Novas por contido

Dous días após das eleccións, os "privilexiados" empregados públicos voltamos a estar no ollo da tormenta: CiU anuncia un recorte de salarios aos empregados públicos da Generalitat nos orzamentos autonómicos de 2012.

Artur Mas aínda non concretou a magnitude desta nova redución salarial, limitándose a asegurar que, se o novo Goberno de Rajoy aplicar unha medida similar, o recorte da Generalitat ao seu persoal ficaría subsumido.

[...] teremos que prantexar unha redución dos ingresos dos empregados públicos da Generalitat, é un sacrificio e un esforzo que teremos que pedir". Sen concretar a magnitude da redución, Artur Mas sinalou que, no caso que “o novo goberno do Estado aplicar una medida similar, a da Generalitat ficaría subsumida e non sería duplicada.


Fontes: Avui, La Voz de Galicia


Outras novas recentes

Venres, 24 Abril 2026

Solicitude de mesa de negociación por vixilancia de estradas

Os sindicatos CIG, CCOO, CSIF e UGT, presentamos o 23 de abril un escrito conxunto no que solicitamos a convocatoria dunha mesa de negociación sobre o persoal da escala de vixilancia de estradas. O obxectivo é establecer medidas que garantan a correcta identificación do persoal empregado público desta escala, así como a dos medios de locomoción que utilizan no...
Venres, 24 Abril 2026

Escala técnica de orientación laboral: previsión de publicación da resolución de adxudicación de destinos

Na comisión de persoal do 24/04/2026, preguntamos en que estado se atopa o proceso de elección de destino da escala técnica de orientación, dado que o día 04/04/2026 se publicou no DOG a convocatoria de elección de destino. A directora xeral anunciou que unha vez revisado todo se publicará nas vindeiras semanas (2 ou 3 semanas como moito).
Venres, 24 Abril 2026

Decreto OEP 2026 e modificación RPT de AXI (CP 24/04/2026)

Na Comisión de Persoal do venres 24 de abril tratáronse o Decreto da OEP 2026 e a modificación da RPT de AXI. A OEP 2026 continúa coa rebaixa do grupo B a C1. Na forma de acceso en acceso libre e en promoción interna conxunta non se comprometen a que sexa a través de concurso-oposición, e a promoción interna é restritiva (non se comprometen ao 50%, restrinxen o cambio de...