Novas por contido

Mesa Xeral 05/08/2021: RPT AMTEGA e integración do persoal do EPOSH

Detalles

Recibimos convocatoria e documentación para unha Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos que vai ser o xoves 5 de xullo. Vai ser ás 12h, pero ás 10h teremos unha "xuntanza previa", polo que se queres contactar coa CIG sobre este asunto, faino antes desa hora.

Estes son os puntos da Orde do día:

  • Modificación da RPT de Amtega. Descargar.
  • Modificación da Orde pola que se inicia o procedemento de integración do persoal laboral fixo da extinta Empresa Pública de Obras e Servizos Hidraulicos (EPOSH). Descargar.

Novas relacionadas

Outras novas recentes

Martes, 24 Marzo 2026

Onde están as 35 horas na Xunta? Oito anos sen avances

Coa Administración Xeral do Estado a piques de pechar a implantación das 35 horas, na Galiza seguimos nas 37,5 semanais. A Xunta tivo desde 2018 capacidade legal para reducir a xornada, pero nin o fixo nin o acordo de concertación de 2019 incorporou medidas reais. Nós, o persoal da Xunta de Galiza, seguimos nas 37,5 semanais. Non é unha cuestión legal, é falta de vontade...
Venres, 27 Marzo 2026

Puntuacións provisionais do concurso de traslados das escalas sociais (facultativa superior, grao medio, axudantes e auxiliares)

No DOG do 27/03/2026 publican a RESOLUCIÓN do 26 de marzo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais das persoas participantes admitidas no concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes do corpo facultativo/a superior, escala de facultativos/as, especialidades de...
Xoves, 26 Marzo 2026

A saúde pública non pode esperar: vacantes sen cubrir, comisións bloqueadas e restricións de teletraballo sen sentido en Ourense

A CIG mantivo o pasado mércores 18 de marzo unha reunión coa directora territorial de Sanidade e o xefe de persoal para abordar o teletraballo, a falta de persoal e a situación de distintos servizos. Teletraballo Trasladamos a queixa do persoal pola limitación a un único día semanal, unha decisión difícil de entender cando o Acordo vixente permite até o 50% das xornadas e...