Novas por contido

Nesta nova xuntanza do CSSL MR celebrada o 15 de outubro de 2014, onde con cambios e ausencias notables dentro da administración,dende a CIG seguimos a loitar por mellorar as condicións de traballo do numeroso persoal desta consellería, unha das que presenta máis accidentes laborais. Centrámonos en pechar e tratar de dar solución a propostas e denuncias anteriores.

No calendario de centros avaliados seguimos a atopar deficiencias no aviso aos delegados e delegadas para poder acudir ás visitas ademais do coñecemento previo do documento de  avaliación de riscos laborais para comprobar que se aplicaron as medidas preventivas adecuadas. A proposta de avaliación de riscos laborais de novos centros para o 2015 podemos achegalas ate o 24 de outubro, e dende a CIG imos seguir a xuntar esforzos naqueles centros onde os postos aínda non foron avaliados nas súas funcións (especialmente as “de campo”), así como aqueles que presentan deficiencias graves. Podes achegarnos as túas denuncias e propostas aos enderezos que xuntamos embaixo.

Inclúese no Plan de Formación o carné de manipulador/a de produtos fitosanitarios para todo o persoal de medio rural que realiza tarefas con estes produtos e que aínda non teñen a cualificación, obrigatoria a partir de 2015.

Trala denuncia e análise da numerosa maquinaria sen homologar nos centros de formación acordase instar as persoas responsables dos centros que regularicen a maquinaria para que poda ser empregada e se de de baixa e retire aquela en desuso ou sen posibilidade de homologación. Debémonos negar a empregar maquinaria sen homologación, igual que conducir sen ITV !

Denunciamos dende a CIG que parte dos vehículos contratados por aluguer durante o 2012-2013, non chegaron aos seus destinatarios, axentes forestais e outro personal de campo, quedando en SSCC en servizos e xefaturas de distritos mentres que seguen en circulación e acudindo á extinción de incendios forestais vehículos de mais de 300.000 km!!

Reclámanse tamén cuestións dende tódalas organizacións como a protección contra as carrachas (trasmiten enfermidades graves), a limpeza das bases de incendios, a avaliación completa e competente do persoal adscrito aos distritos forestais, a provisión de roupa e calzado ao persoal fixo-discontinuo, roupa de axentes forestais e regulación normativa do uniforme...

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...