A nova Axencia Galega de Infraestruturas vai ser unha das primeiras fillas da LOFAXGA que vai ter graves consecuencias para o persoal funcionario e laboral da Xunta de Galicia.
MENOS PRAZAS DE PERSOAL FUNCIONARIO: As prazas que actualmente ocupa o persoal interino vanse transformar en prazas de persoal propio. A medio prazo ocorrera o mesmo co resto en canto vaian quedando vacantes.
MENOS PRAZAS DE PERSOAL LABORAL: Os Estatutos non contemplan o paso á Axencia do persoal temporal. Probablemente serán substituídos por persoal propio, máis barato e precario.
PARALISE DAS LISTAS DE SUBSTITUCIÓNS: A nova Axencia vai ter listas propias fora do decreto 37/2006 o que significa menos chamamentos.
PRECARIZACIÓN DO EMPREGO: A Axencia vai poder contratar persoal propio segundo os seus criterios e xestionando ela os procesos selectivos. Supoñemos que haberá dúas clases de persoal propio: o persoal agradecido con salarios “interesantes” e “os do montón” con condicións laborais por debaixo das fixadas no V Convenio.
NEPOTISMO E CLIENTELISMO LATENTE: Xunto ao persoal propio con condiciones laborais pésimas convivirá o persoal directivo que terá unhas condicións salariais suculentas.
Esta Axencia leva o cuño diferencial do novo modelo de Administración Pública que se vai impoñer en anos vindeiros. Cando o PP, co voto a favor de CCOO, UGT e CSIF aprobou a LOFAXGA, advertimos xa daquela que se camiñaba cara á destrucción da Administración Pública tal e como a coñecemos e que pasaríamos a un novo modelo onde a Administración galega íase transfigurar nun pequeno núcleo administrativo que ía estar rodeado dun cinto de Axencias e entes instrumentais varios.
Que significa e que consecuencias vai traer a creación da Axencia Galega de Infraestruturas?
A Axencia vai ter persoal propio. Ademais do persoal funcionario e persoal laboral fixo da Xunta que se integre na Axencia esta vai poder contratar persoal propio.
Este persoal será seleccionado pola Axencia. Co cal haberá cada vez menos prazas para funcionarios e laborais da Xunta, xa que as necesidades de persoal van ser suplidas polo persoal que contrate a Axencia.
O persoal funcionario interino das DX que se integren na Axencia vai pasar a ser persoal laboral temporal da Axencia, co cal perdera os seus dereitos ademais de liquidar esas prazas de funcionario.
Non recollen nos Estatutos qué vai pasar co persoal laboral temporal.
A Axencia poderá ter un sistema de listas propio obviando o decreto 37/2006.
A ninguén se lle escapa que a Axencia ante a posibilidade contratar persoal propio cuns salarios inferiores aos da Xunta de Galicia, ao estar fora do Convenio Colectivo, non vai contratar a ningún persoal interino nin temporal da Xunta.
É máis, como a aprobación da RPT da Axencia está en mans do Consello Reitor, estamos máis que seguros que pouco a pouco se irán amortizando prazas de persoal funcionario na Axencia e de persoal laboral fixo da Xunta na Axencia para crear prazas de persoal propio.
Ao mesmo tempo, como lle corresponde á Axencia a determinación dos criterios de selección do seu persoal laboral e a convocatoria e xestión dos procesos selectivos, isto vai derivar en novos casos de nepotismo.
Tamén ten a Axencia manga ancha para contratar persoal directivo sen nengún control e sen que teñan a condición de funcionarios públicos. Evidentemente os postos de persoal directivo serán reservados para amizades políticas ou para persoas vinculadas a empresas constructoras.
Non sabemos a cambio de qué, CCOO, UGT e CSIF lle deron o seu apoio á LOFAXGA, pero todos os empregados públicos imos ter que agradecerlles ese favor. E o máximo caso de cinismo o temos en CCOO onde veñen de publicar unha nota dicindo que están en contra de que a Axencia teña persoal propio cando o vai ter gracias a eles.
