Novas por contido

Achéganos desde a Secretaría Xeral da Presidencia unha proposta de modificación da RPT dos órganos superiores da Presidencia: Secretaría Xeral de Medios, de Emigración e de Deportes. Dannos de prazo até o 27 de xuño para formular alegacións por escrito, unha vez o cal terá lugar unha xuntanza aínda por determinar.

A modificación da RPT destas tres secretarías xerais vén marcada pola amortización de 15 prazas por "estar vacantes", o traspaso de postos a AMTEGA, AGADIC ou Traballo e a adaptación ao novo Decreto de estrutura. Despois hai abondosos cambios "formais" debido ao cambio na dependencia dos postos, cambio de de denominación ou de código. Por último hai algunha creación de praza por sentenza e eliminación de observacións relacionadas coa titulación.

O premio gordo está na creación en RPT da 2ª subdirección de Deportes. Efectivamente, como nos casos das vicesecretarías de Medio Rural ou Educación, faise porque o Decreto de estrutura así o pon e xa viña estando orzamentada. Porén, os Decretos de estrutura son mudables. O que non pode ser é que a austeridade na amortización de postos se aplique exclusivamente por abaixo: os 15 postos vacantes que se amortizan son todos postos base ou como moito xefaturas de sección.

Esta forma de recortar no capítulo I invirte aínda máis a pirámide de recursos humanos da Xunta de Galiza, unha pirámide na que se dispara o ratio dos postos de confianza con relación aos de concurso; postos estes último que a política actual está derivando cara as privatizacións e asistencias técncias. Non é estraño ver nestes órganos subdireccións con 6 postos ou servizos con dous. Por se non fose dabondo, co novo anteproxecto de Lei de Emprego Público, o Goberno actual pretende invertir aínda máis esta pirámide a través da implantación do persoal directivo.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...
Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...