Novas por contido

Recibimos o segundo borrador de prazas vacantes para o concurso de traslados de corpos xerais. Neste listado xa están incluidas todas as consellerías.

O listado inclúe algunhas modificacións respecto do primeiro listado (consellerías do Mar, Política Social, Sanidade, Cultura, Educación, Economía e Infraestruturas), no sentido de que inclúen prazas novas, e engaden observacións a prazas que as consellereías queren retirar por ter prevista a súa amortización (son as que indican "PRESENTADA CERTIFICACIÓN").

A CIG presentou alegacións ao primeiro listado, con referencias a 53 postos, pero tan só nos fixeron caso a 11 deles.

Rexeitamos a retirada de prazas por proposta de amortización das consellarías. En primeiro lugar, porque as consellerías puideron facelo e non o fixeron. En segundo lugar, porque repiten a artimaña para retirar prazas dos concursos que finalmente non son amortizadas.

Observamos un exceso de “incidentes” en prazas de Educación que non aparecen no borrador de vacantes do concurso, polo que solicitamos unha revisión a fondo das prazas desta consellería.

Denunciamos o actuar neglixente da consellería de Educación, ao non engadir en RPT (e por tanto non poden sair no concurso), prazas que levan tempo ocupadas. Referímonos a centros de nova creación, que levan anos funcionando, pero aos responsábeis de educación non se lles lembrou que teñen a obriga de incluir os postos en RPT, e por tanto non saen no concurso. Non é a primeira vez que ocorre: un caso de fai anos foi o IES o Barral-Ponteareas, creadas en RPT con catro ou cinco anos de retraso dende a súa ocupación e que non foron ofertados en varios concursos anteriores. Agora pasou no IES de Soutomaior. En data 19/06/2018 a CIG dirixiu escrito á Secretaría Xeral Técnica da consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria solicitando a incorporación das prazas en RPT. Máis dun ano despois, a Administración non cumpriu coas súas obrigas, polo que as prazas (dous subalternos e un auxiliar administrativo) non aparecen en RPT, razón pola que non se inclúen na relación de prazas vacantes a ofertar no concurso. A CIG solicita a tramitación urxente dunha modificación da RPT de Educación para incluír os referidos postos en RPT, e oferta dos mesmos en concurso de traslados. En paralelo, esiximos o cese das persoas responsábeis desta neglixencia (por non falar de prevaricación).

Temos de prazo ata o 29 de xullo para facer alegacións. Se queres comunicarnos algo, podes contactar coa CIG.

Engadir que a posibilidade de que o concurso fose convocado en xullo, xa vai ser imposíbel. Así que a cousa vai quedar xa para setembro.

Outras novas recentes

Venres, 19 Xuño 2026

A XUNTA "NOSTRA": uso de prácticas mafiosas no concurso de traslados

Ameazas de desterro de oficio a quen non ceda o seu posto Estrañas manobras en Emprego Público para que algunhas persoas renuncien aos postos obtidos no concurso. A lei do silencio chega á Función Pública galega. A DXEP pretende tapar os seus erros xudiciais roubándolle os postos aos persoal mediante a táctica do susto ou trato telefónico. O "trato" é que colles un posto...
Venres, 26 Xuño 2026

A CIG esixe explicacións pola falta de postos na elección de destino de corpos xerais

Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais. Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos. Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas...
Venres, 26 Xuño 2026

O totum revolutum de Emprego Público: a nova receita do caos nas eleccións de destino

Hai días nos que un pensa que a capacidade de Emprego Público para sorprendernos chegou ao límite, pero despois supéranse. Vaia cristo formaron! Se o obxectivo era xerar o caos absoluto e cabrear a todo o persoal, temos que darlles un aplauso. Conseguírono. Non sabemos moi ben quen está aos mandos da cociña en San Caetano, pero decidiron que a mellor forma de xestionar os...