Novas por contido

Coa nómina deste mes (para as persoas que aínda seguen traballando na Xunta) pagouse un 25% da paga extra de Nadal de 2012 e xa imos polo 75% recuperado (mentres as/os empregados do Estado xa lle devolven con esta nómina a totalidade do 100%). Ademais, deuse a circunstancia de que algún persoal funcionario que foi á Xustiza respecto da eliminación dos complementos específicos das extras de 2013 tamén lle abonaron estes nunha nómina adicional. Porén, outra xente aínda segue agardando pola execución da sentenza pois os xuros de demora non saen dos petos dos irresponsables políticos que causaron a desfeita.

Si, o impacto de recibir unha nómina máis alta do habitual, así sen esperalo, causa alegría, e dúas xa nin contamos, pero non nos esquezamos: 1) de que o diñeiro era noso, que llo prestamos á forza sen xuros e 2) de como chegamos aquí, do que houbo que pelexar, e aínda se está a pelexar con estes temas, e canto tempo pasou desde entón.

Que as traballadoras e traballadores públicos somo un arma electoral é algo evidente: cando nos quitaron a paga extra fómolo en sentido negativo e se nos apuntou co dedo como clase privilexiada, agora que nos devolven o que era noso, tamén. Curiosamente, o tempo, neste caso si puxo á clase privilexiada no seu lugar: a das xubilacións millonarias, a das contas en Suíza, a dos pagos en B, a das sociedades opacas en Panamá, etc.

Moitas notas de prensa e espazos nos xornais e nos telexornais téñense reservado para o tema "paga extra funcionarios" sen tratar obxectivamente o fondo da cuestión: que intentaron recortarnos retroactivamente e lles saíu mal (e iso recoñeceu a Xustiza respecto a 2012 e está recoñecendo respecto do 2013), que nos devolveron a cachos, facendo coincidir con citas electorais, máis tarde que o persoal público da Administración xeral do Estado e que ese diñeiro era noso e que houbo que pelexalo.

Por certo, para as persoas que estaban traballando na Xunta no 2012 e xa non o están, teñen que facer unha solicitude á consellaría respectiva. Ver anexo.

O próximo prazo, se nada se torce, será en setembro, probablemente coa precampaña das autonómicas e de aquela de novo se volva falar de que "Feijóo cumpre", que se fixeron os deberes e que bonito é todo. Pois a verdade é que os deberes fixémolos nós, a quen se nos quitou o diñeiro á forza, sen pagar xuros, e fíxoos, dende logo, a cidadanía que sufriu os recortes nos servizos públicos. E non, Feijóo non cumpriu, cumprimos nós. De feito nin quere cumprir co que di a Xustiza coa paga extra do 2013. Tampouco cumpriu cando dixo que o da Lei de medidas de 2012 era temporal e logo incorporou parte destas medidas na actual Lei de emprego público no 2015. Por non cumprir, non cumpriu nin co que non lle custaba cartos: concursos de traslados permanentes, promoción interna...

Outras novas recentes

Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Persoal coidador na Xunta de Galiza: a degradación do persoal de atención ao alumnado con diversidade funcional

Comezando o século XXI, o persoal coidador da Xunta de Galiza, que por aquel entón era persoal laboral, estaba sendo reclasificado ao Grupo III do V Convenio colectivo. Os xulgados estabanlle dando a razón a un persoal que exixía que se recoñecese a realidade do traballo que estaban a desenvolver na maioría dos centros de educación nos que atendían ao alumnado de Educación...
Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...