Novas por contido

Outra sentenza do Tribunal Supremo, agora contra un acordo de carreira profesional do Institut Català de la Salut que excluía ao persoal interino.

Hai unha semana informamos aquí que o Tribunal Supremo fallou en contra dun acordo de carreira profesional que excluía a interinos e temporais nas Illes Balears. Pois ben, nunha sentenza de data 21/02/2019, o Tribunal Supremo volve sobre os mesmos argumentos, esta vez para declarar discriminatorio o acordo de carreira do Institut Català de la Salut.

No Fundamento de Dereito Sexto da citada sentenza, o Supremo establece:

1º) "que a carreira profesional, como a establecida no Acordo da Mesa Sectorial de 19 de xullo de 2006 (DOGC de 28 de decembro de 2006, coa modificación publicada no DOGC de 29 de marzo de 2007), está incluída no concepto “condicións de traballo” da cláusula 4ª do Acordo Marco incorporado á Directiva 1999/70/CE referida ao principio de non discriminación, e aos efectos de valorar as diferenzas de réxime xurídico aplicable aos funcionarios interinos e ao persoal laboral temporal, ao que ven referida a actuación impugnada."

2º) "que existe discriminación do persoal estatutario interino por condicionarse a súa participación na carreira profesional deseñada no Acordo da Mesa Sectorial á circunstancia de ter superado un proceso de ingreso..."

E outra vez facémosche a pregunta retórica: Adiviñas quen asinou este acordo discriminatorio do Institut Català de la Salut ? Volviches acertar: CCOO e UGT, entre outros. 

Non quixestes que o persoal interino e temporal cobrara a carreira profesional

Por enésima vez volvemos a dirixirnos aos asinantes do acordo, Xunta, CCOO e UGT. Queredes sentarvos na Mesa Xeral a renegocialo, e aforrarlle ao persoal interino e temporal o tempo de espera ata que o TSXG declare, case con toda seguridade, o carácter discriminatorio do mesmo e obrigue a que sexa universal?

Á vista das labazadas que vos están dando por toda a xeografía peninsular, queredes seguir mantendo esa exclusión?

Seríamos irresponsables si déramos por suposto que CCOO, UGT e a Xunta van sentarse a negociar e atender o dereito deste persoal. Como a pesar desta petición e deste desexo pola nosa parte, o feito dunha renegociación parece improbable, nós seguimos coa vía do recurso ante o TSXG.

Non vale que logo digan “e que eu non sabía...”.

Outras novas recentes

Luns, 18 Outubro 2021

Apertura de prazo para que as persoas anotadas en determinadas listas de laborais se integren nas equivalentes de persoal funcionario

No DOG 18/10/2021 - REQUISITOS: • Ter 16 anos e non exceder a idade máxima de xubilación (65 anos no caso do persoal funcionario) • Figurar admitido/a nalgunha lista das categorías de persoal laboral equivalentes ao corpo no que solicita a inclusión (non poden anotarse os/as que se atopen penalizados a día 15 de xullo de 2014 ou antes) • Ter nacionalidade española ou dalgún...
Venres, 15 Outubro 2021

Feijoo ás voltas con privatizar os servizos públicos

A Xunta quere financiar as escolas infantís privadas de 0 a 3 anos en vez de crear novas escolas públicas A CIG esixe a consolidación e fortalecemento dunha rede pública 100% para a educación infantil. Feijoo, no canto de potenciar a rede pública de escolas infantís, tanto as dependentes directamente da Consellería de Política Social (Axencia) como as do Consorcio Galego de...
Sábado, 16 Outubro 2021

Orzamentos e lei de medidas 2022: modificación da lei de emprego ás carreiras e sen negociación na Mesa Xeral do 15/10/2021

A Xunta impón a modificación da lei de emprego público e os orzamentos en materia de persoal para 2022 O acontecido na Mesa Xeral de Empregados Públicos do 15 de outubro non foi pasar o rodete, foi unha falta de respecto a todos os traballadores e traballadoras da Xunta de Galiza. Non teñen escrúpulos e desta vez foi o recente falecemento do conselleiro de Facenda a escusa...