Novas por contido

O luns 8 de xuño mantivemos unha reunión coa Administración sobre as bases das convocatorias de acceso libre de corpos xerais (A1 e A2 da OEP 2013, e C1 e C2 da OEP 2015). O martes 9 de xuño tivemos a Mesa Xeral de Negociación sobre este asunto. A Administración apenas moveu ficha e case non aceptan ningunha das nosas alegacións.

A quenda de promoción interna (subgrupos A1 e A2) desaparece de facto ao ser similar á de libre, e ademais as prazas que non se cubran, que supoñemos que serán todas, se acumularán as de libre. Tampouco deixan participar ao persoal das escalas. Non admiten reducción do temario nin de probas, nin que estas sexan obxectivas. Contámosche brevemente o que admiten e non admiten das nosas alegacións.

Non admiten:

 

  • Que o sistema selectivo idóneo para os procesos selectivos a convocar debe ser o de concurso-oposición.
  • acumulación de prazas das OEP's non executadas. En concreto que se sumen á convocatoria as prazas dos Corpos Superior (30 prazas) e de Xestión (9 prazas) da OEP de 2015.
  • Que as prazas de promoción interna que non se cubran teñen que acumularse á próxima convocatoria de promoción interna tal e como se viña facendo ata o de agora, e non á de libre.
  • Que o persoal das escalas poida participar na promoción interna (por reciprocidade).
  • Que todas as probas sexan obxectivas.
  • Que no caso dos grupos A1 e A2, na quenda de promoción interna exista unha redución ou exención de, polo menos, unha das probas.
  • Que no caso do segundo exercicio do grupo C2, a proba práctica verse unicamente sobre o coñecemento do paquete ofimático LibreOffice 4.2.4, e en vez de fomentar o uso de software libre seguen promovendo as alternativas de pago.
  • Que a puntuación da primeira proba, en todos as convocatorias, por ser a máis obxectiva, deba ter unha puntuación maior. Só o admiten no caso do grupo C2.
  • Unha redución e racionalización de temarios, excepto para sinalar as partes do programa sobre as que versará o primeiro exame.
  • Que se a redución de temarios é necesaria nas probas de acceso libre, no caso da promoción interna estaría máis que xustificado a supresión a maiores dos temas que foron obxecto de exame nos procesos de acceso ao corpo inferior.
  • Que dada a situación de crise económica creada polo capital financeiro internacional e español, o aumento considerable do número de desempregados na Galiza nos últimos anos, e a situación de penuria pola que pasan moitos dos cidadáns galegos, e por ende, as persoas aspirantes, exista unha exención total das taxas para estes procesos selectivos.
  • Que sexa imprescindíbel facer as probas en galego ou que, cando menos, unha das probas se realice exclusivamente en galego, único xeito real de demostrar os coñecementos da lingua propia de Galiza. Estabelecer a exención en base a un título sería equivalente a eximir dos exames de lexislación as/os licenciadas/os en Dereito. Supoñemos, ademais, que cunha taxa de paro de preto do 25% no noso país sería unha forma de primar o acceso ao emprego da cidadanía galega con respecto a outras rexións e nacións do Estado.
  • Que os tribunais sexan nomeados por sorteo.

Admiten:

  • Actualizar os temarios da EGAP, pero non que sexan vinculantes para os tribunais, senón orientativos.
  • Aumentar o tempo de realización dos primeiros exercicios a 180 minutos o grupo A1, 120 o A2 e 100 o C1 e C2 e acotar a materia dos primeiros exames así como aumentar o tempo do segundo exercicio do grupo C2 a 40 minutos.
  • Reducir a puntuación da segunda proba (ofimática) do grupo C2 a 10 puntos.

Van estudar:

  • Que se inclúa nas bases que a publicación do nomeamento do tribunal no DOG se fará ”nun prazo máximo de.... meses dende a publicación da convocatoria”.
  • Indicar unha data mínima de realización do primeiro exercicio, incluíndo nas bases coma en anteriores convocatorias a expresión “non antes de....nin despois de...”. 
  • Que figure nas bases que a adxudicación sexa nun destino definitivo, o único xeito de evitar a sensación de inseguridade que produce a adxudicación dun destino provisional.
  • O compromiso de que no prazo dun ano dende o seu inicio estarían resoltos os procesos selectivos. Débese comezar a regular os prazos dos procesos selectivos para que estes non se eternicen e sexan máis rigorosos tendo en conta que houbo procesos que se prolongaron durante tres anos.
  • Que nas bases se recolla:”...contra a resolución pola que se aproban as listaxes definitivas de aspirantes admitidas/os e excluídas/os poderase interpor recurso potestativo de reposición ante esta consellería no prazo dun mes contado dende o día seguinte..................ou interpor directamente recurso contencioso-administrativo ante........”.

Descargar borradores discutidos na Mesa Xeral do 9/6/2015

Outras novas recentes

Mércores, 13 Novembro 2024

RPT do Medio Rural (proposta 19/11/2024)

A Consellería do Medio Rural convocounos a unha xuntanza que terá lugar o día 19/11/2024 para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT).  Se resulta do teu interese, podes descargar a proposta. Para achegarnos o que consideres, contacta coa CIG.
Venres, 22 Novembro 2024

Probas físicas nos procesos do SPIF: a Xunta no canto de informar a lía parda

O día 21/11/2024, a Dirección Xeral de Emprego Público colgou unha nota informativa na súa páxina web sobre a proba física de varias categorías dos procesos do Servizo de prevención e defensa contra incendios forestais SPIF). Dado que esta nota é incompleta, xera dúbidas e dela se poden derivar graves consecuencias, dende a CIG vimos de reclamarlle hoxe á DXEP que con...
Xoves, 21 Novembro 2024

Rueda esnaquiza a GAIN, mentres Economía, Educación e Igape se reparten persoal, funcións e competencias

A reestruturación da Xunta de Galiza lévase por diante á GAIN e ao seu persoal Os secretarios xerais técnicos da Consellaría de Economía e Industria e da Consellaría de Educación convócannos o luns 18 de novembro de 2024 aos sindicatos a unha xuntanza “informativa”, sen opción a negociar ningún aspecto, e a 12 días de  efectuar os traspasos de traballadoras e...