Novas por contido

A maiores de aprobar diversos procesos selectivos, nesta Comisión de Persoal tratáronse outros asuntos:

Concursos de traslados

Preguntamos polas previsións de negociación das bases xerais para todos os concursos. Comprométese Función Publica a retomalo ao longo do mes de marzo.

Para convocar os concursos máis inmediatos requiren rematar coa revisión de todas as RPTs (asegura que faltarían dúas ou tres, que poderían quedar aprobadas entre marzo e abril). Non se molla, xa que logo, a dar uns prazos para a negociación e convocatoria dos seguintes concursos de traslados (que na súa previsión serían corpos xerais de funcionarios e grupos IV e V de persoal laboral).

Plan de redución da temporalidade e funcionarización

Despois do paripé de negociación que se montaron CCOO, CSIF e UGT con Función Pública, excluíndo á CIG, e da nosa advertencia escrita de impugnar calquera acto derivado do mesmo xa que legalmente non poden furtar esta materia da negociación coa CIG, informa o Director de Función Pública que ao longo do mes de marzo remitirán a todas as organizacións sindicais os listados de postos para alegacións, comezando así a negociación real á que están obrigados.

Teñen previsto iniciar tamén a negociación da OEP 2018. Será un proceso complexo, afectado polas negociacións en Madrid. Os prazos serán tamén materia de negociación.

Derrogación da Lei 1/2012 (lei de medidas temporais no emprego público de Galiza)

Posto que o goberno presume do ben que vai a economía, reclama a CIG a derrogación das medidas temporais ordenadas por esta lei. Comprométese o Director Xeral de Función Pública a facer consultas con Facenda e estudar a posibilidade da derrogación con efectos no 2019.

RPT AGADIC

Rexeitamos a proposta de amortizacións que nos presenta a Consellería de Cultura. A proposta de modificación da RPT foi aprobada co voto en contra da CIG e CCOO, e a abstención de CSIF e UGT.

RPT da AXI (Axencia Galega de Infraestruturas)

Ainda que podemos apoiar esta modificación parcial, discrepamos sobre as áreas funcionais. Foi aprobada coa abstención da CIG e o voto a favor de CCOO, CSIF e UGT.

Procesos selectivos enxeñeiros industriais e enx.tec.industriais, OEP-2014

Estes procesos foron convocados en maio do 2016, con lista definitiva de admitidos/excluidos o día 27/01/2017. A día 27/02/2018, máis dun ano despois, aínda non se constituíu o Tribunal. Infórmanos Función Pública que os problemas para a súa constitución estarían resoltos neste mes de marzo.

Kronos en Cultura

Lembramos a Cultura a petición de sentarnos a negociar sobre a implantación do Kronos nos centros de cultura. Manifestan que teñen intención de convocarnos.

RPT do Consorcio

“Estamos en ello”, sen datas.

Convocatorias oposicións profesores escolas nautico-pesqueiras

En vindeiras semanas remitirán a proposta de programa.

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Venres, 23 Xaneiro 2026

Problemas coa cobertura de baixas no Centro Galego de Tecnificación Deportiva en Pontevedra

O CGTD de Pontevedra non está considerado un centro de atención directa a usuarios a pesares de que nel hai un internado no que conviven persoas menores e maiores de idade. Isto complica a cobertura de baixas ou permisos xa que primeiro hai que sacalas a comisión de servizo e logo si non a solicita ninguén pedir autorización a Orzamentos para cubrila recorrendo ás listas de...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Segue o caos nas nóminas do Consorcio

A nómina, que se entenda O Xerente do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, Perfecto Muíños, máximo responsable da xestión desta entidade, non está a cumprir adecuadamente coas funcións e responsabilidades inherentes ao cargo para o que foi nomeado. É imperativo salientar que esta deficiente xestión afecta, engadindo ao persoal substituto, a máis de 2000...