Novas por contido

En recentes declaracións públicas o conselleiro de Educación, Román Rodríguez, defendeu que os centros de ensino funcionan como "cortafuegos" contra o virus e minimizou a transmisión comunitaria. Ao tempo destacou tamén “o gran traballo que se está facendo”.

Efectivamente, dende a CIG consideramos que se está a facer un gran traballo, pero non precisamente por parte da consellería. Todo o contrario. Son os traballadores e traballadoras os que coa súa profesionalidade máis que demostrada están a manter o tipo pese a estar desbordados pola carga de traballo, a modificación de horarios e a costa da súa propia saúde.

Dende a CIG asistimos perplexos a semellante mostra de ignorancia e prepotencia. Semella que ao conselleiro non lle chegaron novas do tirón de orellas que levou onte a representante da consellería na Inspección de Traballo logo da denuncia presentada pola CIG e onde quedou de manifesto que:

1. Non hai Avaliacións de riscos laborais nos centros de educación por categorías e tarefas.
2. Non hai protocolo COVID para o persoal.
3. O que hai (para o funcionamento dos centros e a incorporación do alumnado) non foi tratado no Comité de Seguridade e Saúde Laboral polo que non se cumpriu a obriga da Lei de Prevención (LPRL) de participar coa representación do persoal.
4. Polos tres puntos anteriores non hai medidas preventivas especificas nos centros.
5. Non hai máscaras de protección, nin EPI, nin formación, nin información, nin procedementos seguros para facer as tarefas (protocolos COVID).
6. Non hai informes de persoal sensible, e ademais envían as persoas vulnerables a inspección médica na vez do Servizo de Prevención de Riscos Laborais liando o procedemento legal e pondo en risco ó persoal.

Por si isto fora pouco, lembrámoslle ó conselleiro que a CIG-Autonómica interpuxo conflito colectivo no Tribunal Superior de Xustiza de Galiza (TSXG) contra a Xunta polo abuso e a explotación laboral que está a padecer o persoal limpador dos centros educativos. A Consellería de Educación impuxo novos horarios e triplicou a carga de traballo para atender as necesidades derivadas da COVID19 sen que se producise nin unha soa nova contratación.

Outras novas recentes

Venres, 24 Abril 2026

Puntuacións provisionais do concurso de traslados dos subgrupos C1 e C2 (Administración especial) e agrupación profesional

 No DOG do 24/04/2026 publican a RESOLUCIÓN do 20 de abril de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de varias escalas e especialidades do corpo de axudantes de carácter facultativo...
Venres, 17 Abril 2026

Resolución do concurso de traslados da Administración xeral da Comunidade Autónoma

No DOG do 17/04/2026 publican a RESOLUCIÓN do 13 de abril de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, convocado pola Resolución do 13 de maio de 2024. Exclúen os postos sinalados no anexo I desta...
Venres, 24 Abril 2026

Solicitude de mesa de negociación por vixilancia de estradas

Os sindicatos CIG, CCOO, CSIF e UGT, presentamos o 23 de abril un escrito conxunto no que solicitamos a convocatoria dunha mesa de negociación sobre o persoal da escala de vixilancia de estradas. O obxectivo é establecer medidas que garantan a correcta identificación do persoal empregado público desta escala, así como a dos medios de locomoción que utilian no...