Novas por contido

Nunha reunión que tivo lugar o mércores, 18 de xullo, o director xeral de Función Pública comentounos como ía ler a Xunta de Galiza a letra pequena do RDL 20/2012 e ata onde aplicarían estas medidas.

1.    Sumprímese a paga extra de decembro a todo o persoal da administración galega. Non van a exercer as competencias autonómicas  no caso dos complementos (non queren compensar). En relación á parte proporcional xerada ata o día da entrada en vigor do R.D.-Lei, o director xeral manifestou que se aplicará tal como se recolle no mesmo, e polo tanto quedan anulados todos os conceptos retributivos que integran as pagas extras. O director xeral tamén manifestou que en Galicia non hai ningunha persoa que non alcance en computo anual  1.5 veces (ingresos brutos) o salario mínimo interprofesional.

2.    Os días de libre disposición pasan de 6 a 3; suprimen os días adicionais por antigüidade tanto para estes como para as vacacións e será aplicable a partires do 1 xaneiro de 2013. (tampouco deciden exercer as competencias autonómicas para amortiguar este recorte que, na práctica, non ten significación económica).

3.    Os complementos por ITs quedarán como se recolle na lei de medidas temporais no emprego en Galicia aprobada no mes de marzo.

4.    Se lle manifestou o noso desacordo con que este R.D.-Lei modifica algúns apartados do EBEP en vez de suspendelos temporalmente polo que consideramos que será moi dificultoso voltar a recuperalos.

5.    Pregúntaselle ao DXFP se a aplicación desta norma e as anteriores suporía un recorte e diminución de persoal na administración como por exemplo incremento de amortizacións, despedimentos, aplicación da reducións dun 1/3 da xornada a persoal interino e temporais, etc. O director xeral responde que haberá axustes (amortizacións) en función das necesidades de persoal de cada consellería, ente, ou organismo; non serán inmediatos a non ser que Bruselas pedira que se recortara o 25% do persoal nas distintas administracións. Manifestou que este ano non habería recorte da xornada para interinos e laborais temporais.

6.    As persoas indefinidas non fixas por sentenza que non están afectadas pola consolidación serán as primeiras que van sufrir as amortizacións.

7.    Dixo que as asistencias técnicas actuais non se van a renovar.

8.    En canto á mobilidade, o artigo 15º do RDL 20/2012 é só de aplicación no ámbito da administración do estado.

9.    Preguntado pola consolidación e desenvolvemento de procesos pendentes, dixo que a semana que vén presentaría as OOSS un cronograma.


Outras novas recentes

Venres, 16 Outubro 2026

A Dirección Xeral de Emprego Público pasa o rolete pola Lei de medidas e a Lei de orzamentos de 2027, sen negociar (CP 15/10/26)

Na xuntanza da Comisión de Persoal do 15 de outubro, a directora xeral volveu ás andadas de facer imposíbel calquera posibilidade de negociación efectiva, impedindo que haxa calquera avance nas condicións laborais do persoal da Administración xeral da Xunta e entes. Xa se está a convertir en costume ter que dicirlle á diretora xeral de Emprego Público que coa CIG non conte...
Mércores, 14 Outubro 2026

Lei de medidas 2027: negociación real ou pura farsa?

A documentación do anteproxecto da Lei de Medidas para 2027 chega o martes 13 ao mediodía, reunímonos o mércores 14 e o xoves 15 xa vai á Comisión de Persoal. A pesares de pedir adiamento por este motivo négase a mudar de data! Que negociación é esta? Unha farsa! Sen tempo para estudar, consultar co persoal nin presentar alegacións. Convocan mesas para cubrir o expediente...
Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...