Novas por contido

A Lei 2/2015 do emprego público de Galiza (LEPG) cambia a regulación sobre a contratación do Persoal Eventual (o persoal dos gabinetes que non teñen que ser necesariamente empregados/as públicos/as, e que cesan ao cesar o/a alto cargo ó/á que prestan servizo). Coa entrada en vigor da nova LEPG, só poden designar persoal eventual os membros do Consello da Xunta.

Atopamos aquí que o persoal eventual nomeado polos/as delegados/as territoriais da Xunta están nun baleiro que xenera unha situación curiosa:

Exposición de motivos da LEPG:
[...] no que respecta o persoal eventual séguese unha orientación restritiva, que no ámbito da Administración xeral da Comunidade Autónoma implica a súa limitación unicamente ás tarefas de apoio aos membros do Consello da Xunta de Galicia e a prohibición expresa do seu nomeamento polas entidades públicas instrumentais do sector público autonómico.

Art. 32.1 LEPG: Persoal eventual da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia
1. No ámbito da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia o persoal eventual só pode ser nomeado polas persoas integrantes do Consello da Xunta para realizar funcións de asesoramento especial ou apoio a estas no desenvolvemento do seu labor político, no cumprimento das súas tarefas de carácter parlamentario e nas súas relacións coas institucións públicas, cos medios de comunicación e coas organizacións administrativas, así como actividades protocolarias.

Os/as delegados/as territoriais non son membros do Consello da Xunta e polo tanto xa non poden nomear persoal eventual.

Porén, nas Delegacións Territoriais continúa a haber gabinetes con persoal eventual, xa que o lexislador (PP) "esqueceu" recoller nas disposicións transitorias da LEPG que os gabinetes con persoal eventual dos "superdelegados" desaparecerían coa entrada en vigor da norma. As únicas causas de cesamento do persoal eventual recollidas na nova lei son estas:

Artigo 30 LEPG. Nomeamento e cesamento do persoal eventual
1. O nomeamento do persoal eventual é libre.
2. O cesamento do persoal eventual corresponde aos mesmos órganos competentes para o seu nomeamento e prodúcese pola concorrencia dalgunha das seguintes causas:
a) Libre decisión da autoridade que efectuou o nomeamento.
b) Cesamento da autoridade que efectuou o nomeamento. Neste caso, o cesamento do persoal eventual prodúcese de forma automática co cesamento da devandita autoridade.
c) Renuncia.

Isto significa que, mentres haxa continuidade das persoas titulares das Delegacións Territoriais da Xunta que desempeñaban o cargo con anterioridade á entrada en vigor da LEPG, non existe outra causa para cesar ao persoal eventual designado por aquelas, agás a renuncia do propio persoal eventual ou a libre decisión do correspondente cargo político: se o PP gañase as eleccións galegas en 2016 e mantivese as mesmas persoas que estaban á fronte das Delegacións Territoriais o día anterior á entrada en vigor da LEPG, poderá manter indefinidamente gabinetes territoriais con persoal eventual. En cambio, se o PP perdese as eleccións de 2016, un Goberno doutra cor política que cesase aos actuais "Superdelegados" do PP, non podería ter persoal eventual nas Delegacións Territoriais da Xunta.

En definitiva, unha medida de aforro excelente: a Xunta do PP vende como "austeridade" unha redución de persoal eventual nas Delegacións Territorial que non se vai aplicar mentres non cesen no cargo os seus "superdelegados", pero que si afectaría a un novo Goberno doutra cor política. Brillante!

"Austeridade"... pero só cando os superdelegados non sexan os do PP!

Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Luns, 23 Decembro 2024

Asuntos propios na Área de escolas infantís do Consorcio: vai pedindo que xa chos vou denegando

A escasos días de comezar o período de Nadal, o Consorcio ordena ás direccións que deneguen os AP porque non se vai substituír ao persoal. Ponse ás traballadoras nunha situación imposible de aturar, sen os días que precisan para a conciliación da vida familiar 1. Dende a área de escolas mándase a seguinte instrución ás direccións dos centros Ao igual que en anos anteriores...