Novas por contido

Dende a  CIG vimos de rexistrar varios escritos seguindo o noso camiño cara a consecución  da categoría de Bombeiro forestal, así como para a reclasificación das categorías de peón condutor e emisorista do grupo V ó IV, tal e como nos comprometeramos anteriormente e na campaña das eleccións sindicais.

No referente ó cambio de denominación das categorías profesionais a Bombeiros Forestais tal e como se recolle no V conevio,  a maiores das xuntanzas das que xa informamos cos grupos parlamentares para a presentación de Propostas non de Lei (PNL) para conquerir vía lexislativa a Categoría de Bombeiro forestal, agora iniciamos outras vías para chegar a tal fin.

Vimos de rexistrar escrito diante da comisión paritaria, esixindo que se nos apliquen xa os coeficientes redutores na idade de xubilación, xa que segundo o regula o Real decreto 383/2008 que é de superior rango que o convenio, temos dereito a elo.

Tamén neste senso rexistramos outro escrito dirixido ós servizos de prevención de riscos laborais e organismos competentes, onde  solicitamos que se realice unha  avaliación de riscos laborais  de cara a establecer as enfermidades profesionais que nos corresponden polo desenrolo das nosas funcións.

No referente á reclasificación das categorías de peón condutor e de emisorista do grupo V ó IV tal e como recolle o artigo 3.20 das condicións especiais do SPDCIF  dentro do V convenio do persoal laboral da xunta, temos tamén camiño feito.

A maiores de ter denunciado este feito nas inspeccións de traballo e esixido a xuntanza en varias ocasións á anterior e extinta secretaría xeral do medio rural da comisión de seguemento do convenio , sen obter sequera contestación, agora vimos facer o seguinte paso:

Petición de xuntanza da comisión de seguemento do acordo do V convenio colectivo único, para abordar a reclasificación das categorías peón condutor e emisorista ó grupo IV tal e como recolle o artigo 3.20 do convenio no apartado de condicións especiais do SPDCIF.

Outras novas recentes

Martes, 24 Xuño 2025

Voto a favor condicionado da CIG-Autonómica ao I Plan de Igualdade do Consello de Contas (23/06/2025)

A CIG avoga por un I Plan de Igualdade máis ambicioso e efectivo, cun ámbito temporal de 3 anos de duración —en vez de 4—, ademais de promover que a enquisa de igualdade ao persoal se adiante ao primeiro ano do plan. Consello de Contas de Galiza: 18 anos de atraso na aprobación do I Plan de Igualdade Todas as Administracións Públicas teñen a obriga de contar cun plan de...
Mércores, 25 Xuño 2025

Concurso persoal veterinario e persoal de laboratorios, mantemento, condución, cociña, capataz, mecánico naval, patrón, guía patrimonio n...

Onte, día 24 de xuño foi a Mesa Sectorial de Funcionarios dous concursos no que se trataou o Concurso de Persoal Veterinario e o Concurso de persoal de laboratorios, mantemento, condución, cociña, capataz, mecánico naval, patrón, guía patrimonio natural, mariñeiro-vixiante, limpeza, subalterno. Tamén se nos aportou información importante sobre o concurso de "escalas...
Xoves, 26 Xuño 2025

Improvisación do modelo único de oficina de emprego

O martes 24/06/25 tivemos unha nova reunión sobre a pretensión de reorganización do Servizo Público de Emprego de Galiza (SPEG) coa nova configuración da estrutura das oficinas de emprego. Hai que lembrar que a administración partía dunha proposta en que o servizo quedaba conformado polo seguinte persoal: Direccións, niveis 26 ou 25 sen manifestar criterio obxectivo para a...