Novas por contido

O mércores 19, o Director Xeral de Función Pública manifestounos que están pendentes da decisión da Consellaría de Traballo e Benestar a respecto das instrucións de vacacións, licenzas e permisos para o persoal laboral.

Estas instrucións non son de aplicación para o persoal laboral tralo veto da Consellaría de Traballo que pretende a inaplicación, durante este ano, para o persoal da área de benestar coa explicación da imposibilidade de mudar os cadrantes. Coa entrada en vigor da Lei de Medidas os cadrantes foran mudados de xeito inmediato e non houbo aprazamento para o seguinte ano.

No caso de que a Consellaría de Traballo manteña o veto, o Director Xeral de Función Pública comprometeuse a convocar ao Comité Intercentros e a Traballo para conquerir o desbloqueo tal como pediu o comité intercentros o pasado día 12/06/2013.

Outras novas recentes

Luns, 02 Febreiro 2026

Xuntanza do CSSL de Medio Ambiente (17/12/2025)

O 17 de decembro tivo lugar unha reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Medio Ambiente, na que se trataron diferentes cuestións relativas á seguridade e saúde laboral do persoal. Durante a xuntanza puxéronse á disposición dos membros do Comité as avaliacións de riscos da Caseta do Gardarríos de Xubia e do Distrito Ambiental XVIII (Gondomar). Así mesmo,...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Segue o caos nas nóminas do Consorcio

A nómina, que se entenda O Xerente do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, Perfecto Muíños, máximo responsable da xestión desta entidade, non está a cumprir adecuadamente coas funcións e responsabilidades inherentes ao cargo para o que foi nomeado. É imperativo salientar que esta deficiente xestión afecta, engadindo ao persoal substituto, a máis de 2000...