Novas por contido

Ignacio Lafuente é un empregado público da Xunta de Galicia que presta servizos como condutor do Parque Móbil en Servizos Centrais. Inasequible ao desalento, este compañeiro está a acadar actualmente a atención dos medios de comunicación polas implicacións dun proceso xudicial, que iniciou con valentía cando decidiu opoñerse a un rexime de escravitude laboral.

Nomeadamente, obrigábaselle a desenvolver xornadas de 15 horas diarias de luns a venres dedicadas ao servizo, como condutor de altos cargos.

A este empregado público, pai de tres fillos menores de 6 anos, non lle foi renovado o contrato en agosto de 2011, despois de ter demandado á Consellería de Presidencia, AAPP e Xustiza para conseguir que se respectase o seu dereito a gozar dunha redución de xornada por garda legal dos seus fillos menores. Actitude da Administración que, por outro lado, non se compadece coa cacareada propaganda do Partido Popular como defensor da familia

A consecuencia da non renovación do contrato, o traballador presentou unha nova demanda, con sentenza de novo favorable: "[...]compartindo a postura do Ministerio Fiscal, [de] que non se disiparon as dúbidas da presenza dun móbil discriminatorio ou represalia como verdadeira causa do cesamento da súa relación laboral por ter exercido o seu dereito á concreción horaria e ter exercitado diversas accións en reclamación de dereitos que o traballador considera que lle corresponden.[...]

En abril de 2012, reincorporado ao posto de traballo, o traballador tivo que demandar unha vez máis á Consellería de Presidencia, AAPP e Xustiza, resultando condenada a Administración a proporcionarlle ocupación efectiva e ao pagamento dos salarios pendentes. Logo de presentar varios escritos ante a Consellería de Presidencia, a de Traballo e ao presidente da Xunta, ao traballador foille aberto un expediente informativo.

Na actualidade permanece sen resposta o escrito presentado polo traballador en base á Lei de apoio á familia e convivencia de Galicia, demandando que se lle proporcionen as mesmas condicións de traballo que ao resto dos traballadores do parque móbil e que non se lle discrimine por querer conciliar a súa vida laboral e familiar.

Desde a CIG-Autonómica consideramos lamentable que os máximos responsables da Administración toleren e amparen actuacións arbitrarias como esta no Parque Móbil da Xunta, sometendo a un traballador a un calvario sen fin polo exercicio de dereitos recoñecidos nas leis que, nun Estado de Dereito, o Goberno debe respectar e cumprir.

Máis información:

Outras novas recentes

Luns, 04 Agosto 2025

Directora da EGAP no Consello Reitor: que fastío!

Como un cura que sermona á freguesía durante unha hora, así actúa a directora da EGAP nos consellos reitores. E como un cura iracundo coas ovellas descarriladas, deste xeito se comporta a directora coa representante da CIG por non darlle xabón e levármoslle a contraria. O mércores 30 de xullo tivo lugar unha xuntanza do órgano de goberno da EGAP, o Consello Reitor. Que...
Martes, 05 Agosto 2025

A traxedia de O Porriño pon o foco na Xunta para garantir a seguridade das traballadoras/os e usuarias/os

Melloras necesarias nas residencias da Xunta, garantindo a seguridade do persoal traballador e das persoas usuarias.A tráxica morte de Teresa de Jesús González, profesional do Servizo de Atención no Fogar (SAF), non só puxo de manifesto a necesidade urxente de abordar o acoso laboral, senón que tamén fixo saltar as alarmas sobre a seguridade nas residencias da Xunta de...
Xoves, 07 Agosto 2025

Comisión de persoal (01/08/25): a constatación dunha discriminación salarial entre o persoal da Xunta

Asistimos á Comisión de Persoal do 1 de agosto para aprobar as modificacións de tres relacións de postos de traballo (RPT) que, con cousas boas e malas, tiñan un nexo en común: o incremento do complemento específico de entre 5.000 e 6.000 € para unha elite de postos de niveis 28 e 30, das escalas de letrados/as e de finanzas, co argumento da necesaria homologación cos seus...