Novas por contido

A CIG-Autonómica presentou hoxe unha extensa e completa batería de alegacións á proposta da consellería de Traballo e Benestar da reforma da RPT dos centros que dela dependen. Unha reforma que supón un verdadeiro atentando contra os traballadores públicos, contra os servizos públicos e, por ende, contra as persoas máis débiles que dependen deles para o seu benestar.

Mañá terá lugar a segunda xuntaza para destripar esta reforma. Ao mesmo tempo está convocada unha concentración de protesta por parte do comité de empresa de Traballo e Benestar de Ourense. Con esta concentración quérese expresar o rexeitamento contra a política de desmantelamento dos servizos públicos e noemadamente do centro de menores de Montealegre. A concentración terá lugar ás portas da EGAP, lugar onde se levará a cabo á xuntanza coa consellaría.

Descarga as alegacións

Outras novas recentes

Mércores, 17 Xuño 2026

Xefaturas de sección (corpos xerais), sentenzas de destino definitivo, persoal veterinario e escolas infantís (MSPF 17/06/2026)

Nesta Mesa Sectorial de Persoal Funcionario (MSPF), dende a CIG puxemos enriba da mesa as seguintes cuestións:A1-xefaturas de sección que non saíron no concurso de traslados; chamadas de Emprego Público indicando a persoas con tomas de posesión feitas que teñen que elixir outro destino (sentenzas de destino definitivo); aclaración sobre o persoal veterinario que superou...
Mércores, 17 Xuño 2026

Calendario de adxudicacións de postos e actos de elección de destino (MSF 17/06/2026)

Nesta Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario, a directora xeral de Emprego Públiico trasládanos o seguinte calendario de resolucións de adxudicacións de postos dos concursos de traslados e dos actos de elección de destino: Informática: van publicar unha corrección de erros para cambiar dúas cuestións:  Modifican o apartado D), referido ao traballo...
Xoves, 11 Xuño 2026

Persoal de secretaría dos centros de ensino. Acordo PND xa!

O persoal auxiliar e administrativo dos centros de ensino continúa a sufrir unha situación de infravaloración e abuso organizativo que resulta inadmisíbel. A pesar da percepción errónea de que se trata de “persoal de mesa e ordenador”, a realidade evidencia que non está exento de soportar decisións arbitrarias por parte dalgunhas direccións, que non comprenden —ou non...