Novas por contido

O mércores 27 de febreiro tivemos unha xuntanza con responsábeis da consellaría de Medio Rural e do Mar para discutirmos a súa relación de postos de traballo completa. Despois de que os responsábeis da consellaría tivesen meses por diante para preparar a súa proposta, entregaron aos sindicatos a documentación con apenas tres días laborais de marxe (e iso contando os dous de aprazamento que nos concederon), todo un paquetón de máis de 420 páxinas que, evidentemente, resulta imposíbel de estudar a conciencia co tempo que nos deron.

Con este panorama foi imposíbel de recoller todas as alegacións que nos chegaron, estudalar a documentación en condicións, que sumado a que o luns mandaron unha nova documentación, e que hai infinidade de erros, a primeira demanda da CIG foi exixir unha nova documentación corrixida, un novo prazo de alegacións, e unha nova xuntanza. Afortunadamente a consellaría aceptou (xa veremos se esto indica unha auténtica vontade negociadora).

Inda así, so a CIG consumiu máis dunha hora na súa intervención, que a grandes liñas foi (insistir que non houbo tempo nin para falar nin para revisar nin para alegar a conciencia):

  • Exixir unha adaptación á realidade dos casos en que hai pluses por condución, pois non sabemos se hai xente que os cobra sen facer o traballo, e se hai traballadores que o fan sen cobrar.
  • Hai 76 sentenzas de indefinición, que implican a creación de 70 novos postos e a asignación dos outros 6 a postos vacantes:
    • Pedimos confirmación de que as 6 prazas son vacantes puras (confirmanos que así é),
    • Queremos as sentenzas,
    • Exiximos responsabilidades ás persoas que polos seus feitos foron a causa das demandas xudiciais, e
    • Exiximos medidas para que esto non ser volva repetir. Nomeadamente fixemos referencia á presenza de empresas como tragsa ou seaga e que nos importaba un pito se esto xa viña de gobernos anteriores (tentaron fuxir por aí).
  • LDs:
    • Informa a consellaría que os xefes de distrito volverán a ser de concurso.
    • Criticamos que manteñan LD a postos como os directores dos centros de formación agraria (a xustificación que dan sería abonda para que todos os directores de todos os centros da consellería de educación fosen LD).
  • Criticamos a creación de postos altos, como a vicesecretaría xeral (se é consecuencia do decreto de estructura, eles teñen a chave para mudala), ao tempo que amortizan moitos outros postos.
  • Pedimos explicacións polos diferentes niveis que hai para postos con similar denominación, e subas de determinados específicos.
  • Queremos concreción nas “xornadas especiais”.
  • Criticamos que haxa postos de administración especial nos que non se especifica a especialidade, e advertimos de codificacións insuficientes en postos con requisito de doutorado.
  • Que se revisen os requisitos imprescíndíbeis e en todo caso que pasen a mérito.

 

E unha moi longa relación de anotacións, preguntas, erros detectados, pluses sen codificar, .. que vamos reorganizar e, xunto co que nos achegue o persoal, presentar por escrito de cara á seguinte xuntanza.

Se tes algo que aportar, estamos á túa disposición en autonomica@cigadmon.gal.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...