Novas por contido

O venres 24 asistimos a unha xuntanza para tratar sobre as prazas obxecto do proceso de funcionarización do persoal laboral fixo da Xunta de Galiza.

Despois de resolver algúns postos (de laborais fixos) que non aparecían na relación que enviara Función Pública, dende a CIG achegamos as seguintes situacións que non se recollen no decreto e das que hai que adoptar decisións:

1. Persoal laboral fixo que nunca tomou pose do seu posto definitivo por ocupar un posto de carácter temporal (situación de incompatibilidade). Pretende o director xeral de Función Pública que este persoal solicite o reingreso provisional e participe deste este posto na funcionarización.

2. Persoal laboral fixo ao que lle amortizaron o posto e se atopa a dispor. Función Pública di que buscará un posto para a súa funcionarización.

3. Persoal laboral fixo en reingreso provisonal. Igual que os anteriores, din que lles buscarán posto.

4. Persoal laboral fixo integrado dos entes instrumentais (SODECO, fundación Galiza Emigración, xerentes fundacións comarcais, IET...). Estes postos non están nas Ofertas de Emprego Públicas de 2018 nin de 2019. Din que aparecerán posiblemente na OEP do 2020, e os que teñan posto provisional e superen o proceso selectivo tomarán pose en destino provisional.

5. Persoal laboral fixo que por concurso obtivo postos con complementos de dirección (coordinadores de menores, de dependencia, ..): Funcionaránse no posto da súa categoría dende a que concursaron e tomarán pose no posto de coordinación que ocupan.

6. Categorías que non aparecen nas OEPs do 2018 e 2019 (gobernantía, camareras/os limpadoras/es, mantemento, peóns..): serán ofertadas na OEP de 2020 (probablemente).

Outras novas recentes

Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...
Luns, 03 Agosto 2026

Modificación da RPT de Medio Ambiente e Cambio Climático (29/07/2026)

Nesta xuntanza por parte da CIG solicitamos que o persoal que actualmente non fai quendas poida manter a súa situación até que a praza quede vacante; insistimos na urxencia de abrir a negociación integral das condicións de  traballo da escala de Recursos Naturais e Forestais; e reiteramos a nosa solicitude de abril para abrir unha negociación global sobre quendas, domingos e...