Novas por contido

Ignacio Lafuente é un empregado público da Xunta de Galicia que presta servizos como condutor do Parque Móbil en Servizos Centrais. Inasequible ao desalento, este compañeiro está a acadar actualmente a atención dos medios de comunicación polas implicacións dun proceso xudicial, que iniciou con valentía cando decidiu opoñerse a un rexime de escravitude laboral.

Nomeadamente, obrigábaselle a desenvolver xornadas de 15 horas diarias de luns a venres dedicadas ao servizo, como condutor de altos cargos.

A este empregado público, pai de tres fillos menores de 6 anos, non lle foi renovado o contrato en agosto de 2011, despois de ter demandado á Consellería de Presidencia, AAPP e Xustiza para conseguir que se respectase o seu dereito a gozar dunha redución de xornada por garda legal dos seus fillos menores. Actitude da Administración que, por outro lado, non se compadece coa cacareada propaganda do Partido Popular como defensor da familia

A consecuencia da non renovación do contrato, o traballador presentou unha nova demanda, con sentenza de novo favorable: "[...]compartindo a postura do Ministerio Fiscal, [de] que non se disiparon as dúbidas da presenza dun móbil discriminatorio ou represalia como verdadeira causa do cesamento da súa relación laboral por ter exercido o seu dereito á concreción horaria e ter exercitado diversas accións en reclamación de dereitos que o traballador considera que lle corresponden.[...]

En abril de 2012, reincorporado ao posto de traballo, o traballador tivo que demandar unha vez máis á Consellería de Presidencia, AAPP e Xustiza, resultando condenada a Administración a proporcionarlle ocupación efectiva e ao pagamento dos salarios pendentes. Logo de presentar varios escritos ante a Consellería de Presidencia, a de Traballo e ao presidente da Xunta, ao traballador foille aberto un expediente informativo.

Na actualidade permanece sen resposta o escrito presentado polo traballador en base á Lei de apoio á familia e convivencia de Galicia, demandando que se lle proporcionen as mesmas condicións de traballo que ao resto dos traballadores do parque móbil e que non se lle discrimine por querer conciliar a súa vida laboral e familiar.

Desde a CIG-Autonómica consideramos lamentable que os máximos responsables da Administración toleren e amparen actuacións arbitrarias como esta no Parque Móbil da Xunta, sometendo a un traballador a un calvario sen fin polo exercicio de dereitos recoñecidos nas leis que, nun Estado de Dereito, o Goberno debe respectar e cumprir.

Máis información:

Outras novas recentes

Martes, 05 Novembro 2024

Postos para a elección de destino Enx.Montes-A1 e Enx.Téc.Forestal-A2

Recibimos listado de postos para a eleición de destino dos procesos selectivos de A1-Enxeñaría de Montes, e A2-Enxeñaría Técnica Forestal, achegada pola Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal o martes 5 de novembro. Descargar listado Se é do teu interese, podes contactar coa CIG.
Mércores, 06 Novembro 2024

A dirección do Parque Nacional das Illas Atlánticas fai auga en materia de prevención de riscos laborais

A CIG valora positivamente a oferta formativa da Consellería de Medio Ambiente e Cambio climático para o ano 2025 e solicita unha xuntanza extraordinaria e urxente do CSSL monográfica sobre a situación do Parque Nacional Illas Atlánticas en materia de PRL O 29.10.2024 tivo lugar unha nova xuntanza do CSSL da Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático (CMACC) co...
Venres, 08 Novembro 2024

Listas provisionais para o desempeño transitorio de persoal funcionario e laboral da Xunta de Galiza

No DOG do 08/11/2024 publican: - RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2024, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as listas provisionais para o desempeño transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario de determinadas escalas da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza. - RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2024, da...