Novas por contido

O martes 19 de xullo reuniuse a Comisión de Persoal para aprobar varios asuntos:

RPT de Infraestruturas e Vivenda

A CIG recoñece o talante negociador da consellería, pero mantemos a nosa disconformidade coa amortización de 8 postos de traballo (7 postos base de persoal funcionario e 1 de limpador). Rexeitamos tamén a cobertura de postos mediante Concurso Específico.

CIG, CCOO e UGT votamos en contra. CSIF abstívose.

RPT de Política Social

A través da negociación chegamos a avances, aínda que non os suficientes para que cambiemos o sentido do noso voto, pero que alomenos as reunións foron construtivas nalgúns aspectos. Mantemos a nosa demanda de que se aumente a xornada a todos os traballadores das residencias de Panxón e O Carballiño. Insistimos na necesidade de converter o auxiliar coidador do C.M. A Carballeira en Educador/a. Non crean as prazas de medicos/as nos novos equipos de valoración da discapacidade do Ferrol e Santiago coa pretensión de establecer unha experiencia piloto co SERGAS para que sexa o persoal médico estatutario o que emita o informe da discapacidade física. Suprimen catro postos de educadores/as do centro de menores Avelino Montero de Pontevedra coa escusa do descenso da ratio, circunstancial, xa que nestes intres baixou o número de menores con medidas. Non ao concurso específico. Non apertura de postos sen reciprocidade.

CIG, CCOO e UGT votamos en contra. CSIF abstívose.

Creación e Estatutos do Instituto Galego de Consumo e Competencia (IGCC)

O Secretario Xeral da consellería comprometérase a entregar a documentación necesaria reclamada pola CIG na Mesa Xeral. O Secretario Xeral incumpriu a súa palabra, pois non nos remitiron nada. 

A CIG vota en contra. CCOO e CSIF abstivéronse. UGT votou a favor.

Recoñecemento do servizo militar a efectos de trienios para persoal laboral

A CIG presentara conflito colectivo pola negativa de aplicar este recoñecemento que xa estaba pactado no V Convenio. Gañámolo, e apoiamos este acordo por ser positivo para o persoal laboral.

Reclamamos a súa extensión tamén ao persoal funcionario, pois coa actual lexislación a estes só se lles recoñece o tempo de servizo militar se o realizaron sendo xa empregado público, non computándose o tempo de servizo anterior á condición de funcionario. O Director de Función Pública fai a observación de que esa extensión non é posíbel coa actual lexislación, existindo implicacións en normas básicas do estado.

CIG, CCOO, CSIF e UGT votan a favor.

RPT de Economía, Emprego e Industria

Crean dous postos, abertos a outras administración. A CIG non pode apoiar esto sen existir un acordo de reciprocidade.

CIG, CCOO, CSIF e UGT votamos en contra.

Outras novas recentes

Martes, 20 Xaneiro 2026

Que agocha a Xunta do PP coa nova estabilización no servizo de incendios?

“Negociación” das bases das convocatorias da nova estabilización do SPIF Na xuntanza da Mesa Xeral do 19 de xaneiro, a Administración levou as bases das convocatorias do novo concurso de méritos das categorías III-100 (bombeiro/a forestal xefe/a de brigada), V-14 (bombeiro/a forestal) e V-14A (bombeiro/a forestal condutor/a). Estas convocatorias derivan da modificación que...
Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...
Mércores, 21 Xaneiro 2026

As Equipas Técnicas de Menores. Ouvidos xordos a demandas históricas do servizo

As equipas técnicas do servizo de menores da Consellaría de Política Social e Igualdade levan anos sufrindo o desleixo desta Consellaría que, lonxe de escoitar as demandas históricas deste e doutros colectivos da área social da Administración, négase sequera a sentarse nunha mesa a negociar as condicións do seu persoal. Derivado dun recurso ao límite da súa capacidade...