Novas por contido

Nesta Comisión de Persoal levábanse temas como a RPTdo Consello Galego de Relacións Laborais e máis da Axencia de Protección da Legalidade Urbanística, así como a proposta de orde de prolongación no servizo activo e o traballo en domingos do persoal laboral.

RPT do Consello Galego de Relacións Laborais

Esta RPT tivo unha negociación real e no proceso houbo varias alegacións de calado que a Administración admitiu, relacionadas co pasar varias prazas de LD a concurso, polo cal os felicitamos. Aínda así existen un par de cuestións relativas a varias das prazas que non se admitiron polo que a CIG se abstén.

CCOO a favor
UGT a favor
CSIF abstense

RPT da APLU

Neste caso seguen a manter as xefaturas de  servizo como LD e se intenta abrir catro delas dende a escala a corpos xerais. Consideramos que existe un interese político de fondo por nomear comisarios políticos que controlen a política en materia de urbanismo sen ningún outro argumento para abrilas, nunha escala na que ademais non hai posibilidades de promoción. O argumento da Administración de que non hai xente da escala para cubrilas o único que denota é o desinterese da Administración por convocar procesos selectivos para esta escala. Votamos en contra.


CCOO en contra
UGT en contra
CSIF a favor

Prolongación da permanencia no servizo activo (xubilacións)

Este é o primeiro desenvolvemento da lei de medias no emprego público. O posicionamento da CIG é que non se prolongue a permanencia no servizo activo máis que nos casos nos que por un período de cotización suficiente non se teña dereito á prestación por xubilación, tal e como ven reflectida no Convenio do persoal laboral.

Ao mesmo tempo isto se debería de conxugar cunha política de fomento do emprego e cubrir esas prazas polos procedementos de provisión establecidos non amortizando ningunha.

Como non se da ningunha destas dúas circunstancias non podemos  cualificar esta orde máis que como negativa. A maiores se establecen uns criterios de discrecionalidade que fan que a prolongación ou non quede sometida a criterios subxectivos. Votamos en contra


CCOO en contra
UGT en contra
CSIF en contra matizando que están a favor da prórroga


Traballo en domingos do persoal laboral

Este punto non se votou e simplemente se deu información. Tamén informan de que se nos chamará para desenvolver a lei no caso das IT’s especialmente para os casos de hospitalización, intervención cirúrxica, etc. Non chegan a aclarar si a quen agora colle unha baixa se lle aplicará o sentido literal da lei e dan constancia de que o CIXTEC ten unha instrución de Orzamentos que non implica interpretación da norma senón que vai encamiñada á esa aplicación tal como aparece na lei.

Comentan que cada unha das consellarías desenvolverá a lei de acordo coas súas circunstancias específicas xa que non é o mesmo Traballo que Medio Rural. Mostramos o noso rexeitamento.


Suxestións e preguntas

Advertímoslle á Administración de que teñen que adoptar as medidas necesarias para garantir o dereito á folga comunicando a que traballadores lles corresponden os servizos mínimos e advertíndolles que calquera tipo de coacción como a que se está a detectar nalgúns centros, como o intentar impedir a realización de asembleas, a actuación en determinados centros de ensino e Traballo onde se pretende polas súas direccións decretar determinados servizos mínimos ao 100% como os de cociña, ou a petición de listaxes dos folguistas pode rematar en demandas no xulgado por vulneración de dereitos fundamentais.

Outras novas recentes

Venres, 05 Decembro 2025

Bloqueo da toma de posesión do concurso de traslados de axentes ambientais tras dous anos de atraso

A Administración deixa sen data a incorporación e supedita o concurso a unha oposición de acceso libre aínda sen rematar. A Xunta vén de publicar no DOG a Resolución do 3 de decembro de 2025 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes das escalas de axentes facultativos ambientais e axentes forestais. Este concurso que foi...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Xoves, 27 Novembro 2025

RPT da Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático (para MSF 01/12/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou unha Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario para o luns 1 de decembro, co seguinte punto da orde do día: - Proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) da consellería do Medio Ambiente e Cambio Climático Se é do teu interese, podes descargar a documentación.