Novas por contido

Podemos permitirnos este xogo de palabras porque o resultado das nosas accións foi satisfactorio: dende a CIG esixirámoslle á Función Pública que resolvera o problema das convocatorias de promoción interna das antigas categorías de persoal laboral (agora escalas de persoal funcionario) como:

  • Escala técnica de mantemento de servizos, (subgrupo C1).
  • Escala técnica de análises de laboratorio, (subgrupo C1).
  • Escala técnica de recursos naturais e forestais, especialidade de capataz, (subgrupo C1).
  • Escala auxiliar de recursos naturais e forestais, especialidade de oficial, (subgrupo C2).
  • Escala auxiliar de arquivos, bibliotecas e museos, especialidade de arquivos e bibliotecas, (subgrupo C2).

A raíz da nosa demanda fíxose unha corrección de erros que non solucionaba o problema fundamental pois non permitía a promoción interna vertical cruzada dende os grupos V ao C2 e dende o IV ao C1 do persoal laboral fixo que superou os exames de funcionarización pero que non foran aínda nomeados.

No DOG de hoxe recóllese o que dende un principio reclamamos e por fin se permite ás persoas das categorías inferiores acceder a promoción interna destas novas escalas.

 

Outras novas recentes

Xoves, 25 Abril 2024

A CIG demanda o aumento de efectivos de axentes ambientais e que se cumpran os compromisos adquiridos

Tras a primeira xuntanza do Consello da Xunta, o presidente Rueda falou de que “hai unha grande intencionalidade” detrás dos lumes acontecidos estes días. Polo tanto dende a CIG demandamos en consecuencia o aumento de persoal para poder facer fronte a elevada actividade incendiaria. Dende a CIG denunciamos que actualmente dos 387 axentes ambientais pertencentes a...
Mércores, 24 Abril 2024

Prazas para elección de destino de auxiliares-C2 e administrativos-C1 (24/04/24)

A Dirección Xeral de Función Pública achegounos a relación de prazas que teñen previsto ofertar ás persoas que superaron os procesos selectivos de C1-corpo administrativo, e C2-corpo auxiliar: descargar. Xunto coa relación de prazas, vai unha explicación da situación das mesmas. O primeiro que salta á vista é o escaso número de prazas ofertadas.