- Detalles
No DOG do 05/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 29 de abril de 2025 pola que se modifica a Resolución do 24 de febreiro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación provisional de persoas admitidas e excluídas do concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas de prevención e defensa contra incendios forestais.
A relación de persoas admitidas e excluídas publicarase no portal web corporativo da Xunta de Galiza, https://www.xunta.gal/funcion-publica, na epígrafe de <concurso de traslados>. A listaxe de persoas solicitantes excluídas figura como anexo desta resolución.
As persoas excluídas disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galiza, para, de ser o caso, poder emendar o defecto que motivou a exclusión. O formulario de reclamación estará á disposición das persoas interesadas no portal web corporativo da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica/concurso-de-traslados/xeracion-de-reclamacions e deberá cubrirse e presentarse electronicamente.
- Detalles
No DOG do 02/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 28 de abril de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, escalas de profesores numerarios de institutos politécnicos marítimo-pesqueiros, de mestres de taller de institutos politécnicos marítimo-pesqueiros e de axentes de extensión pesqueira.
Poderá participar neste concurso:
a) O persoal funcionario de carreira dos corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza que se relacionan no anexo I sempre e cando transcorresen dous anos desde que accedese ao posto que veña desempeñando con carácter definitivo, agás que este se provese polo sistema de libre designación, caso en que non se exixirá permanencia. Non obstante, de acordo co disposto no artigo 90.2 da LEPG, para os efectos de poder participar neste concurso, o persoal funcionario de novo ingreso terá que acreditar en todo caso unha antigüidade mínima de dous anos desde o seu nomeamento como persoal funcionario de carreira.
Ao persoal funcionario de carreira que accedese a un corpo/escala por promoción interna ou en virtude dun procedemento de integración e permanecese no posto de traballo que desempeñaba computaráselle o tempo de servizos prestados neste posto no corpo/escala de procedencia para os efectos do disposto no parágrafo anterior.
b) O persoal funcionario de carreira dos corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia que se relacionan no anexo I en situación de excedencia voluntaria por interese particular, despois de transcorrer o período mínimo de permanencia nesta situación.
c) O persoal funcionario de carreira dos corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia en calquera situación administrativa distinta das anteriores que permita a participación no concurso de traslados de acordo coa normativa aplicable.
Están obrigado/a a participar neste concurso:
a) O persoal funcionario de carreira dos corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza obxecto desta convocatoria que se encontre ao dispor do órgano competente ou adscrito provisionalmente a un posto de traballo, de acordo co disposto no artigo 97.5 e a disposición transitoria quinta da LEPG. Deberá solicitar todos os postos de acordo coa base VI.2.
b) O persoal funcionario de carreira dos corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza obxecto desta convocatoria que se encontre adscrito por motivos de saúde ou rehabilitación a un posto de traballo en distinta localidade daquela en que teña o seu destino definitivo estará, en aplicación do disposto no artigo 89 da LEPG, obrigado a participar no concurso e deberá solicitar todos os postos adecuados ao seu corpo, escala e especialidade, situados na mesma localidade do posto a que figure adscrito provisionalmente.
A solicitude e, de ser o caso, a documentación adicional deberá presentarse electronicamente a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Diario Oficial de Galicia e ata o día 16 de maio de 2025, incluído, e dirixirse á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal da Consellería de Facenda e Administración Pública.
- Detalles
No DOG do 02/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 24 de abril de 2025, do tribunal designado para cualificar o proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, para o ingreso, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de concurso, no corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza e no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C2, pola que se modifica a baremación definitiva da fase de concurso e se fai pública a relación de persoas aspirantes que superaron os procesos selectivos para o acceso a determinados corpos, escalas e especialidades.
Fan pública a relación de aspirantes que superaron os procesos selectivos para o ingreso, pola quenda de acceso libre e mediante o sistema de concurso, nos corpos, escalas e especialidades do subgrupo C2 que se relacionan no anexo desta resolución:
Corpo auxiliar:
Corpo auxiliar da Administración xeral Escala de persoal de servizos xerais (PSX)
Corpo de auxiliares de carácter técnico:
Escala de xerocultor/a
Escala auxiliar de cociña
De conformidade co disposto na base V.2 da convocatoria e de acordo co informe do 9 de outubro de 2024, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, sobre a aplicación aos procesos selectivos de estabilización da Lei 20/2021, da tramitación de urxencia, conforme o artigo 33.1 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, as persoas aspirantes que superaron os procesos selectivos disporán dun prazo de dez (10) días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no DOG, para presentar os documentos previstos na devandita base, no caso de que non fosen presentados ou validados previamente.
Elevan as devanditas relacións de aspirantes á titular da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, para os efectos de que as persoas que figuran nela sexan propostas para o seu nomeamento como funcionarios/as de carreira.
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal remitiu aos sindicatos o borrador da resolución pola que se convoca o proceso selectivo mediante o sistema de oposición para o ingreso polas quendas de acceso libre e promoción interna, no corpo de axudantes de carácter facultativo da Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C1, escala operativa do Servizo de Gardacostas, especialidades de patrón e mecánico. Descargar
Son 23 prazas da Oferta de Emprego Público do ano 2022, agrupadas do seguinte xeito:
- Patrón: 10 prazas, das que 1 é para persoas con discapacidade e 3 para promoción interna
- Mecánico: 13 prazas, das que 1 é para persoas con discapacidade e 4 para promoción interna
Se é do teu interese, contacta coa CIG.
- Detalles
A Administración da Xunta que segundo o PP "defende as familias", segue sen normalizar o permiso parental de 8 semanas, nin o retribúe nin o concede a todo o persoal que ten dereito.
O permiso parental de 8 semanas para o coidado de fillos e fillas menores de 8 anos foi introducido en xuño do 2023 no Estatuto Básico da Persoa Empregada Pública ante a obriga marcada pola Directiva (UE) 2019/1158.
Se ben polo de agora non é un permiso de ampla solicitude na nosa Administración, está claro que é un permiso moi necesario para a conciliación, no especial para o seu uso nas adaptacións e vacacións escolares. E por riba de todo, trátase dun permiso que garante a atención adecuada das crianzas achegando tranquilidade e capacidade de previsión aos pais e nais que traballan.
Denegacións do permiso parental
Aínda que este permiso está perfectamente articulado no artigo 49 g) do TREBEP e se recolle no PORTAX como un máis dos permisos, están a avisar compañeiras de que se lles denega con motivacións xenéricas como a falla de regulación, a dificultade de cobertura dunha determinada escala ou as necesidades do servizo que non xustifican.
E si, os permisos do persoal empregado público, como as vacacións ou os asuntos persoais, poden ser denegados puntualmente (pero non eliminados), polas necesidades de servizo debidamente xustificadas, sen que se poidan admitir denegacións xerais ou sistemáticas.
A denegación dos permisos de conciliación produce unha clara situación de abuso por parte da Administración xa que, ante a negativa, só queda a reclamación, e o recurso xudicial cun custo económico e temporal inasumible para a maioría. De que nos serve gañar no xulgado dentro duns anos se necesitamos agora o permiso para o coidado do noso fillo ou filla menor de 8 anos?
Si ou non retribuído?
O que non indica expresamente a normativa básica española é se o permiso parental de 8 semanas é retribuído ou non. A Xunta, no caso de autorizalo, non o retribúe.
Somos conscientes de que, aínda que a modificación do TREBEP está nun apartado onde o resto dos seus permisos SI son retribuídos, o Goberno non tiña esa intención inicialmente e leva atrasando o asunto demasiado tempo, pedíndolle prórrogas a Unión Europea e artellando agora unha modificación do TREBEP no Congreso para retribuílo so parcialmente no que, tanto Sumar como o PSOE, eméndanse a si mesmos e piden modificar o texto na tramitación parlamentaria, reducindo a retribución a catro semanas por fillo.
Os cumprimentos de directivas europeas non poden quedar nunha simple aparencia e que dous anos despois nos veñan con miudezas. Por outro lado, a Administración da Xunta de Galiza que tanto di defender as familias, tivo e ten a oportunidade de facelo, pero negouse a avanzar neste dereito. Non nos pareceu rara a resposta prepotente do daquelas director xeral de Función Pública na Mesa Xeral de Persoas Empregadas Públicas cando lle solicitamos que o incluíran na LEPG (e o pagaran) coa lei de medidas que acompañaba a lei de orzamentos do 2024, cando dixo con rotundidade que “non era retribuído e que así o persoal non o ía solicitar”.
E co tempo vemos que estaba errado e que cada vez hai máis solicitudes simplemente PORQUE É UN PERMISO NECESARIO para as familias.
A resposta xudicial
Hai sentenzas recentes que veñen a darlle a razón a persoal empregado público doutras administracións que demandaron para que se lles retribúa este permiso. O argumento fundamental do fallo é que as lexisladoras e os lexisladores tiñan que ter regulado o permiso no tempo establecido pola directiva, que era antes do 2 de agosto de 2022, e que as disposicións da Directiva (UE) 2019/1158, relativa á conciliación da vida familiar e a vida profesional das persoas proxenitoras e coidadoras, son incondicionais, suficientemente claras e precisas e atribúen dereitos aos traballadores e traballadoras. Porén, polo de agora os fallos non causan xurisprudencia, co que non poden ser ampliados ao resto do persoal empregado público e hai que ir a presentar recursos individuais.
A postura da CIG-Autonómica está clara: que o retribúan xa e que lle paguen de oficio ás persoas que dende o 2023 tiveron que solicitalo sen retribución e deixen de amolar. E “acabou o conto”.
Se tes problemas con este permiso, ponte en contacto coa CIG, avaliaremos xuntas a situación e defenderémoste.
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocou aos sindicatos a dúas xuntanzas para o luns 5 de maio, para tratar os seguintes asuntos:
Para a Mesa Xeral de Empregados Públicos
- Anteproxecto de Decreto polo que se regula o acceso e provisión de postos de traballo de persoas con discapacidade intelectual na Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza e nas entidades públicas instrumentais do sector público autonómico. Descargar
- Proposta de modificación da relación de postos de traballo (RPT) da Consellería de Sanidade e do Servizo Galego de Saúde. Descargar
Para a Mesa Sectorial de Funcionarios Públicos
- Proposta de modificación da RPT da Presidencia da Xunta de Galiza. Descargar
- Proposta de modificación da RPT da Administración xeral e de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza. Descargar
Se é do teu interese, pode contactar coa CIG.
- Detalles
A Consellería de Sanidade convocounos a unha xuntanza, que será o luns 5 de maio, para tratar unha proposta de modificación do acordo para a ordenación e mellora da prestaciń de servizos veterinarios oficiais no ámbito da Xunta de Galiza.
A súa proposta de modificación ven indicada en amarelo: ligazón.
Esquécense de todas as propostas que lles fixemos na xuntanza anterior, en que tentaron modificar tamén o acordo.
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal comunicounos que o vindeiro día 5 de maio de 2025 publicarase no Diario Oficial de Galicia, a Resolución do 29 de abril de 2025, pola que se modifica a relación provisional de persoas admitidas e excluídas do concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, escalas de prevención e defensa contra incendios forestais.
O prazo para poder emendar o defecto que motivou a exclusión rematará o día 19 de maio de 2025.
- Detalles
A Dirección Xeral de Emprego Público e Admnistración de Persoal enviou aos sindicatos a relación de prazas que se ofertarán nun próximo concurso de traslados das seguintes escalas e especialidades:
- Escala de facultativos (especialidades de MEDICINA, PSICOLOXÍA, PEDAGOXÍA).
- Escala de técnicos facultativos (especialidades de ENFERMARÍA, EDUCADORAS, FISIOTERAPIA, TRABALLO SOCIAL, TERAPIA OCUPACIONAL, LOGOPEDIA, EDUCACIÓN SOCIAL, MESTRA ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN INFANTIL).
- Escala de axentes técnicos facultativos (especialidades de EDUCACIÓN INFANTIL).
- Escála técnica de GOBERNANTES/AS.
- Escala de AUXILIARES DE CLÍNICA.
O prazo de alegacións é ata o xoves 8 de maio. Descargar.
Se é do teu interese, podes contactar coa CIG. Para que poidamos alegar, necesitamos o código de posto e unha explicación das razóns polas que este debe ser engadido ou retirado do concurso.
- Detalles
A DXEP ven de publicar na súa páxina web o calendario para a realización do primeiro exercicio dos procesos selectivos que se convocarán no ano 2025 e que se realizarán nos anos 2025 e 2026.
Podes acceder a través deste enlace.