Novas por contido

Trala denuncia feita pola CIG o 2 de xullo de 2015 polo accidente mortal do axente forestal Enrique Casanova na extinción dun incendio forestal no concello de Guntín o 27 de xuño de 2015; despréndense os seguintes requerimentos e advertencias da Inspección de Traballo á Consellería de Medio Rural para mellorar a seguridade e saúde das persoas traballadoras que participen na extinción de incendios:

  1. Obriga de realizar os recoñecementos médicos ás persoas traballadoras por parte da empresa (neste caso a Consellería de Medio Rural).
  2. Necesidade de analizar as posibles situacións de emerxencia na extinción dos incendios forestais e adoptar as medidas necesarias en materia de primeiros auxilios e evacuación dos traballadores. Especialmente relevante este último ante a “evacuación desastrosa” que indica o informe e que apunta a mellora nos protocolos de evacuación dos accidentados nos incendios forestais.
  3. Evitar o aillamento das persoas traballadoras participantes nun incendio forestal, traballando en equipo e evitando quedarse só e incomunicado. Despréndese desta advertencia a necesidade de que como mínimo as persoas traballadoras participen na extinción en parellas (e non sós como ocorre con axentes e técnicos).
  4. A Consellería de Medio Rural deberá organizar as relacións que sexan necesarias cos servizos externos, en particular en materia de primeiors auxilios, asistencia médica de urxencia e salvamento, de forma que quede garantida a rapidez e eficacia destes. Este punto concorda coa necesidade, reclamada pola CIG, de dispoñer de servizos sanitarios desplazados aos incendios forestais.
  5. Cumprimento da avaliación de riscos para a seguridade e saúde  das persoas traballadoras, considerando as características dos postos de traballo existentes e das persoas traballadoras que deban desempeñalos, adoptando as medidas preventivas necesarias e prestanco especial atención á non adcripción da persoa traballadora a postos de traballo incompatibles coa súa saúde. Destaca neste punto a necesidade de revisar os protocolos para considerar os informes e antecedentes médicos das persoas traballadoras na extinción de incendios forestais. Subxace nesta advertencia a necesidade, reclamada sucesivamente pola  CIG, de contemplar unha segunda actividade para o persoal dos distritos forestais con antecedentes de saúde incompatibles coa extinción de incendios.

Desde a CIG, levaremos este informe e os puntos que se resaltan nel aos comités de seguridade e saúde de Medio Rural e Extinción de Incendios para que se melloren as medidas preventivas na extinción dos incendios forestais e se eviten situcións futuras como as acontecidas no accidente mortal do compañeiro Quique Casanova.

Outras novas recentes

Luns, 22 Xuño 2026

RPT de Aturga, concursos de traslados, vacacións e asuntos propios, devolución de taxas (MSPF 19/06/2026)

Na Mesa Sectorial de Persoal Funcionario (MSFP) do venres 19 de xuño tratamos a modificación da RPT de Aturga, e preguntámoslle á DXEP sobre varias cuestións a respecto dos procesos en marcha: as tomas de posesión das escalas sociais, as devolucións dos pagamentos de taxas de procesos selectivos do SPIF anulados, o concurso F0425, a IT no momento da elección de destino e as...
Martes, 23 Xuño 2026

Convocatoria para elección de destino definitivo dos subgrupos A1, A2, C1, C2 e agrupación profesional

No DOG do 23/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 19 de xuño de 2026 pola que se convocan para a elección de destino definitivo as persoas aspirantes que superaron os procesos selectivos para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, no corpo de xestión da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo...
Venres, 26 Xuño 2026

A CIG esixe explicacións pola falta de postos na elección de destino de corpos xerais

Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais. Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos. Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas...