Inicio
CIG-Autonomica
  • 20121114.vigo.3.jpg
  • 20120511.gaias.3.jpg
  • 20120209.san_caetano.delegados.5.jpg
  • 20120501.lugo.1.jpg
  • 20120621.cadea_humana.san_caetano_6.jpg
Martes, 15 Xaneiro 2019

A EGAP artella unha formación da promoción interna penosa e custosa

Dende a CIG levamos anos reclamando unha verdadeira formación do persoal que se presenta as probas de promoción interna; formación de calidade, axeitada e gratuita.

Como sabes a EGAP abriu o pasado novembro un ciclo de formación online, na que os contidos non se axeitan aos temarios (polo menos no caso do C2 onde transciben as leis completas e non os títulos específicos); os test son un mero corta e pega de academias de formación, chegando incluso a colgar esquemas con logos de academias, e...


Luns, 14 Xaneiro 2019

Acordo de concertación: o salario, vinculado ao PIB

Por primeira vez na historia, as retribucións dos empregados e empregadas públicas da Administración Autonómica van quedar vinculadas á evolución do Produto Interior Bruto (PIB).

Vai ser nos anos 2019 e 2020, consecuencia do “Acordo de concertación social de emprego público de Galiza” apoiado o 27/12/2018 por CCOO e UGT, acordo que en materia retributiva reproduce o pacto acadado en Madrid entre o goberno de Rajoy e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF.

É curioso contrastar como quenes vinculan...


Venres, 11 Xaneiro 2019

Feijoo, CCOO e UGT minten: a carreira profesional nos medios

Desplegando artillería mediática para vender un pacto da vergoña sobre a carreira profesional, os medios reflicten as declaracións de Feijoo e dos sindicatos amarelos: mentira tras mentira.

1. A carreira profesional se lle vai aplicar a 21.500 empregados públicos. FALSO.

  • Dos 21.500 empregados públicos só se lle vai aplicar a carreira profesional a 8.395 FUNCIONARIOS DE CARREIRA.
  • FUNCIONARIOS INTERINOS: quedan fora 1.147 interinos, que só poderán acceder ao grao I da carreira profesional...

Mércores, 09 Xaneiro 2019

Acordo de concertación: a carreira profesional para quen?

O "Acordo de concertación social" no emprego público de Galiza, aprobado na Comisión de Persoal do 27/12/2018 co voto favorable de CCCOO e UGT, e en contra da CIG, inclúe a tan demandada "carreira profesional", un sistema ven a ser unha especie de pacto de "sexenios" que permitirá incrementar as retribucións en función da antigüidade.

A proposta inicial da Administración presentada polo verán estaba destinada exclusivamente ao persoal funcionario de carreira e ao persoal laboral que...


Luns, 07 Xaneiro 2019

Aprobadas a carreira profesional, a funcionarización, acordo de retribucións, OEPs e outras medidas

Acordado na Comisión de Persoal do xoves 27 de decembro, co voto favorable de CCOO e UGT, e voto en contra da CIG. CSIF non se pronunciou. Os acordos de mellora de emprego e carreira profesional, o acordo de funcionarización e o acordo de OEPs 2018-2020, foron refundidos nun único documento (“acordo de concertación social”).

Se anteriormente tentaron meternos o acordo en poucos días de agosto cando a maioría do persoal estaba de vacacións, finalmente quedou aprobado entre os días de Nadal e...


Mércores, 19 Decembro 2018

A CIG solicita a reunión da comisión paritaria de interpretación do Convenio Colectivo

A CIG, xunto con UGT ven de solicitar a convocatoria da comisión paritaria de interpretación do convenio colectivo do persoal laboral para tratar os seguintes temas:

  • Interpretación da ausencia de ata 3 días por enfermidade sen baixa.

Dende a Consellería de Política Social estanse a descontar os días de ausencia por enfermidade de ata 3 días, cando o/a facultativo/a médico/a non da a baixa por IT, senón que receita un parte por repouso.

Dende a CIG entendemos que este tipo de repouso non...


Mércores, 19 Decembro 2018

Carreira profesional, promoción interna, funcionarización, redución da temporalidade, indefinidos, acceso libre

Continúan as negociacións sobre a carreira profesional, plan de mellora de emprego, funcionarización e ofertas de emprego 2018-2020 (promoción interna, redución da temporalidade, indefinidos por sentenza xudicial e acceso libre).

Despois de catro horas de reunión co director de Función Pública este luns, 17 de decembro, houbo poucos avances. Está prevista unha nova reunión o mércores 19. A CIG mantén a liña firme (outros sindicatos non poden dicir o mesmo).

CARREIRA PROFESIONAL E PLAN DE...


Sábado, 15 Decembro 2018

Boletín: carreira profesional, acordo para a mellora do emprego público e condicións de traballo, decreto de provisión

No mes de novembro publicamos un boletín extraordinario no que falamos de varios asuntos importantes que se estiveron a negociar nos meses anteriores. Se é do teu interese, aquí tes unha ligazón para botarlle un ollo: descargar.

  • Facemos un percorrido polos antecedentes dos acordos asinados en Madrid nos anos 2017 e 2018 e en Compostela en 2017 pola Administración (do Estado ou Xunta) e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF, coa oposición da CIG.
  • A carreira profesional na Xunta: explicamos en...

Venres, 14 Decembro 2018

Postura da CIG ante o cesamento da actividade no Laboratorio de Saúde Pública de Galiza

A CIG-Administración Autonómica na comarca de Lugo-A Mariña, a teor da situación que se produciu no Laboratorio de Saúde Pública de Galiza así como noutras dependencias do Edificio da Xefatura Territorial de Sanidade na provincia de Lugo pola presencia dun “gas descoñecido” que produce diferentes síntomas no persoal que presta os seus servizos nese edificio, quere manifestar o seguinte:

• Que imos seguir vixilantes con todas as accións que se poidan levar a cabo ante esta situación e poñer...


Mércores, 12 Decembro 2018

Oferta de Emprego Público do 2018: lista para vender

Na Comisión de Persoal do martes 11 de decembro foron aprobadas as Ofertas de Emprego Público de persoal funcionario e laboral dependente de Función Pública e a OEP de escalas sanitarias. A Oferta de emprego de Función Pública foi aprobada co voto en contra de CIG e CSIF e favorable de CCOO e UGT. A OEP de escalas sanitarias foi aprobada co voto en contra dos catro sindicatos.

A finais de novembro, a Xunta anunciou publicamente que a OEP do 2018 sería de 5.686 prazas (algo mais de 2.100...


O que ten que facer Rogelio Martínez é voltar á legalidade e facer as cousas como marca o V Convenio xa que minte ao dicir que se respecta o mesmo cando claramente se está a vulnerar o artigo 43º que é o que se ten que aplicar en caso de traslado dun centro de traballo e marca o procedemento establecido e, este é, negociación cos representantes das/os traballadoras/es, acordo e posterior comunicación ao persoal afectado. Rogelio Martínez comezou a casa polo tellado e comunicou aos traballadores unha decisión que ten que ser negociada evidenciando, así, mostras de totalitarismo que dende a CIG rechazamos frontalmente. Como é posíbel, logo, que antes de ter a primeira xuntanza co Comité xa os traballadores tiveran a carta na que se obriga ao traslado? O convenio establece literalmente “O traslado ... deberá ir precedido dun período de consultas cos representantes legais dos/as traballadores/as, de duración non inferior a 15 días...”. Non entendemos se na linguaxe do Partido Popular ir precedido significa outra cousa xa que a CIG ten unha comunicación da decisión adoptada o día 29 de decembro e unha convocatoria de reunión que saíu da Consellaría o día 5 de xaneiro. A nós que nos expliquen como é posíbel cumprir a legalidade actuando así...

Contesta tamén Rogelio Martínez con respecto do traslado e da postura da CIG-Autonómica que “é un problema deles e non dos residentes nin dos traballadores da residencia”. Dende a CIG lembrámoslle que somos representantes lexítimos dos traballadores/as da Consellaría de Traballo e Benestar con presencia maioritaria no seu Comité de Empresa

Con respecto ao traslado dos residentes á Residencia de Tempo Libre do Carballiño o superdelegado comenta que “non reúne os requisitos”. Curiosa e temeraria parécenos esta afirmación cando, nestes días, a Consellaría de Traballo e Benestar organiza o programa “Xuntos polo Nadal” que leva a 120 maiores á Residencia do Tempo Libre e segundo o propio programa “quere que as persoas maiores que polo Nadal se atopen soas, pasen estas datas compañadas nun clima de convivencia e participación” gustaríanos saber, logo, se considera que os requisitos dos que fala soamente se dan polo Nadal como o turrón.

Rogelio Martínez di tamén que os residentes van a estrear un módulo novo e que estarán nel cinco meses cando sabe perfectamente que as obra van duran moito máis dese tempo e, oculta, interesadamente que, co seu método, elimina máis de 30 prazas de residentes na provincia de Ourense e non sabemos o que van a facer con elas pero na CIG moito nos tememos que vai iniciar un proceso tendente á privatización da Residencia do Maior do Carballiño.

Por último reiterar que a CIG-Autonómica tomará todas as medidas legais e xurídicas para restablecer a legalidade e convidamos ao Delegado da Xunta a utilizar o sentido común antes de tomar medidas que despois sexan moito máis complicadas de arranxar.