Inicio
CIG-Autonomica
  • 20120501.lugo.1.jpg
  • 20120501.Pontevedra.1.jpg
  • 20210603_concentracion_dxf_dimision.jpg
  • 20120209.san_caetano.delegados.5.jpg
  • 20121114.vigo.3.jpg
Sábado, 16 Outubro 2021

Orzamentos e lei de medidas 2022: modificación da lei de emprego ás carreiras e sen negociación na Mesa Xeral do 15/10/2021

A Xunta impón a modificación da lei de emprego público e os orzamentos en materia de persoal para 2022

O acontecido na Mesa Xeral de Empregados Públicos do 15 de outubro non foi pasar o rodete, foi unha falta de respecto a todos os traballadores e traballadoras da Xunta de Galiza. Non teñen escrúpulos e desta vez foi o recente falecemento do conselleiro de Facenda a escusa para non informar debidamente e modificar a lei de emprego público as présas e sen negociar.Así, Función Pública ...


Venres, 15 Outubro 2021

Feijoo ás voltas con privatizar os servizos públicos

A Xunta quere financiar as escolas infantís privadas de 0 a 3 anos en vez de crear novas escolas públicas

A CIG esixe a consolidación e fortalecemento dunha rede pública 100% para a educación infantil.

Feijoo, no canto de potenciar a rede pública de escolas infantís, tanto as dependentes directamente da Consellería de Política Social (Axencia) como as do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, anuncia que van conseguir a gratuidade da educación infantil a golpe de talonario, ...


Xoves, 14 Outubro 2021

Anteproxecto Lei de medidas 2022: modificación da lei de emprego

Función Pùblica vén de convocar ás organizacións sindicais a unha Mesa Xeral de Empregados Públicos que terá lugar o venres 15 para "negociar" o anteproxecto de lei de orzamentos do 2022 e o anteproxecto de lei de medidas naqueles aspectos que afectan ao persoal empregado público.

Afondando no costume instaurado polo director xeral de Función Pública, fomos convocados tamén a unha xuntanza previa no mesmo venres e para falar dos mesmos temas. Un dous por un dos de toda a vida.

É de ...


Mércores, 06 Outubro 2021

A CIG pide a eliminación da taxa de reposición para crear emprego e recuperar os servizos públicos

Denuncia a convocatoria dunha Mesa Xeral na que o goberno imposibilitou calquera tipo de negociación

A Área Pública da CIG reclamou novamente ao goberno español a retirada completa da taxas de reposición, de maneira que se permita a creación neta de emprego en todas as administracións e a recuperación e reforzo dos servizos públicos. A central trasladou esta demanda na reunión da Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas que o ministerio convocou con menos de 24 horas de ...


Sábado, 02 Outubro 2021

A Xunta volve a suspender en protección da seguridade e sáude laboral: nin tan sequera convoca os seus comités

O día 30 de setembro tivemos a segunda reunión do 2021 do Comité de Seguridade e Saúde Laboral Intercentros para o persoal da Administración Xeral da Xunta de Galiza. Informouse do novo procedemento estatal para ás vulnerabilidades fronte a Covid, o informe de accidentes do primeiro trimestre e se achegou a táboa coas sesións de todos os CSSL (2007-2021)

Tan so dous comités de seguridade e saúde laboral cumpriron a lei de prevención de riscos laborais no 2020, o da consellería de ...


Venres, 01 Outubro 2021

Oposicións acceso libre C2 e consolidación grupo IV-001: unha carreira de obstáculos

Diante da diversidade de procesos selectivos existentes ( acceso libre, promoción interna, estabilización e consolidación) na CIG levamos anos insistindo na necesidade de fixar unhas bases comúns que rematen coa arbitrariedade dos tribunais, sobre todo no referente á fase de oposición, onde tivemos varios exemplos de criterios de corrección e notas de corte totalmente diferentes.

Resulta acaído lembrar que a Lei de Emprego Público de Galiza contempla como un dos principios xerais na ...


Venres, 01 Outubro 2021

A Xunta modifica contratos de forma unilateral

A Dirección Xeral da Función Pública está a modificar contratos de forma unilateral, unha vez que concede un dereito a algún/ha traballador/a

Aproveitando a concesión de unha permuta, a Xunta de Galicia está a modificar o contrato de traballo no caso de persoal indefinido, engadíndolle a “coletilla” de máximo 3 anos de contrato.

Facendo unha utilización perversa do RD. 14/2021, e cunha interpretación do mesmo, poderíamos dicir que, particular, a DXFP considera que o citado decreto fala de ...


Martes, 28 Setembro 2021

As mobilizacións da CIG evitan o peche da oficina de MUFACE en Compostela

Así o comunicou hoxe a directora xeral ao representante da CIG na mutualidade

A directora xeral de MUFACE, comunicou hoxe ao representante da CIG no Consello Xeral da mutualidade a rectificación na decisión do peche da oficina compostelá. A acción sindical diante do conflito realizada pola CIG logra, a través de mobilizacións e comunicacións, salvar o peche da oficina de MUFACE na capital galega.

A partir do 30 de setembro MUFACE centralizaría o servizo provincial de A Coruña na oficina ...


Martes, 28 Setembro 2021

Bombeiros/as forestais de toda Galiza mobilízanse contra a precariedade laboral

Bombeiros e bombeiras forestais do Servizo de Prevención de Incendios Forestais da Xunta de Galicia (SPIF) mobilizáronse ao longo desta semana en varias concentracións diante das xefaturas territoriais de Ourense e Lugo, e da consellaría de Medio Rural en San Caetano, para denunciar a gravísima precariedade laboral e inseguridade xurídica que están a padecer.

Destas concentracións, que foron convocadas polos comités de empresa de Medio Rural, destacamos unha alta participación de ...


Venres, 24 Setembro 2021

Función Pública complica o acceso á información de procesos selectivos no seu web

Dende hai un par de meses están a modificar o web de Función Pública, cambiando a forma de acceso ás listaxes e á información xeral de procesos selectivos. Agora a información queda mais oculta e pode escapársenos como ocorreu coa data do segundo exame da promoción interna do corpo superior (A1), nova que pasou desapercibida durante días. Tamén cuestionamos que para acceder as listaxes, que son públicas, teñamos que introducir o número dun documento de identidade calquera, aínda que non ...


Martes, 21 Setembro 2021

Promoción interna ao corpo auxiliar administrativo (C2): misión imposible

A promoción profesional do persoal público é un dereito consagrado na Lei de emprego Público de Galiza. Todas e todos temos o dereito a ter posibilidades de medrar de categoría, coa superación de procesos selectivos nos que prime a formación a antigüidade e os novos coñecementos do corpo ou escala a ocupar.

A promoción interna sempre é a gran castigada pois normalmente mídese en termos moi similares ao acceso libre e nestas últimas convocatorias aínda máis penado que outros procesos de ...


As consecuencias da presentación deste conflito son a suspensión de todas as demandas individuais iniciadas ou presentadas ata o momento e á espera de que se resolva o conflito colectivo.

O obxectivo último desta estratexia xurídico-sindical é:

  • darlle cobertura a todo o persoal da Xunta de Galicia, estendendo a todos eles a restitución dos seus dereitos, esixindo, as contías detraídas como paga extra no ano 2013, tanto funcionarios/as como laborais, así como a parte devengada indebidamente retirada, e non aboada, no 2012.
  • evitar as reclamacións individuais, tanto polo custo económico que supoñen, como polo efecto negativo que poderían ter para os propios reclamantes, así como para tódolos demais traballadores/as ao considerarse cousa xulgada.
  • explorar outras iniciativas sindicais para reverter os recortes do persoal laboral e funcionario da Xunta.

RECUPERACIÓN DA PAGA EXTRAORDINARIA DO 2012

1.- No caso do persoal laboral, como resposta ao Conflito Colectivo presentado conxuntamente polas catro centrais sindicais (CIG, CC.OO, UGT e CSI•F) o TSXG ven de recoñecer, mediante sentenza do 4 de outubro de 2013, o dereito á percepción da parte proporcional da paga extraordinaria do mes de decembro de 2012, polo período comprendido entre o 1 de xullo e o 14 de xullo. Estamos pendentes de que o Director Xeral da Función Pública nos reciba a fin de determinar si o a Administración vai acatar a sentenza voluntariamente ou, pola contra manter o Recurso de Casación presentado contra da mesma. Neste último caso o único que conseguirían sería dilatar a devolución das percepcións retiradas indebidamente.

2.- No caso do persoal funcionario, está pendente da resolución dos tribunais do contencioso-administrativo. No caso de ser favorable, quedaría establecido un criterio de xeral aplicación por parte dos tribunais, a todos os afectados.