Novas por contido

A  CIG-Autonómica denunciou o pasado 24 de marzo que a Consellaría de Medio Rural poñía os incendios forestais en mans dunha empresa privada e avanzaba o nome da empresa á que lle ían conceder ese contrato: NATUTECNIA S.L.

A empresa CONSULTORÍA NATUTECNIA S.L. é a adxudicataria provisional de dous dos tres lotes do concurso para a contratación do servizo de optimización da prevención de incendios forestais mediante a planificación estratéxica e a coordinación operativa.

A CIG-Autonómica xa denunciara que o prego de cláusulas administrativas e de condicións técnicas estaba feito como un traxe a medida desta empresa e, con esta acción se demostra a política clientelar que segue esta consellaría cando ata en concursos por procedemento aberto se sabe quen vai ser o adxudicatario.

Pero se o procedemento polo que se adxudicou deixa moito que desexar, o obxecto do contrato tamén nos indica a que tipo de xestión pública nos enfrontamos: privatizan funcións derivadas do exercicio das competencias que deben recaer sobre os órganos directivos da consellaría, como son a planificación estratéxica e a coordinación operativa. Aínda que o lote 1 onde figuraba como obxecto a análise e a planificación estratéxica quedase deserto, a intención da consellaría era privatizalo xunto coa coordinación operativa.

En definitiva, a Consellaría de Medio Rural, que en materia de incendios xa externalizou os seus brazos, permitindo que as contratacións da temporada de máximo risco se fagan a través do chiringuito SEAGA en vez de a través do persoal propio da Xunta, ven agora de externalizar a súa cabeza, dándolle a coordinación operativa dos incendios forestais a NATUTECNIA S.L.

A CIG-Autonómica estudará as accións legais a emprender ante o que entende como unha burla aos principios que rixen a contratación pública e un uso abusivo das asistencias técnicas para realizar tarefas de carácter estructural propias dos órganos directivos da consellaría.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Martes, 02 Decembro 2025

Concursos de traslados de varias especialidades (Administración especial, C1, C2 e AP): elección de postos

No DOG do 02/12/2025 publican: - RESOLUCIÓN do 24 de novembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se acorda a apertura do período de presentación de solicitudes de elección de postos de traballo e o procedemento da xustificación da posesión de méritos e requisitos do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...