Novas por contido

Trala parálise que ten sufrido este comité encargado de velar pola seguridade e saúde dos traballadores da Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras, o 17 de xullo constitúese un novo comité no que se renovan os representantes por parte da administración, se elixe Presidente (vicesecretario xeral da consellería) e a Secretaría queda nas ooss (CSIF).
Destacar a ausencia de representantes por parte do Servizo de Prevención propio da Xunta de a Galicia (SPRL) ou alleo (Mugatra).

Trátanse ademais cuestións reclamadas dende hai tempo dende a CIG, como:

AVALIACIÓN DE RISCOS DOS POSTOS ADSCRITOS AO SERVIZO DE CONSERVACIÓN DA NATUREZA e posta en marcha do Plan de Acción. Ao non estar o Servizo de Prevención, non saben dar unha resposta clara da programación das avaliacións pero recoñecen a ausencia de avaliación dos postos por RPT na CMATI.

AVALIACIÓN URXENTE DAS TAREFAS DE INSPECCIÓN DE SUPOSTOS ATAQUES DE LOBO SOBRE O GANDO PARA EVITAR TRASMISIÓN DE ENFERMIDADES. Esta solicitude da CIG que data de outubro de 2013 non se lle aporta solución e, ainda que dende a administración afirman que xa estan facendo xestións”, insistimos na necesidade urxente dunha avaliación dos protocolos tendo en conta os riscos nesta actividade.

UNIFORMIDADE E ROUPA DE TRABALLO NO SERVIZO DE CONSERVACIÓN DA NATUREZA. Planease dende a Vicesecretaría Xeral unha proposta de licitación con prazo para aportar achegas ata o 23 de XULLO. Recoñecen así os escritos de demanda recibidos por parte dos axentes forestais/medioambientaois e da CIG  logo de 6 anos dende a anterior dotación.

  • Personal laboral: Axustarase ao acordado no V Convenio (postos, numero de prendas e  tipoloxía).
  • Personal Funcionario (escala de axentes medioambientais e axentes forestais). Aquí destacamos a necesidade da súa regulamentación, ademais:
    • -Redución de prendas con respecto a dotación anterior pola “situación económica mais desfavorable”.
    • -Calidade similar a anterior e mesma cor (Pantone 19-0414).
    • -Anagrama cosido ou bordado (aberto a propostas). Reducción de anagramas (a consellería e escala e escudo).
    • -Dende a CIG reclamamos uniforme da escala igual, sen diferencias no deseño, cor e distintivos por consellerías.
    • -Botas de calidade, segundo destacou o vicesecretario xeral.
    • -As prendas-EPI específicas aportaranse por petición servizos provinciais, mantendo distintivos e uniformidade (exemplo traxes auga embarcación, chaleco, badeadores, material alta montaña…). Non irán neste concurso e mercaranse segundo necesidade.

Podes consultar o prego aquí (calidade e prendas propostas), e facernos chegar as tuas achegas.

Pídese dende as OOSS a REVISIÓN DA AVALIACIÓN DO EDIFICIO DA CONSELLERÍA EN SAN LÁZARO E O SEU ARRANXO,  xa que presenta multitude de deficiencias, no especial goteiras e filtracións.

Outras novas recentes

Sábado, 16 Mai 2026

Educacion 0-3: Sr. Rueda, non bote balóns fóra. Esta guerra é contra vostedes!

As competencias en todas as etapas educativas, tenas de xeito exclusivo a Xunta, non o Goberno español, como quere facer crer Rueda e, polo tanto, é a Xunta a que ten na súa man estabelecer en que condicións hai que prestar este servizo público.  Seica as competencias en Educación son do Goberno español! Que morro teñen!! En declaracións recentes, o presidente da Xunta de...
Mércores, 20 Mai 2026

Convocatoria dos concursos específicos da Consellaría de Facenda e Administración Pública e da Atriga

O concurso específico, xunto co concurso ordinario e a libre designación, é unha das formas de provisión de postos previstas na Lei do emprego público de Galiza, unha lei que é do ano 2015. Dende esa data, non se convocou ningún concurso específico, o que produciu que máis de 800 postos (básicamente xefaturas de servizo e sección), estiveran ocupadas en comisión de...
Luns, 18 Mai 2026

Ano tras ano, as prazas de letradas/os quedan desertas. Opositores/as incompetentes? A propósito? Ou proceso inadecuado?

Nas anteriores 6 convocatorias de letradas/os (dende 2013), quedaron desertas 2 de cada 3 prazas ofertadas. As persoas candidatas ano tras ano son incompetentes? Déixanas desertas para dalas en comisión de servizos a persoal funcionario doutras escalas? Por que dividen as prazas dunha mesma Oferta en convocatorias diferentes? Asistimos á Mesa Sectorial do luns 18 para...