Para tratar sobre a modificación das RPTs de Atriga, Facenda e Medio Rural, así como os buzóns de postos para a elección de destino dos procesos selectivos de veterinarios/as, finanzas-A1 (P.I.), arqueólogos/as e C1-Xeral (P.I.). A maiores falamos do teletraballo, plan covid de centros de ensino, procesos selectivos, concursos, máscaras..

Á xuntanza, convocada con carácter previo á Mesa Xeral (MX) e Comisión de Persoal (CP) do mércores 29, asistimos as organizacións sindicais CIG, CCOO, CSIF e UGT.

RPT DE ATRIGA/FACENDA

Comprométense a revisar as áreas funcionais. Nada máis. Esta é a proposta que envían para a MX e CP.

• Proposta de Facenda: descargar.
• Proposta de Atriga: descargar.

RPT DE MEDIO RURAL

Amortizan como persoal laboral, e crean como persoal funcionario, os postos ocupados por persoal laboral indefinido que superou o proceso selectivo de persoal funcionario veterinario. Descargar a proposta que vai á MX e CP.

ELECCIÓN DE DESTINO DOS PROCESOS SELECTIVOS

Para os seguintes procesos selectivos, queren convocar elección de destino telemática (ver borrador do protocolo) no mes de setembro:

• C1-Xeral (P.I.)
• Finanzas-A1 (P.I.)
• Veterinarios/as
• Arqueólogos/as

Os tres primeiros vai ser destino provisional. Arqueólogos/as vai ser definitivo (inaceptable que pasaran catro anos dende o destino provisional). A CIG defende o destino definitivo, pero sen concurso de traslados previo, non deixan outra alternativa que o provisional.

Para os de promoción interna solicitamos que o destino provisional sexa voluntario. O DXFP comprometeuse a dar resposta na MX. 

No caso de C1-Xeral(P.I.), solicitamos que se poidan reclasificar os postos. Teñeno moi doado: os postos C2 de centros de ensino xa teñen nivel 14, que é o mínimo de C1. Non teñen vontade de facelo.

Informa que no mes de setembro poderían ir máis eleccións de destino, pero non concreta nada máis.

CONCURSOS DE TRASLADOS

Para corpos xerais, informa o DXFP que nuns días van ampliar o prazo para o rexistro de méritos debido a que nos metemos xa en agosto e que a cita previa está a producir atrancos.

A CIG manifesta que que moitos dos problemas que estamos a ter coas eleccións de destino teñen que ver co retraso nos concursos. Non pode ser que pasen anos, ou décadas, sen concurso. E non pode ser que pasen anos dende o destino provisional ata o definitivo por falta de concurso. Moi lonxe queda o famoso concurso de traslados permanente.

PROCESOS SELECTIVOS PENDENTES

No caso dos de corpos xerais (libre e promoción interna) convocados hai dous anos, e moitos deles pendentes unicamente ou da resolución cos aspirantes aprobados ou, no caso da promoción interna, da resolución provisional ou definitiva de méritos, NON quere contestar.

O que si nos conta, para evadir a responsabilidade, é do rápido que van ir os próximos procesos interrumpidos e que nos vindeiros días van publicar as datas dos exames de 12 ou 14 procesos selectivos, sendo en todos os casos posteriores ao 1 de outubro. Pero para os demáis (aqueles que ainda non arrancaron), non se quere mollar.

Estes son os datos que nos facilitaron o martes 28:

REINCORPORACIÓN AO TRABALLO PRESENCIAL

Remata o teletraballo COVID. As persoas con teletraballo por conciliación ou situacións excepcionais (como mulleres embarazadas) poderán continuar con teletraballo ata o 21 de setembro. As demáis persoas (teletraballo COVID), teñen que incorporarse.

O de que o teletraballo se prorrogue ata tres meses despois do estado de alarma, (Real Decreto-lei 15/2020) tal e como recomenda o Goberno do Estado soalle a chinés.

E como seguir prometendo é gratis-free, anúncianos que na primeira quincena de setembro, “en principio”, van convocar o grupo de traballo sobre teletraballo, para adaptalo ás novas experiencias e circunstancias. O DXFP comprométese a enviar “pronto” un borrador.

MÁSCARAS

Reclamamos que a Administración ten que facilitar as máscaras, pois ainda que sexan de uso obrigatorio, e ainda que instalaran anteparos, hai espazos comúns (como corredores) nos que é imposíbel manter a distancia de seguridade, polo que é a empresa a que está obrigada a facilitar os medios de protección. Os demáis sindicatos apoian esta petición.