Novas por contido

Na Mesa Xeral de Negociación do luns 7 de outubro tratouse, entre outros, a Orde de flexibilización, horario e teletraballo. Dende a CIG reprobamos a utilización política desta cuestión por parte do Presidente da Xunta. Un borrador que se está a negociar e que ata que non pase pola Mesa Xeral e pola Comisión de Persoal non debe aprobarse polo Consello de Goberno da Xunta, se trata no mesmo para ter unha arma que utilizar contra os recortes.

Para tratar de frear as mobilizacións e atallar o malestar cada vez maior polos recortes o Partido Popular non ten outra ocorrencia que ampararse nunha orde que só vai traer beneficios aos "funcionarios". E para iso tratan de facerlle ver á cidadanía que os funcionarios "van poder traballar dende casa". O teletraballo, que vai destinado a corpos e escalas moi concretas e que non afectará a máis de 500 efectivos potenciais se vende como unha mellora para os empregados públicos destinada a poñernos ao pé dos cabalos ante a cidadanía.

Ao mesmo tempo, é vergoñento que se traia a unha mesa de negociación un borrador que xa se dá no Consello da Xunta como definitivo e que apenas vai sufrir modificacións.

Persisten en que a flexibilidade non teña carácter automático, en que o tempo de cortesía é abondo (cando noutras Administracións é substancialmente maior), en que o horario de presenza obrigatoria sexa de 9:00 a 14:30, e que o horario de inicio comece ás 7:30 e non ás 7:00 (alegan que o contrato de seguridade privada dos edificios administrativos fai imposible que se poida comezar a traballar antes desa hora).

É certo que houbo cambios e unha negociación onde se foi avanzando, pero certamente non se da chegado a un modelo que cumpra as nosas expectativas.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...