- Detalles
Na Comisión de Persoal de hoxe, 26 de xuño de 2026, o único punto da orde do día foi a modificación da RPT da Axencia de Turismo de Galiza (Aturga) na que non se tivo en conta ningunha das alegacións feitas pola CIG na mesa sectorial de persoal funcionario ante a D.X. de Emprego Público e onde a súa directora cercenou a negociación previa dos sindicatos coa Axencia na cal se conseguira a posibilidade de incremento do complemento especifico dos dous postos de técnicos/as de cociña, polo cambio substancial de horario. Ante iso, o noso voto foi en contra desta modificación.
Na rolda de intervencións recordamos que onte rexistramos un escrito dirixido á DXEP no que expresamos o noso total desacordo coa retirada para os vindeiros actos de elección de destino de postos que xa pasaron polos concursos de traslados. Pedimos transparencia nestes procesos e esiximos unha explicación de por que actúan como actúan, así como polos criterios de elaboración das listaxes de postos para os diferentes actos de elección de destino.
Cando o normal sería que esas listaxes estivesen conformadas cos postos que non se adxudicaron no concurso de traslados, o que nos atopamos son listaxes nas que desaparecen postos sen argumento ningún, tendo que facer investigacións e suposicións do que sucede, xa que recibimos multitude de chamadas de parte do persoal notificando que faltan postos, en moitos casos en centros periféricos, co que supón isto nun acto de elección de destino tan masificado. Mentres, o que si inclúen son postos que non pasaron previamente polo concurso de traslados.
As respostas da directora xeral resultan abraiantes, tanto como a súa actitude non negociadora, xa que o que nos viu a dicir en repetidas ocasións no transcurso da xuntanza é que a única obriga que ten é a de ofrecer tantos postos como persoas aprobadas. Que simpática! Sen máis explicacións nin argumentos sólidos, resulta cruel a súa negativa a incluir todos os postos vacantes, como sempre esiximos dende a CIG, condenando ao persoal a ter que desprazarse ao longo da xeografía galega en busca dun destino definitivo.
Tamén insistiu en que as listaxes de postos que figuran na web de Emprego Público son totalmente informativos, que os postos que van para o acto de elección de destino son "cousa" da dirección xeral de Emprego Público, co cal "non se retira nada" e que a directora creou esas listaxes como considerou oportuno. Tal cual.
Pedimos explicacións polas comunicacións que se fixeron por carta ás persoas que demandaron o destino definitivo nos postos que ocupan actualmente en destino en provisional, nas que se lles cominaba a elexir entre continuar coa demanda ou optar por presentarse no acto de elección de destino.
Fixemos tamén unha interpelación polas chamadas telefónicas que recibiu parte do persoal para que optase por acudir ao acto de elección de destino co argumento de que as extensións de sentenza estaban sendo desestimadas. Pedimos máis información ao respecto, mais o único que dixo é que é cousa da semana pasada e que van sair todas así. Se logo alguén recorre xudicialmente e gaña, di que xa se verá, pero que de momento actúan así.
Ante a cuestión de se consideraban axeitado que unha administración pública se comunique co seu persoal a través de chamadas telefónicas cando menos intimidantes ou pouco defendibles, a súa resposta é que si que poden, que de non facelo así, o persoal directamente se daría por enterado a través da publicación no DOG. Ou sexa, que as chamadas foron un acto de xenerosidade pola súa parte.
En relación a outras cuestións vinculadas cos concursos de traslados pendentes, actos de elección de destino e convocatorias afectadas, nin se molesta en contestar.
Dende a CIG consideramos que deberían chamarse mesas de non negociación xa que actúan con mala fe a cada decisión que toman.
A Xunta debería recapacitar sobre a quen puxo diante desta dirección xeral de Emprego Público, pois temos unha directora que non dirixe. Aínda que... quen sabe, ao mellor ese é o obxectivo.
- Detalles
Dende a CIG solicitámoslle a Emprego Público que nos aclare posto a posto a tremenda desfeita que está a facer nos procesos de elección de destino dos corpos xerais.
Temos moitísimas queixas de persoas traballadoras que están nestes procesos e que non saben o motivo de que se “comeran” tantos postos.
Non sabemos se en Emprego Público pensan que só son “dúas ou tres persoas afectadas”; por iso, achegamos uns modelos de queixa para remitirllos á directora xeral de Emprego Público e á Valedora do Pobo e así poñer de manifesto a verdadeira dimensión do cristo e descontento do persoal co seu proceder.
- Detalles
Hai días nos que un pensa que a capacidade de Emprego Público para sorprendernos chegou ao límite, pero despois supéranse. Vaia cristo formaron! Se o obxectivo era xerar o caos absoluto e cabrear a todo o persoal, temos que darlles un aplauso. Conseguírono.
Non sabemos moi ben quen está aos mandos da cociña en San Caetano, pero decidiron que a mellor forma de xestionar os recursos humanos era facer unha boa queimada administrativa: todo para dentro, que arda, e que Deus reparta sorte.
Cunha falta de respecto total e absoluta para os que levamos anos traballando aquí, meteron nunha barafunda monumental a todo quisqui. Da igual a túa categoría, a túa traxectoria ou o teu esforzo. Na pota de Emprego Público entrou por igual o persoal dos subgrupos A1, A2, C1, C2 e maila Agrupación Profesional de persoal funcionario subalterno da administración xeral.
Todos xuntos e revoltos, sen orde nin concerto. Procesos cruzados onde mesturaron sen pudor o acceso libre, a promoción interna (esa gran esquecida á que agora lle dan a estocada final), os procesos de funcionarización e como o ingrediente estrela, para que a mestura fose aínda máis explosiva, sumáronlle as prazas de estabilización da Lei 20/21.
O resultado? Unha elección de destino que parece un xeroglífico exipcio redactado tras unha noite de verbena. Unha auténtica falta de consideración para miles de opositores/as e persoal funcionario que se xoga o seu futuro laboral nestes procesos e que merece claridade, non unha tómbola.
Sinceramente, dende a CIG non atopamos unha explicación lóxica nin racional para este despropósito. Para darlle o visto bo a semellante desfeita hai que estar moi fóra da realidade.
En vez de traballar con rigor, de planificar de xeito transparente e de respectar os dereitos de cada colectivo, a Administración optou pola vía rápida: a do chapeu e o barullo.
Toca amañar isto XA!
Dende a CIG advertimos: por aí non imos pasar. Non imos ser cómplices deste circo nin imos permitir que se tire ao lixo o respecto polo persoal funcionario. Esiximos a Emprego Público que baixe do planeta no que está a vivir.
Se pensaban que iamos tragar con esta receita do caos, esquecéronse de que o persoal ten memoria e moito orgullo. Imos dar a batalla para que se rectifique de inmediato. Se non hai cambios rápidos, que teñan por seguro que nos van ter en fronte.
UNIÓN E LOITA !!!
- Detalles
No DOG do 23/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 19 de xuño de 2026 pola que se convocan para a elección de destino definitivo as persoas aspirantes que superaron os procesos selectivos para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, no corpo de xestión da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A2, no corpo administrativo da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia, subgrupo C1, no corpo auxiliar da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo C2, e na agrupación profesional de persoal funcionario subalterno da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza.
Publican como anexo I a relación de persoas aspirantes que superaron algún dos procesos selectivos sinalados anteriormente no mesmo DOG e que son emprazadas á elección de destino definitivo, segundo a orde que, en aplicación das bases das convocatorias, deberá seguirse para os efectos da adxudicación de destino. Exclúense deste acto de elección de destino as persoas que adquiriron a condición de persoal funcionario de carreira mediante cambio de vínculo xurídico e que foron adxudicatarias dun posto definitivo no concurso de traslados. Igualmente, non son convocadas a este acto de elección aquelas persoas aspirantes que con posterioridade á adxudicación provisional dun posto obtivesen un destino definitivo no mesmo corpo mediante o sistema de libre designación.
Os postos ofertados e os requisitos exixidos para a súa ocupación figuran como anexo II desta resolución. As persoas aspirantes elixirán por orde as prazas correspondentes a subgrupo ao que acceden e de conformidade co indicado no anexo II desta resolución.
Para o acceso á aplicación informática para a elección de destino, a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal remitirá ás persoas aspirantes un correo electrónico co usuario e a clave de acceso á aplicación do proceso selectivo.
No prazo máximo de dous (2) días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no DOG, a persoa aspirante, no suposto de que non recibise correctamente o seu usuario e clave, deberá poñerse en contacto co servizo informático da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, no teléfono 881 99 98 83, para que se lle faciliten os datos necesarios.
Unha vez transcorrido o prazo sinalado no parágrafo anterior, abrirase un prazo de cinco (5) días hábiles para que as persoas aspirantes que constan no anexo II desta resolución seleccionen telematicamente, a través do sistema electrónico, os destinos ofertados por orde de prelación.
A elección de destinos deberá realizarse a través do sistema electrónico ao cal se poderá acceder a través da páxina web da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal https://www.xunta.gal/es/funcion-publica/procesos-selectivos/eleccion-destino
Finalizado o prazo para a elección de destinos, a aplicación efectuará a adxudicación automática de destinos, en función do subgrupo a que se accede e a orde de prelación acadada por cada persoa aspirante no proceso e atendendo á orde de preferencia na selección de destinos efectuada por esta.
- Detalles
No DOG do 23/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 12 de xuño de 2026, da Dirección Xeral de Formación Profesional, pola que se convocan, con carácter gratuíto, cursos de linguaxe administrativa galega e cursos preparatorios para a obtención dos certificados de lingua galega, Celga, que se realizarán en varias escolas oficiais de idiomas de Galiza no curso académico 2026/27.
Os cursos de linguaxe administrativa galega ofertados nas distintas escolas oficiais de idiomas de Galicia figuran no anexo I desta resolución. Os cursos do primeiro cuadrimestre impartiranse entre setembro e decembro; os do segundo cuadrimestre, entre xaneiro e abril.
A oferta dos cursos preparatorios para os certificados de lingua galega, Celga, figura no anexo II desta resolución. Os cursos do primeiro cuadrimestre impartiranse entre setembro e decembro; os do segundo cuadrimestre, entre xaneiro e maio.
As persoas que desexen participar nos cursos convocados nesta resolución deberán cubrir o formulario de inscrición telemática no enderezo www.eoidigital.com/preinslinguagalega. O proceso de inscrición non se considerará correctamente completado ata que as persoas seleccionadas presenten toda a documentación requirida, como se especifica no punto quinto desta resolución.
O prazo para a presentación das solicitudes será o seguinte:
– Desde o 29 de xuño ata o 10 de xullo de 2026, para os cursos do primeiro cuadrimestre.
– Desde o do 2 ao 13 de novembro de 2026, para os cursos do segundo cuadrimestre.
Se un curso ten un número de solicitantes que cumpran os requisitos maior que o número de prazas dispoñibles, a asignación farase por sorteo.
Os cursos de linguaxe administrativa galega de nivel medio e superior van dirixidos ao persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais e da Administración institucional de Galiza; da Administración de xustiza, das entidades locais de Galiza, e ao persoal técnico, de xestión e de administración e servizos (PTXAS) das universidades do SUG.
- Detalles
Na Mesa Sectorial de Persoal Funcionario (MSFP) do venres 19 de xuño tratamos a modificación da RPT de Aturga, e preguntámoslle á DXEP sobre varias cuestións a respecto dos procesos en marcha: as tomas de posesión das escalas sociais, as devolucións dos pagamentos de taxas de procesos selectivos do SPIF anulados, o concurso F0425, a IT no momento da elección de destino e as vacacións e asuntos propios no cambio de vínculo xurídico de persoal interino a persoal funcionario de carreira.
Modificación da RPT de Aturga
Trouxeron a esta mesa unha modificación da RPT de Aturga negociada semanas antes cunhas pretensións un pouco máis optimistas, e atopámonos agora unha RPT castrada pola DXEP, pois aínda que algunha cousa foi modificada pola Axencia a petición deste sindicato, hai que dicir que botamos de menos a proposta de Aturga da apertura dos postos base C1 a xefaturas de grupo abertos a C1 e C2 para dar unha maior cobertura ao posto.
Tamén mantemos a esixencia da modificación, como mínimo, do complemento específico dos postos de persoal técnico de cociña, pois aínda que pedimos que o complemento de destino sexa de nivel para equiparalos a outros postos iguais, ao cambiar as condición laborais e poñerlle agora “xornada especial”, con base na información exposta na memoria funcional, entendemos que esta modificación das condicións de traballo debe reflectirse no complemento específico, que é o destinado para tal efecto.
Toma de posesión das escalas sociais. Instrucións e protocolos para a calidade e continuidade da prestación de servizos
Na rolda aberta de intervencións a DXEP comezou dicindo que no mes de setembro si que será a toma de posesión das escalas sociais, sempre despois das escalas de infantil e de persoal auxiliar coidador, para que non coincidan.
Tamén indicou que cando se realizan as tomas de posesión envían instrucións ás secretarías xerais técnicas das consellarías. Neste caso, dado o volume de persoas que se moven, envían tamén un protocolo para establecer pautas para garantir a continuidade e calidade na prestación dos servizos públicos, minimizar disfuncións e garantir a transmisión ordenada de coñecemento.
Devolución de pagamento de taxas de procesos selectivos do SPIF (convocatoria de xullo 2025)
Preguntamos pola devolución do pagamento de taxas dos procesos selectivos do SPIF. O 30 de xaneiro de 2026 publicaron no DOG a resolución (23 de xaneiro de 2026) coa que anularon os procesos selectivos do SPIF convocados en xullo de 2025 (resolucións do 18 de xullo de 2025) e aprobaban a devolución de oficio das taxas por dereitos de exame, establecendo 30 días para introducir o número de conta no Fides. Como a día de hoxe non se efectuou esa devolución, preguntamos cando a van facer. A diretora contestou que consultará como está o tema.
Concurso F0425
Na MSPF do mércores 17 de xuño faltou información sobre o concurso F0425-Laboratorio, mantemento, limpieza, cociña, recursos naturais e forestais, e precisamos aclarar cales son as convocatorias que incluirán no acto de elección de destino. A DXEP responde que cando estean máis avanzadas as resolucións dos procesos irán informando.
Consulta sobre a IT no momento de escoller destino
Tamén pedimos aclaración do seguinte: No caso dunha persoa que ocupa unha praza en destino provisional e participa no acto de elección de destino, que situación administrativa lle corresponde se, no momento de escoller destino, se atopa en situación de incapacidade temporal (IT) e continúa en IT no momento da toma de posesión? Ademais, que sucede se a praza que estaba ocupando provisionalmente tamén sae a concurso e é adxudicada a outra persoa? En que situación adminstrativa quedan estas persoas?
Sabemos que poden escoller destino e que se agarda para que asinen a toma de posesión após a súa alta médica, pero precisamos saber cal é a situación administrativa, porque entendemos que cesa no destino provisional (xa que outra persoa puido elixilo). Di a directora que hai moitas casuísticas e que dependerá de cada caso, co cal continuamos sen resposta.
Volvemos pedir aclaracións a respecto de vacacións e asuntos propios, pero non as dan
Por último, insistimos en que aclaren a cuestión das vacacións e asuntos propios e o cambio de vínculo xurídico, algo que xa temos solicitado en tantas mesas. A subdirectora xeral de Provisión de Postos e Selección de Persoal traslada que ao existir un cambio de vínculo xurídico de persoal funcionario interino a persoal funcionario de carreira, teñen que desfrutar a parte proporcional das vacacións e asuntos propios polo tempo traballado como persoal interino até a data na que se produce ese cambio, e o resto como persoal funcionario de carreira despois. O problema é que parece que están enviando instrucións diferentes nas distintas consellerías.
Emprego Público di que a xestión das vacacións e asuntos propios a regulan as secretarías xerais técnicas das distintas consellerías, co cal seguimos no mesmo punto de partida, estando a finais de xuño e sen recibir instruccións claras por parte de ninguén.
- Detalles
O venres 15/06/2026 publicáronse os actos de elección de destino de varias escalas, despois de ter rematado o concurso de traslados das mesmas (arqueólogos, facultativos, axudantes e auxiliares de arquivos, bibliotecas e museos, restauración en bens artísticos e arqueolóxicos e delineantes).
O caso máis rechamante é o da escala de delineación, con 15 prazas que quedaron vacantes despois do concurso e tan só ofrecen 6 prazas para as as 6 persoas que teñen que elixir destino. E para máis inri, na DXEP cometeron unha chapuza e “esquecéronse” de que teñen a outra promoción máis con 9 persoas aprobadas pendente de escoller destino definitivo e agora parece que van sacar unha corrección de erros para poder incluír á promoción “perdida” no acto de elección de destino.
Na escala de arqueoloxía onde sobraron 20 vacantes do concurso ofrecen 15 prazas para 15 aspirantes.
No caso de auxiliares de arquivos, bibliotecas e museos hai 57 vacantes sobrantes do concurso e ofrecen 28 prazas para 28 persoas aprobadas.
E no caso da escala de facultativos (A1) e axudantes (A2) de arquivos bibliotecas e museos, se ben as vacantes sobrantes son xustas, hai que ter en conta que sobraron prazas abertas a varias especialidades e que se poden ofrecer igualmente, o mesmo que sucede na escala de restauración.
Noutros actos de elección de destino como o de expertos lingüistas onde 15 postos sobraron do concurso, só ofrecen 13 para 12 persoas. É certo que saen todos os postos de nivel e que o resto máis ou menos teñen as mesmas características, pero razón de máis para sacar todos. E o mesmo para o caso de titulado superior lingüista.
Dende a CIG temos claro que no concurso de traslados de calquera corpo e escala hai que ofrecer absolutamente todas as vacantes. E tamén temos absolutamente claro que se ningunha persoa funcionaria que concursou optou por esas prazas, deben ofrecerse todas as prazas sobrantes para os procesos de elección destino. Non facelo e pretender seguir vivindo nunha administración clientelar onde os postos que se reservan se ofrecen logo en comisión de servizos para vendelos como favores.
Vimos de esixirlle á DXEP que se ofrezan todos os postos sobrantes dos concursos de traslados nos actos de elección de destino posteriores.
- Detalles
O pasado venres 12 de xuño a Consellaría de Educación convocou ás organizacións sindicais (OOSS) para negociar unha modificación da RPT sen aportar documentación algunha o que precipitou ter que adiarse esa xuntanza para o día de hoxe, venres 19 de xullo a petición da parte social e logo de remitir un borrador para a mesa.
Hoxe, venres 19, a CIG e as outras OOSS presente na mesa quixemos dar unha mostra clara e contundente de que ata que non se abran as mesas con día, hora, orde do día e documentación para abordar o Acordo do persoal non docente (PND) non imos sentarnos a modificar unha RPT por moi necesaria que esta sexa.
Esta situación pretende ser un berro alto e claro por parte da CIG e do resto de sindicatos presentes ante o desleixo desta consellería para abrir a negociación dun acordo que actualice e regule as condicións do persoal laboral e funcionario non docente que traballa nos centros de ensino públicos do País.
A pesares de varios anos de loita e denuncia das súas condicións e de ter incluso o compromiso verbal do anterior director de Función Pública realizado en Mesa Xeral de abrir as negociacións, dende a Consellaría seguen negándose a abordar una problemática que afecta de xeito directo e diario ao seu persoal.
Por este motivo a CIG, desta vez acompañada polo resto de OOSS, procedemos a levantarnos desta mesa negándonos a participar desta mesa de modificación da RPT en tanto non se nos convoque a unha negociación para acadar un acordo para o persoal non docente (PND).
- Detalles
Ameazas de desterro de oficio a quen non ceda o seu posto
Estrañas manobras en Emprego Público para que algunhas persoas renuncien aos postos obtidos no concurso. A lei do silencio chega á Función Pública galega. A DXEP pretende tapar os seus erros xudiciais roubándolle os postos aos persoal mediante a táctica do susto ou trato telefónico. O "trato" é que colles un posto peor; o "susto", que te mandan de oficio onde non molestes. Unha estratexia de extorsión pura e dura que substitúe as garantías democráticas polas formas de Cosa Nostra de andar por casa.
Dende hai uns días, algunhas persoas puxéronse en contacto coa CIG porque dende Emprego Público están instándoas a que renuncien ao seu posto obtido por concurso. O modus operandi é o seguinte:
Alguén de Emprego Público chama por teléfono e dilles que o seu posto está dalgún xeito xudicializado por estar reclamado por outra persoa. Como solución ofrécenlles outros similares na mesma localidade. Eses postos similares, segundo nos comunican, non son tan similares como expresan: a distancia é bastante maior, as funcións serían completamente distintas e, nalgún caso, até ofreceron postos dun nivel inferior.
A "Televenda" de Emprego Público
Parece que na DXEP cambiaron a Lei de Emprego Público de Galiza polo catálogo de Teletenda. Iso de chamar por teléfono para ofrecer un posto de nivel inferior a cambio do que gañaches por concurso é unha estratexia de márketing brutal: "Se renuncia hoxe ao seu posto merecido, regalamoslle un castigo de oficio e un nivel menos! Chame xa!". Só faltou que che ofreceran un xogo de coitelos coa rebaixa de soldo.
A maneira de “incentivar” a esas persoas para que elixan os postos que ofrecen é dicirlles que, se non o fan, lles adxudicarían un posto de oficio. A algunha, segundo conta, até lle dixeron que podería pasar a excedencia voluntaria.
Alucinante!
Nunca, de ningunha maneira, debe tratar de mediatizarse unha decisión así, dicindo que se non acepta se lle dará unha de oficio ou, noutros casos, que pasarían á excedencia voluntaria. Isto é unha ameaza máis propia doutras latitudes, en concreto dunha illa sita no Suroeste da península itálica.
En calquera caso, dende a CIG consideramos, que a adxudicación dun posto deste xeito non aparece como forma de provisión de postos na Lei de Emprego Público de Galiza. Vaia, que se está a prescindir total e absolutamente do procedemento legalmente establecido e, considerarmos que podería ser acto nulo de pleno dereito. É máis, de proceder así estaría a ditarse unha resolución inxusta a sabendas de que é inxusta, e isto ten un nome que todos e todas coñecemos.
Se en Emprego Público non pensan igual, que teñan a valentía de comunicalo por escrito, coa expresión dos recursos, órgano e prazos para interpoñelos para que as persoas afectadas podan alegar o que no seu dereito corresponda.
O que está a suceder é que Emprego Público, despois dunha xestión nefasta durante anos, sen dirección nin política de emprego nin nada que se lle pareza, ten moitos e graves problemas. Este é un deles. En vez de asumir as súas responsabilidades, traslada o problema ós/ás empregados/as públicos/as.
Emprego Público debe asumir as súas responsabilidades
A DXEP non parece comprender que facer unha adxudicación de oficio ou obrigar a unha excedencia “voluntaria” no caso de que non se renuncie ao posto obtido lexitimamente no concurso, pode traer milleiros de problemas xurídicos.
Imaxinade por un momento que unha das persoas afectadas decide acudir ao contencioso e o tribunal lle dá a razón e decide que, se non pode ocupar o posto que lle tocou no concurso por pertencer a outra persoa, debe ocupar outro dos que elixíu.
Ou que o tribunal decide que hai que rebaremar todo ou, incluso, tumbar o propio concurso. Cousas máis raras temos visto. O lío podería ser maiúsculo. Como a un xuíz ou xuíza se lle dea por mandar rebaremar todo o concurso porque á DXEP lle pareceu boa idea facer encaixe de palillos cos postos, o balbordo vai ser tan grande que o do Prestige vai parecer unha balsa de aceite. Vai andar cruzándose o persoal funcionario polas autovías con caixas de mudanzas de Lugo a Vigo sen saber moi ben onde traballa.
A solución que propón a CIG é que DUPLIQUEN OS POSTOS, como se fixo noutros procesos, e que a partir de agora empecen a facerse as cousas doutra maneira. Propónselle duplicar os postos para arranxar a trapallada e póñense nerviosos. Claro, debe ser que na Xunta non hai costume de duplicar chiringuitos nin altos cargos cando convén, entón o de duplicar postos para o persoal de a pé páreceselles de ciencia ficción.
- Detalles
Dado que a Administración segue adiante coa aplicación do Decreto 40/2026, que modifica o 37/2006 de listas de substitucións chamamos a todo o persoal que forma parte das listas de contratación e ao que está en activo a una folga o vindeiro día 23 de xuño de 11h a 12h.
Este problema afectanos a todas e todos. Ó persoal que forma parte das listas que ve recortados os seus dereitos, non se lle permite mellorar laboralmente, hai prazos mínimos para incorporarse, máis dificultades para a conciliación... Este caos xa se viu nestes días e así o transmitimos á directora xeral de Emprego Público na Comisión de Persoal do día 5 de xuño. Tamén afecta á falta de coberturas polo que se denegan permisos e vacacións.
É o momento de parar e defender os nosos dereitos.
Participa na folga e nas concentracións do martes 23 de xuño ás 11:00 horas.
- Pontevedra: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Campolongo)
- Vigo: CRAPD 1-Meixoeiro
- A Coruña: Edificio Administrativo Monelos
- Lugo: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Rolda da Muralla)
- Ourense: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Casa de Chocolate)
- Ferrol: Edificio Administrativo Xunta de Galicia
- Compostela: Edificio Administrativo San Caetano ( explanada de arriba)
Se non podes acudir a estes lugares, faino diante do teu centro de traballo.