Novas por contido

A Administración recoñece que a implantación vai máis axiña que a normativa. Non vai ser posible ese adianto da flexibilización que recoñecía o director xeral de Función Pública pois non hai normativa que o recolla.

Onte celebrouse unha xuntanza coa secretaria xeral técnica da Presidencia, o director xeral de Avaliación e Reforma Administrativa. e dúas directivas da AMTEGA por este motivo.

Están a implantar este método de control horario progresivamente, primeiro nos Servizos Centrais (xa está en Presidencia, Facenda e AMTEGA, están actualmente con Mar – Medio Rural e Traballo e en dous meses rematarán todos os SSCC) e logo no resto de departamentos territoriais, organismos e axencias, a maioría do ámbito da Función Pública.  Calculan que comprenderá un total de 18.000 empregados/as públicos/as da Administración Xeral.

O principal problema é que a implantación vai máis axiña que a normativa de flexibilización horaria. Por exemplo non contempla as fichaxes antes das 07:45 nin despois das 15:15 h. En consecuencia, actualmente, o programa emite mensaxes erróneas sobre o cumprimento horario, o que causa inquedanza entre o colectivo afectado. Como non hai normativa que contemple fichaxes fóra desas horas (segundo din) non se pode dar unha información real. Logo de ser cuestionados ao respecto confirman esta situación absurda pero, polo menos, comprométense a eliminar este tipo de mensaxes que causan confusión.

Pretenden que no verán estea xa rematada a implantación informática, que se enlace este programa co Portax e coa aplicación de persoal da Función Pública. Agardan tamén que o problema “normativo” xa estea tamén solucionado ou en vías para esas datas, pero iso xa depende de Función Pública.

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF. Concursos de traslados pendentes (CP 26/01/26)

Asistimos á Comisión de Persoal do luns 26 de xaneiro. Os puntos da orde do día eran uns procesos de SPIF (concurso-oposición e estabilización). Na rolda aberta de intervencións, a CIG pediu información do estado dos concursos de traslados e a previsión dos que están pendentes. PROCESO SELECTIVO DE XEFE/A DE BRIGADA-B E BOMBEIRO/A FORESTAL-C2 Son procesos de...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...