Novas por contido

No DOG 20/03/2013 publícanse a Resolución da Dirección Xeral de Función Pública pola que se ditan instrucións sobre o réxime de vacacións, permisos e licenzasas instrucións que regulamenta; tamén na Voz do 21/03/2013. As ditas instrucións foran publicadas nun primeiro momento na páxina web de Función Pública ao día seguinte da súa aprobación na Comisión de Persoal; desde entón son aplicables.

A intención é que estas instrucións que supoñan melloras respecto ao convenio colectivo sexan aplicables tamén ao persoal laboral. Porén, o ámbito de “negociación” é diferente: para introducir estas melloras no convenio ten que darse un paso formal a maiores: a constitución dunha mesa negociadora; algo que xa está en marcha.

Outras novas recentes

Venres, 16 Outubro 2026

A Dirección Xeral de Emprego Público pasa o rolete pola Lei de medidas e a Lei de orzamentos de 2027, sen negociar (CP 15/10/26)

Na xuntanza da Comisión de Persoal do 15 de outubro, a directora xeral volveu ás andadas de facer imposíbel calquera posibilidade de negociación efectiva, impedindo que haxa calquera avance nas condicións laborais do persoal da Administración xeral da Xunta e entes. Xa se está a convertir en costume ter que dicirlle á diretora xeral de Emprego Público que coa CIG non conte...
Luns, 19 Outubro 2026

Convocatoria promoción interna A2-Inspección de consumo (para MSF 20/10/26)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convoca Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario para o martes 20 de outubro, para discutir a convocatoria da promoción interna á escala de inspección de consumo, subgrupo A2. Descargar. Outra vez nos envían a documentación sen tempo abondo para a súa difusión e preparación, sen unha negociación...
Mércores, 21 Outubro 2026

A loita polas condicións laborais do Persoal Non Docente dos centros de ensino

Logo de anos de loita semella que comeza a verse algo de luz ao final do túnel, estamos expectantes ante a reunión que nos agarda. Creemos que é fundamental unha regularización e actualización das funcións así como dotar dunha estrutura organizativa departamental encamiñada á profesionalización, acorde coas novas realidades técnicas  e  que dea resposta ás necesidades...