Novas por contido

Tendo en conta a situación sanitaria actual provocada pola COVID e vendo que a Xunta parece que non ten intención de activar ao SPIF para facer tarefas de desinfección, a semana pasada a CIG solicitou retomar o traballado realizado durante a pandemia nos meses de marzo a xuño polos traballadores/as do servizo de incendios.

Porén, tamén solicitamos que se prorrogue o tempo de actividade do persoal fixo descontinuo para poder realizar tanto os labores de desinfección coma os de prevención de incendios.

Dende a CIG reiteramos que o SPIF é un servizo de emerxencias profesional e versátil e que hai que aproveitar as súas capacidades. Neste senso, vimos de solicitar que se active ao Servizo de incendios para retomar os labores de desinfección fronte á COVID. O empeoramento dos datos desta pandemia require empregar tódolos recursos posíbeis para mellorar a seguridade de toda a poboación galega.

Pero hai que ter en conta tamén que hai que realizar as tarefas preventivas dos incendios forestais, polo que co aumento do tempo de traballo do persoal fixo descontinuo habería efectivos suficientes para realizar ambas tarefas de xeito máis amplo. Porén, estas tarefas serían básicas para loitar contra os lumes que sofre o territorio galego que son cada vez máis agresivos, imprevisíbeis e desestacionais,tendo en conta a realidade meteorolóxica cambiante actual e a evolución na tipoloxía dos lumes. Investir agora en prevención é minimizar os efectos e consecuencias dos lumes no futuro.

Os argumentos que nos dá a Consellería dicindo que nos meses de inverno hai “pouco traballo” no SPIF son unha falacia, e menos na situación sanitaria actual, o que si é certo é que no inverno os efectivos dispoñíbeis son escasos.
A Consellería segue empeñada en non ter en conta o carácter de servizo de multiemerxencia do SPIF. O inverno é época de nevaradas, temporais, etc., e o SPIF conta con efectivos situados na proximidade do rural para apoiar a atención destas continxencias.

Por que non se fai prevención todo o ano? Por que se habilitou facer traballos preventivos parte do mes de xullo(en pleno alto risco) porque era moi necesario e agora non pasa nada se non se fan en inverno? Por que tendo en conta a situación sanitaria actual non se activa ao SPIF para facer tarefas de desinfección fronte á COVID? Por que a Consellería non aproveita este tempo no que segundo eles case non “hai traballo” para formar ao seu persoal? A Consellería predica unha cousa pero a realidade dos seus actos di outra, traballo hai para ampliar o tempo de traballo de todo o persoal do SPIF pero disposición por parte da Consellería NON

Outras novas recentes

Mércores, 17 Xuño 2026

Calendario de adxudicacións de postos e actos de elección de destino (MSF 17/06/2026)

Nesta Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario, a directora xeral de Emprego Públiico trasládanos o seguinte calendario de resolucións de adxudicacións de postos dos concursos de traslados e dos actos de elección de destino: Informática: van publicar unha corrección de erros para cambiar dúas cuestións:  Modifican o apartado D), referido ao traballo...
Venres, 26 Xuño 2026

A CIG esixe explicacións pola falta de postos na elección de destino de corpos xerais

Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais. Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos. Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas...
Venres, 26 Xuño 2026

O totum revolutum de Emprego Público: a nova receita do caos nas eleccións de destino

Hai días nos que un pensa que a capacidade de Emprego Público para sorprendernos chegou ao límite, pero despois supéranse. Vaia cristo formaron! Se o obxectivo era xerar o caos absoluto e cabrear a todo o persoal, temos que darlles un aplauso. Conseguírono. Non sabemos moi ben quen está aos mandos da cociña en San Caetano, pero decidiron que a mellor forma de xestionar os...