Novas por contido

No mesmo sentido que outras anteriores, o Tribunal Supremo ratificou a sentenza de abril do 2014 do Tribunal Superior de Xustiza de Galiza, dando a razón á demanda da CIG e outros sindicatos recoñececendo o dereito dos traballadores e traballadoras do CIXTEC a percibir a paga extraordinaria do mes de decembro do 2012.

A sentenza rexeita o recurso de casación da Xunta e confirma a do TSXG, que recoñecía a demanda de conflito colectivo interposta polos sindicatos, declarando o dereito do persoal afectado a percibir a paga extraordinaria de decembro de 2012 na parte proporcional ao tempo de servizos prestados entre o 1 e o 14 de xullo.

Outras novas recentes

Martes, 13 Outubro 2026

Fondo de Acción Social de 2025: listaxe definitiva de persoas admitidas

No DOG do 13/10/2026 publican a RESOLUCIÓN do 6 de outubro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes definitivas de persoas admitidas e excluídas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2025, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade....
Mércores, 14 Outubro 2026

Por un sistema público galego de servizos ás persoas

Dentro da campaña que se está a levar a cabo “Por un sistema público galego de servizos ás persoas”, pedimos xuntanza tanto coa Conselleira de Política social como co Conselleiro de Educación. Adxuntamos os escritos remitidos solicitando esas xuntanzas, para, se o consideras oportuno lles envíes un recordatorio de que estamos á espera dunha data. ASUNTO: O que se...
Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...