Novas por contido

Ao final da Comisión de Persoal do 2 de agosto o director xeral comentou unha serie de cuestións e obviedades e fixo unha recompilación do que quedaría pendente para o mes de setembro.

Entre as obviedades comenta que a do 2 de agosto sería a última Comisión de Persoal e que ata setembro non haberá máis. En setembro se retomarán as negociacións da LEPG e da flexibilización horaria, onde pensan recoller aínda máis achegas das organizacións sindicais e teñen vocación de chegar a consensos con nós neste aspecto.

Avanzou tamén que publicarán no DOG o concurso de Finanzas cun prazo ampliado entre o 7 de agosto e o 5 de setembro. Con relación a isto, no último trimestre reiteran que queren sentarse a falar dun modelo de bases xenérico para todos os concursos de traslados e que nos darán... máis cronogramas!

Outras novas recentes

Martes, 24 Febreiro 2026

RPTs de Cultura e Agacal (MSF 20/02/2026)

Cultura modifica a RPT para abrir unha praza de dirección do CGAC (previamente aberta á Administración Xeral da Xunta e Museos), á Administración estatal das comunidades autónomas, ao persoal docente e á Administración local, de xeito contraditorio e inxustificado. Mentres, Agacal non negocia, non responde ás alegacións e non facilita a RPT e o cadro de persoal coas liñas...
Luns, 23 Febreiro 2026

Xuntanza para o calendario nas escolas infantís (AGASS e Consorcio) no curso 26/27

Onde están as horas de programación e titorías?A CIG solicitara semanas atrás, negociar o calendario para o vindeiro curso 26/27 antes da publicación do procedemento de admisión de alumnado.   Calendario de traballo para o curso 2026/27 A mediados de marzo publicarán o procedemento de admisión de alumnado para o vindeiro curso 26/27. Este documento afecta ao calendario de...
Mércores, 25 Febreiro 2026

Nova reunión a tres en Medio Rural: máis do mesmo para gañar tempo e dividir ao persoal do SPIF

A Consellaría do Medio Rural volve reunir a CCOO, UGT e CSIF nun novo encontro á marxe dunha mesa formal de negociación, deixando fóra á CIG, sindicato maioritario. Non é un feito illado: é unha dinámica repetida que busca dividir ao persoal, crear titulares e gañar tempo sen afrontar unha negociación real. As organizacións que se prestan a este xogo actúan como cobertura...