Novas por contido

O 10 de setembro tivo lugar unha xuntanza coa Adminsitración para tratar a proposta de acordo polo que se estableza o réxime de prestación dos servizos veterinarios oficiais na Consellería do Medio Rural e do Mar para os veterinarios da área do Mar.

A persoa representante da Administración comenzou a reunión expoñendo a importancia que para o bo funcionamento deste servizo de inspeción veterinaria e dado que a reolución do concurso de traslados sería inminente (neste mes de setembro) resulta necesario regular as condicións do persoal veterinario da antiga consellaría do Mar.

A CIG considera que se este acordo é un anexo do acordo de 2008, non se entende como non se remata previamente a negociación do decreto de funcións dos servizos veterinarios oficiais paralizado dende antes da convocatoria do concurso de traslados (xuño de 2011). No dito acordo de mellora dos servizos veterinarios asinado no 2008 se recolle que o decreto de funcións ten que estar negociado e publicado antes da convocatoria do concurso. Non comprendemos a présa actual da Administración cando levamos anos solicitando que se negocien as condicións de traballo do persoal veterinario de Mar.

A CIG sostén que non é competencia desta Consellería senón da Dirección Xeral da Función Pública negociar o novo decreto de funcións e, xa que forman parte do mesmo goberno, solicitamos a intervención da Consellería de Medio Rural e Mar para que Función Pública comence de xeito inmediato a negociación do Decreto de funcións paralizado. Até iste momento é o Decreto 200/1991 o que reugulamenta estas función, polo que é o que ten que aparecer no acordo e non o Decreto que modifica a estructura orgánica da consellería; neste último o que aparecen son as funcións dun servizo pero non as do persoal veterinario.

A CIG tamén destacou que o ámbito de actuación dos Servizos vetrinarios oficiais deébese recoller no decreto de funcións dos persoal veterinario que estea vixente e que na proposta de borrador cuxa negociación se paralizou aparecía no artigo 2º.

A CIG quere deixar claro que quere unha negociación real e que mesmo lle dedicariamos as horas extras que foran necesarias, pero esta negociación debe realizarse xunto coa do decreto de funcións. Por outra banda,  destacamos que enviarnos un documento con tan pouco tempo o que parecia mais é que só querían pasar o tramite e facer un paripé. Xa que logo, deixamos manifesta a nosa queixa por non dar tempo para estudar o documento polo miudo e manifestamos a nosa intención de presentar alegacións por escrito para o que solicitamos un prazo de 10 días.

Descargar proposta acordo

NOTA: En comunicación poseterior a consellaría contesta que estabelece un prazo para facer alegacións até o 18 de setembro.

Outras novas recentes

Mércores, 14 Xaneiro 2026

Decreto 37/2006 de listas de contratación: apertura de prazos

Informamos que se abriu o prazo para as seguintes actuacións: Modificación de ámbitos As persoas inscritas nas listas poden solicitar electronicamente a modificación de ámbitos no mes de xaneiro de tódolos anos. Estas solicitudes producirán efectos na xestión das listas a partir do 1 de marzo seguinte. Actualización de méritos A Administración efectuará anualmente de oficio...
Venres, 16 Xaneiro 2026

Atrasos 2025 para persoal en suspensión por nacemento, garda con fins de adopción, acollemento ou adopción, rico no embarazo ou lactación...

Todas as persoas que durante o ano 2025 estiveron en suspensión por nacemento, garda con fins de adopción, acollemento ou adopción dun fillo ou filla, así como, risco durante o embarazo ou a lactación natural deberá pedir un certificado de bases de cotización para poder reclamar o pagamento dos atrasos da suba do 2,5 % do ano 2025 á Mutua ou á Seguridade Social.Debedes...
Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...