Novas por contido

102 deles en servizos públicos claves como centros de ensino e oficinas de emprego.

A Dirección Xeral de Función Pública ven de enviar ás OOSS o listado de postos a ofertar no próximo concurso de traslados de Corpos Xerais da Xunta de Galiza.

Neste concurso ofértanse 1563 prazas, 35 menos que no anterior. Pero ademais destes postos, 433 teñen a observación “Eliminarase por proposta de amortización”, e no caso de non ofertarse estaríamos ante unha redución dun 30% con respecto ao anterior concurso de traslados.

O director xeral de Función Pública fixo declaracións ambiguas en relación a si estes postos van a entrar no concurso ou non. En declaracións aos medios dixo "Si [o funcionario de carreira] gaña unha praza das que se ten previsto amortizar poderá ocupala porque será cambiada por outra". Pero o certo é que no listado aparecen como que se retiran do concurso.

Dun modo ou outro a intención declarada é a amortización o cal tería consecuencias graves tanto si se retiran do concurso como si permanecen.

A proposta de amortización é grave por moitos motivos:

  1. Redúcese o número de postos na Administración Pública galega coas consecuencias que ten para a prestación dos servizos públicos.
  2. Impídese a mobilidade xeográfica e a promoción vertical e horizontal dos funcionarios ao haber un 30% menos de postos aos que concursar.
  3. Lévase a termo a operación negada pola Consellería de Facenda de que non se vai reducir emprego público nin despedir interinos, pois todo o movemento que se faga no concurso vai implicar o despido de interinos.
  4. Amortízanse 88 prazas en centros de ensino público, e 14 en oficinas de emprego.

 

Xa antes de que se aproben os Orzamentos que van recoller a amortización dos postos se pon en marcha a destrución do sistema de emprego público, que comezou co acto de elección de destino do grupo A1, tal e como salientamos a pasada semana, e continúa agora co concurso de traslados de corpos xerais. Das 1153 prazas de persoal funcionario menos que se recollen nos Orzamentos, en apenas un mes a Xunta xa puxo en marcha o mecanismo para destruír 451 postos de funcionarios.

Despois de que dende a CIG pedísemos durante o ano 2012 en innumerábeis ocasións a convocatoria dun concurso de traslados, xa que o anterior foi convocado o 6 de maio de 2010 cando existe a obriga legal de convocalos anualmente, agora Función Pública decide convocalo sen apenas prazo para alegar e negocialo, para dar satisfacción ás demandas da DX de Orzamentos de poder amortizar canto antes os 1153 postos de traballo previstos.

Dende a CIG esiximos que non se amorticen eses postos de traballo e que se inclúan no concurso e denunciamos que este é un paso máis na destrución sistemática do emprego público e no deterioro da Administración Pública que pretende o Partido Popular.

Outras novas recentes

Xoves, 03 Xullo 2025

A carreira profesional volve á mesa de negociación (17/07/25), acompañada dunha BOMBA PARA A CARREIRA ORDINARIA

Sete meses despois do primeiro borrador, envían para a Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF) e Mesa Xeral (MX) de Empregados Públicos do xoves 17 uns novos textos dos graos I, II e III extraordinarios da carreira profesional (carreira administrativa para o persoal funcionario e complemento do desempeño para o persoal laboral). Á Dirección Xeral de...
Martes, 08 Xullo 2025

Procesos selectivos de Ciencias do Mar e Profesores e Mestres Taller de escolas nautico-pesqueiras (MSF 10/07/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) convocou aos sindicatos a unha Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF) na que se van tratar as convocatorias dos seguintes procesos selectivos: A1-Ciencias do mar (4 prazas, con 1 para promoción interna). Descargar A1-Profesor/a de institutos politécnicos marítimo-pesqueiros,...
Venres, 04 Xullo 2025

Cobro do 0,5% pendente

Informa a DXEP que na nómina de xullo cobraremos o 0,5% de incremento máis os atrados do ano 2025. E na nómina de agosto irán os atrasos do ano 2024. O cobro dos atrasos chamará a atención, pero aínda así quedamos nunha perda retributiva do 2,30% dos tres anos entre 2022 a 2024 como informamos nesta nova: Confírmase a estafa: cando nos paguen os atrasos do 0,5% levaremos...