Novas por contido

Unha vez rematada a Comisión de Persoal do 27 de marzo informa a Administración de que este sistema está xa implantado en Presidencia, Facenda, parte de Medio Rural e Traballo no ámbito dos Servizos Centrais.

Temporalmente, vaise procurar que se poida fichar dende as 7:30 ata as 16:00, dado que polo de agora si se excede das 15:30 o sistema non responde.

Negociarase de cara a aprobar unha norma en outubro para permitir a flexibilidade horaria, partindo dun horario de permanencia que abranga a franxa de 9 a 14, aínda que isto tamén podería ser discutido. De entrada vaise implantar de xeito experimental na SX da Consellaría de Presidencia, na Asesoría Xurídica e na DX de Avaliación e Reforma Administrativa posibilitando que se cumpra o horario de 9 a 14 de luns a venres e o resto de 7 a 9 horas e de 14 a 20 horas.

Con relación ao teletraballo non se comprometen a ter nada en outubro. Vaise ter unha experiencia piloto con dous empregado públicos que traballarán 2 días dende casa (Asesoría Xurídica). A duración será de tres meses.

Outras novas recentes

Martes, 25 Novembro 2025

25 de novembro: Día internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres

Ante o 25 de Novembro, Día internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres, a secretaría das Mulleres da CIG lanza unha campaña para denunciar a permisividade das condutas machistas nas institucións públicas, reclamar que se revertan os recortes en materia de igualdade aplicados pola Xunta de Galiza e a posta en marcha dun plan galego pola igualdade. Tras...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...