Novas por contido

O Comité de Empresa de Traballo e Benestar denuncia publicamente a desidia do departamento dirixido por Beatriz Mato, en canto á dotación adecuada e estipulada legalmente de roupa de traballo para o persoal de escolas infantis, centros de menores e residencias de maiores da provincia da Coruña.

A pesar de que o V Convenio do Persoal Laboral ordena a entrega anual de roupa e calzado profesional para o persoal laboral dos centros de atención directa, a consellería de Traballo e Benestar, incumpre coa súa obriga á espera dun macro concurso de subministración que ademais non contempla entregas de roupa de traballo coa temporalidade anual ou desaparecen categorias completas como as que prestan servizo nas Escolas Infantís.

Esta situación que xa se manten durante todo o ano 2013, esta a provocar verdadeiras situacións de vergonza allea, ao ter que prestarse servizos con roupa desgastada polo uso, con calzado en mal estado e mesmo uniformes con remendos.

Os casos de maior retraso de entrega de nova uniformidade (algun de varios anos), producense na provincia da Coruña; nas Escolas Infantis, no Centro de Menores de San Xosé de Calasanz, e no Complexo de Menores Ferrol I , faltando ademais diversas categorias por recibir uniformidade en Residencias de Maiores e CAPD da Coruña.

Esta situación foi posta en coñecemento da secretaría xeral de Traballo e Benestar o pasado mes de agosto, pero non houbo nengún tipo de resposta nen de solución ao problema prantexado.

A Beatriz Mato non lle importa a situación dos centros que dependen do seu departamento, ela teno claro recortar nos servizos públicos e nas prestacións aos usuarios, a costa do que sexa, neste caso é a roupa de traballo e o calzado do persoal laboral .Eso si no concurso para que unha empresa suministre a roupa das residencias de maiores de toda Galicia, non lle importa despilfarrar en elementos superfluos ou categorias inexistentes. O escrito remitido no seu día sobre esta licitación foi o seguinte:
 
Á ATENCIÓN DE SECRETARIA XERAL DA CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR.

En relación coa resolución do 18 de xullo de 2013, desa Secretaría Xeral pola que se convoca a subministración de uniformes, fagolle chegar as seguintes alegacións deste Comité de Empresa.

Existen diferencias coas prendas obxeto de suministro e o recollido no Anexo V do vixente V Convenio Único para o persoal laboral da Xunta de Galicia, sobre roupa de traballo e calzado profesional, que deixan de suministrase ou non se fai coa temporalidade fixada no mesmo, polo que se esta a incumprir o anexo citado. Tendo en conta ademais que na provincia da Coruña, xa se da un retraso considerable en varios centros de non entrega no período fixado polo Convenio.

Na descripción do subministro aparecen as categorías profesionais de Chef, camareiro/desempolvador (1,507 mandiles) que non existen no Convenio, solicitamos aclaración de categoría a que se refire ou si foi un erro de copia doutro documento e no caso dos 1.507 mandiles descoñecemos o seu destino e uso.

Excluese da entrega de chaqueta de punto ás categorias de camareiro-a/limpador-a, limpador/a e mozos de servicio que si a teñen recollida no Convenio Único.

Non aparece a categoria Técnico especialista xardin de infancia III-50. O persoal das Escolas Infantiles esta a ter retraso na entrega da súa uniformidade ou non se fai a entrega polos centros durante o ano actual.

A categoria de Educador non figura entre as categorias sinaladas na licitación para ter zocos. Dereito recollido no acordo de Roupa e calzado.

A categoria de Auxiliar Coidador non ten licitado 1 chandal e 1 par de zapatillas deportivas.Dereito recollido no acordo de Roupa de calzado.

O que se pon no seu coñecemento aos efectos oportunos de garantir que na subministración de uniformes para o persoal de Traballo e Benestar se cumpla co esteblecido tanto na frecuencia de entrega, como número de prendas de roupa e calzado profesional a que ten dereito o persoal laboral segun o anexo V do Convenio ünico do Persoal Laboral da Xunta de Galicia.

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

A CIG reclama a recuperación de dereitos do persoal das administracións públicas

A lei de Orzamentos para 2025 perpetúa os recortes de 2012 e non avanza nengunha mellora, excepto para a escala de letrados, polo que dende a CIG solicitamos a extensión desa mellora para todo o persoal A CIG concentrouse o martes 17/12/2024 diante do Parlamento de Galiza, coincidindo co debate dos Orzamentos da Xunta para 2025 para denunciar que con esta lei se perpetúan...
Xoves, 19 Decembro 2024

A Xunta quere aprobar unha moi escasa Oferta de Emprego Público do 2024

Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...