Novas por contido
COMPENSACIÓN DE DOMINGOS E FESTIVOS TRABALLADOS.

O Xulgado do Social nº 1 da cidade de Ourense, ven de fallar a favor da CIG polo incumprimento do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza por parte da Conselleria do Medio Rural.

Este Xulgado condea a Medio Rural pola non compensación de domingos e festivos traballados a un traballador do Distrito Forestal XII. Miño – Arnoia, en aplicación do establecido no Acordo de condicións especiais de traballo do persoal do SPDCIF e do propio texto do V Convenio Colectivo Único. 

Dende a CIG querémoslle deixar moi claro a Medio Rural que continuaremos indo ao xulgado no caso de incumprir o convenio, xa que non nos deixan outra opción, visto o acontecido ata agora. Os xefes de Distrito xunto cos Técnicos están aplicando o convenio según lles apetece, logo de estar mareando a perdíz, mellor dito, o/a traballador/a, sen que o máximo responsábel do Servizo teña coñecemento do acontecido. Falamos con coñecemento de causa

Reiterámoslle a Medio Rural que aínda que dende o Servizo de Prevención e Defensa contra Incendios Forestais (SPDCIF) non fagan un seguimento á aplicación do Convenio Colectivo Único nos distritos forestais, sendo éste parte do seu traballo, aí vamos estar nós para vixilar o cumprimento da normativa laboral. 

O camiño é, non aplicación do pactado pola administración, denuncia no xulgado. É igual que nos atopemos ante o mellor convenio da historia, a administración vai continuar polos mesmos derroteiros (incumprindo). A obriga de tódalas organizacións sindicais con representación é denunciar os feitos aínda que non se asinase o convenio. A CIG neste caso como parte asinante, está a facer ese traballo. 
O Xulgado do Social nº 1 da cidade de Ourense, ven de fallar a favor da CIG polo incumprimento do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza por parte da Conselleria do Medio Rural.
Este Xulgado condea a Medio Rural pola non compensación de domingos e festivos traballados a un traballador do Distrito Forestal XII. Miño – Arnoia, en aplicación do establecido no Acordo de condicións especiais de traballo do persoal do SPDCIF e do propio texto do V Convenio Colectivo Único. Qué teñen que dicer agora os Técnicos que no seu día denegáronlle as compensacións a este traballador do SPDCIF?
Dende a CIG querémoslle deixar moi claro a Medio Rural que continuaremos indo ao xulgado no caso de incumprir o convenio, xa que non nos deixan outra opción, visto o acontecido ata agora. A CIG non nos vale aquelo de ¡¡¡dádeme uns días para resolvelo!!! Os xefes de Distrito xunto cos Técnicos están aplicando o convenio según lles apetece, logo de estar mareando a perdíz, mellor dito, o/a traballador/a, sen que o máximo responsábel do Servizo teña coñecemento do acontecido. Falamos con coñecemento de causa.
O camiño é, non aplicación do pactado pola administración, denuncia no xulgado. É igual que nos atopemos ante o mellor convenio da historia, a administración vai continuar polos mesmos derroteiros (incumprindo). A obriga de tódalas organizacións sindicais con representación é denunciar os feitos aínda que non se asinase o convenio. A CIG neste caso como parte asinante, está a facer ese traballoO XULGADO DALLE A RAZÓN A CIG ANTE O INCUMPRIMENTO DE CONVENIO POR PARTE DE MEDIO RURAL.

O Xulgado do Social nº 1 da cidade de Ourense, ven de fallar a favor da CIG polo incumprimento do V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza por parte da Conselleria do Medio Rural.

Este Xulgado condea a Medio Rural pola non compensación de domingos e festivos traballados a un traballador do Distrito Forestal XII. Miño – Arnoia, en aplicación do establecido no Acordo de condicións especiais de traballo do persoal do SPDCIF e do propio texto do V Convenio Colectivo Único. Qué teñen que dicer agora os Técnicos que no seu día denegáronlle as compensacións a este traballador do SPDCIF?

Dende a CIG querémoslle deixar moi claro a Medio Rural que continuaremos indo ao xulgado no caso de incumprir o convenio, xa que non nos deixan outra opción, visto o acontecido ata agora. A CIG non nos vale aquelo de ¡¡¡dádeme uns días para resolvelo!!! Os xefes de Distrito xunto cos Técnicos están aplicando o convenio según lles apetece, logo de estar mareando a perdíz, mellor dito, o/a traballador/a, sen que o máximo responsábel do Servizo teña coñecemento do acontecido. Falamos con coñecemento de causa. 

O camiño é, non aplicación do pactado pola administración, denuncia no xulgado. É igual que nos atopemos ante o mellor convenio da historia, a administración vai continuar polos mesmos derroteiros (incumprindo). A obriga de tódalas organizacións sindicais con representación é denunciar os feitos aínda que non se asinase o convenio. A CIG neste caso como parte asinante, está a facer ese traballo. 


Outras novas recentes

Venres, 19 Xuño 2026

Plantón sindical a Educación na negociación da RPT ata que non negocie un acordo para o persoal non docente

O pasado venres 12 de xuño a Consellaría de Educación convocou ás OOSS para negociar unha modificación da RPT sen aportar documentación algunha o que precipitou ter que adiarse esa xuntanza para o día de hoxe, venres 19 de xullo a petición da parte social e logo de remitir un borrador para a mesa. Hoxe a CIG e as outras OOSS presente na mesa quixemos dar unha mostra clara e...
Venres, 12 Xuño 2026

Oposicións análises de laboratorio e enxeñaría de camiños, canais e portos (para MSF 17/06/2026)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocounos a unha Mesa Sectorial de Persoal Funcionario que terá lugar o vindeiro mércores 17 de xuño de 2026, coa seguinte orde do día: Proposta de convocatoria de proceso selectivo pola quenda de acceso libre e promoción interna na escala técnica de análises de laboratorio (subgrupo C1). Descargar Proposta...
Martes, 16 Xuño 2026

Actualización definitiva de méritos das listas de substitucións da Xunta de Galiza

No DOG do 16/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 5 de xuño de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fai pública a actualización definitiva de méritos correspondente ao ano 2025 nas listas para a cobertura con carácter transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de...