O Xulgado do Social nº 1 da cidade de Ourense, ven de fallar a favor da CIG polo incumprimento do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza por parte da Conselleria do Medio Rural.
Este Xulgado condea a Medio Rural pola non compensación de domingos e festivos traballados a un traballador do Distrito Forestal XII. Miño – Arnoia, en aplicación do establecido no Acordo de condicións especiais de traballo do persoal do SPDCIF e do propio texto do V Convenio Colectivo Único.
Dende a CIG querémoslle deixar moi claro a Medio Rural que continuaremos indo ao xulgado no caso de incumprir o convenio, xa que non nos deixan outra opción, visto o acontecido ata agora. Os xefes de Distrito xunto cos Técnicos están aplicando o convenio según lles apetece, logo de estar mareando a perdíz, mellor dito, o/a traballador/a, sen que o máximo responsábel do Servizo teña coñecemento do acontecido.Falamos con coñecemento de causa.
Reiterámoslle a Medio Rural que aínda que dende o Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPDCIF) non fagan un seguimento á aplicación do Convenio Colectivo Único nos distritos forestais, sendo éste parte do seu traballo, aí vamos estar nós para vixilar o cumprimento da normativa laboral.
O camiño é, non aplicación do pactado pola administración, denuncia no xulgado. É igual que nos atopemos ante o mellor convenio da historia, a administración vai continuar polos mesmos derroteiros (incumprindo). A obriga de tódalas organizacións sindicais con representación é denunciar os feitos aínda que non se asinase o convenio. A CIG neste caso como parte asinante, está a facer ese traballo.
O Xulgado do Social nº 1 da cidade de Ourense, ven de fallar a favor da CIG polo incumprimento do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza por parte da Conselleria do Medio Rural.
Este Xulgado condea a Medio Rural pola non compensación de domingos e festivos traballados a un traballador do Distrito Forestal XII. Miño – Arnoia, en aplicación do establecido no Acordo de condicións especiais de traballo do persoal do SPDCIF e do propio texto do V Convenio Colectivo Único. Qué teñen que dicer agora os Técnicos que no seu día denegáronlle as compensacións a este traballador do SPDCIF?
Dende a CIG querémoslle deixar moi claro a Medio Rural que continuaremos indo ao xulgado no caso de incumprir o convenio, xa que non nos deixan outra opción, visto o acontecido ata agora. A CIG non nos vale aquelo de ¡¡¡dádeme uns días para resolvelo!!! Os xefes de Distrito xunto cos Técnicos están aplicando o convenio según lles apetece, logo de estar mareando a perdíz, mellor dito, o/a traballador/a, sen que o máximo responsábel do Servizo teña coñecemento do acontecido. Falamos con coñecemento de causa.
O camiño é, non aplicación do pactado pola administración, denuncia no xulgado. É igual que nos atopemos ante o mellor convenio da historia, a administración vai continuar polos mesmos derroteiros (incumprindo). A obriga de tódalas organizacións sindicais con representación é denunciar os feitos aínda que non se asinase o convenio. A CIG neste caso como parte asinante, está a facer ese traballoO XULGADO DALLE A RAZÓN A CIG ANTE O INCUMPRIMENTO DE CONVENIO POR PARTE DE MEDIO RURAL.
O Xulgado do Social nº 1 da cidade de Ourense, ven de fallar a favor da CIG polo incumprimento do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza por parte da Conselleria do Medio Rural.
Este Xulgado condea a Medio Rural pola non compensación de domingos e festivos traballados a un traballador do Distrito Forestal XII. Miño – Arnoia, en aplicación do establecido no Acordo de condicións especiais de traballo do persoal do SPDCIF e do propio texto do V Convenio Colectivo Único. Qué teñen que dicer agora os Técnicos que no seu día denegáronlle as compensacións a este traballador do SPDCIF?
Dende a CIG querémoslle deixar moi claro a Medio Rural que continuaremos indo ao xulgado no caso de incumprir o convenio, xa que non nos deixan outra opción, visto o acontecido ata agora. A CIG non nos vale aquelo de ¡¡¡dádeme uns días para resolvelo!!! Os xefes de Distrito xunto cos Técnicos están aplicando o convenio según lles apetece, logo de estar mareando a perdíz, mellor dito, o/a traballador/a, sen que o máximo responsábel do Servizo teña coñecemento do acontecido. Falamos con coñecemento de causa.
O camiño é, non aplicación do pactado pola administración, denuncia no xulgado. É igual que nos atopemos ante o mellor convenio da historia, a administración vai continuar polos mesmos derroteiros (incumprindo). A obriga de tódalas organizacións sindicais con representación é denunciar os feitos aínda que non se asinase o convenio. A CIG neste caso como parte asinante, está a facer ese traballo.
Emprego Público pasa outra vez o rolo e aproba varios procesos selectivos co voto en contra de todas as organizacións sindicais Na Comisión de Persoal (CP) do 23 de xullo constátase unha vez máis o desprezo negociador da Dirección Xeral de Emprego Público (DXEP) que usa ás organizacións sindicais, representantes lexítimos do persoal da Xunta de Galiza, como meros...
No DOG do 27/07/2026 publican: - RESOLUCIÓN do 24 de xullo de 2026 pola que se procede ao nomeamento como persoal funcionario de carreira do corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, das persoas aspirantes que superaron o proceso selectivo convocado polas resolucións do 22 de decembro de 2022 (Diario Oficial de Galiza número 244,...
No DOG do 27/07/2026 publican a RESOLUCIÓN do 15 de xullo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 13 de abril de 2026 pola que se resolve o concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, e se abre o prazo posesorio dos postos...
