- Detalles
Na modificación da RPT do Medio Rural os postos creados son insuficientes e non prevalece o sistema ordinario de provisión de postos, aínda que se incluíu o posto no acordo do SPIF. Canto á RPT de Presidencia, Xustiza e Deportes, non tiveron en conta o incremeto de media hora en todos os postos de persoal limpador, non aceptaron o aumento do complemento específico dun posto de subalterno e doutro de técnico de funcións facultativas.
Na orde do día da Comisión de Persoal do 10 de xullo tratáronse dúas modificacións de RPT:
RPT da Consellaría do Medio Rural
- Aínda que se solucionou favorablemente a inclusión do posto no acordo das condicións especificas do persoal técnico do SPIF, consideramos insuficientes os postos creados, ademais de non prevalecer o sistema ordinario de provisión dos postos nos niveis 22 e 25, co cal o noso voto foi a abstención.
RPT da Consellaría de Presidencia, Xustiza e Deportes
- Non se tivo en conta o incremento de media hora a todos os postos de persoal limpador dos edificios xudiciais de Pontevedra, que regularizaría os horarios cos da gran maioría do persoal da Xunta.
- Tampouco atenderon á nosa proposta de aumento do complemento específico do posto de persoal subalterno do Complexo Deportivo de Monterrei, que pasa a ter xornada especial, en igualdade co outro posto existente no mesmo centro —a igual traballo, igual salario!
- Por último, non consideraron a alegación da CIG coa proposta de aumento do complemento específico do posto de persoal técnico en funcións facultativas con xornada especial, debido a que vai realizar traballo fóra dos horarios xerais do persoal traballador da Xunta; e mesmo para os postos existentes en todas as RPTs que teñen estas mesmas escalas.
- Votamos en contra.
- Detalles
Conselleira Fabiola: presente a dimisión xa!
Gabinete de crise
A conselleira de Política Social declara que se o goberno central aproba unhas novas ratios, coas cifras que se publicaron, acábase a gratuidade das escolas infantís.
Cal gratuidade? A que, cos nosos impostos, lle pagamos ás empresas que prestan este servizo? Ás empresas que teñen as traballadoras co SMI ou por debaixo?
Ten o morro esta conselleira de mentirnos á cara dicindo que se reúne con “todo o sector” agochando que con quen se reúne é con “todo o sector empresarial”. Nesa reunión non estaban nin os centros públicos nin as traballadoras dos centros privados nin tampouco as persoas representantes legais do sector.
Tamén ten a desfachatez, a señora conselleira de Política Social e IGUALDADE, ao dicir que se van perder moitos salarios de mulleres. Neste sector, completamente feminizado, a conselleira de Igualdade defende que as traballadoras teñamos estas condicións de traballo e estes salarios de pobreza.
Concorda coa conselleira o señor Rueda cando di que se "compromete a gratuidade" porque, esta caste que nos goberna, non entende a gratuidade universal como un servizo público senón como o negocio sufragado por todas e todos ao sector privado.
Competencias plenas en materia educativa
En declaracións recentes, o presidente da Xunta de Galiza animaba ás traballadoras das escolas infantís a manifestarse en Madrid contra o goberno central. Está claro que o obxectivo desta “solidariedade” de Rueda non era apoiar as reivindicacións do persoal que traballa no sector. A Xunta, que ten as plenas competencias en materia educativa, podía ter baixado o cociente educadora/ nº de crianzas e non debía ter previsto que se puidera producir ningunha modificación neste sentido.
Se o goberno do Estado non muda estas ratios, está xa moi claro que a Xunta non ten intención de facelo.
Era visto! Non importan as condicións de traballo, que pretenden perpetuar.
Mentras Rueda acusa a Sánchez de non financiar escolas infantís en Galiza, hai apenas un ano a Consellería de Política Social devolveu ao Estado 22 dos 34 millóns de fondos europeos que lle enviara para crear máis de 3.000 prazas públicas en escolas infantís por non poder sufragar con eles aos centros privados.
Nin estamos de acordo cunha gratuidade que non distingue nin ten en consideración as rendas das familias usuarias nin tampouco estamos para pagarlle a escola infantil a familias que multiplican por 200 a renda media das persoas traballadoras. Aquí dá igual que cobres a RISGA ou que sexas Micaela Feijoo.
Tamén importa máis ben nada como estean atendidas as crianzas con estas ratios que impiden unha atención educativa de calidade.
Maltrátase ao persoal e préstase unha atención deficiente
E, o señor Rollán, presidente da patronal do sector, fala de inviabilidade dos centros que representa se se aproba este decreto. O que é inviable, señor presidente de AGADEI, é o estar unha traballadora a cargo de 8 crianzas de menos dun ano, ou ao fronte dunha aula con 13 crianzas de menos de dous anos ou de 20 menores de até tres anos.
Cocientes por educador/a e grupo e idade
| Aula 0-1 anos | Aula 1-2 anos | Aula 2-3 anos | |
| DINAMARCA | 1 educadora: 3 crianzas | 1 educadora: 3 crianzas |
1 educadora: 6 crianzas |
| REINO UNIDO | 1:3 | 1:3 | 1:4//1:5 |
| BÉLXICA | 1:5 | 1:8 | 1:8 |
| ALEMAÑA (variable segundo o Lander Media Aprox.) | 1:3 | 1:5 | 1:5 |
| GALIZA | 1:8 | 1:13 | 1:20 |
| PROPOSTA MODIFICACIÓN MARCO ESTATAL | 1:4 | 1:6 | 1:8 |
A proposta de baixada de ratios é unha pedra no camiño nos seus plans de deixar a educación 0-3 en mans privadas?
Se o negocio non dá...temos solucións: cobren polo servizo que prestan, pero que non o paguemos toda a cidadanía
- Detalles
Nesta xuntanza do 10 de xullo da Comisión de Persoal tratamos a situación caótica dos actos de elección de destino. O propósito da CIG é trasladarmos información completa e transparente e que se negocie, algo que botamos en falla. A modificación da resolución da elección de destino das escalas sociosanitarias (DOG do 13 de xullo) incluirá a eliminación de persoas falecidas e xubiladas e a adición de máis postos para códigos de dobre titulación e para persoal pedagogo. É posible que o luns 13 de xullo saia a elección de destino de infantil e persoal coidador.
A situación está sendo caótica, tendo en conta que é o maior movemento de persoal que se pode dar, debido a todos os procesos selectivos en marcha. Consideramos que estes espazos de negociación deberían ser un lugar de traballo e, por suposto, de negociación, e botámolo en falla.
O propósito da CIG, nestas mesas, é poder sumar e trasladar información completa e transparente ao saír da xuntanza, que conleve que os traballadores e traballadoras comprendan que o que aquí se trata coa representación das persoas traballadoras é produtivo.
Porén, publicación tras publicación no DOG, as últimas semanas están sendo un desastre recoñecido pola propia Administración, que ten que publicar correccións por cuestións de moito calado.
Vacantes que non saen nas eleccións de destino
O feito de que as caixas de postos se creen de cero, sen ter en conta o mapa total de vacantes que pasaron polos concursos de traslados, está sendo desolador entre as persoas traballadoras, que non entenden a que atende esta motivación de deixar tanta vacante atrás. Non ten explicación que se unha vacante pasou polo concurso de traslados, non pase polo acto de elección de destino.
É unha mágoa que o que tería que ser un acto satisfactorio, após aprobar un proceso selectivo, se converta nun calvario.
Escalas sociosanitarias: modificación da resolución de elección de destino o 13 de xullo
O luns publicarase no DOG unha modificación da resolución do 3 de xullo sobre o acto de elección de destino das escalas sociosanitarias. A DXEP di que farán modificacións —ao eliminar persoas que non poden elixir destinos (falecidas, xubiladas…)- e engadirán máis postos, tanto no caso daqueles códigos que teñan dobre titulación, como tamén postos que non exixan o requisito de carné de conducir no caso do persoal pedagogo.
Infantil e persoal coidador: publicación o 13 de xullo da elección de destino?
Canto a infantil e persoal coidador, a DXEP indicou en varias ocasións que o acto de elección de destino sería a primera quincena, así que lle solicitamos a data concreta de publicación no DOG, e a información que nos traslada é que «a ver» se sae este luns 13 de xullo. Coma sempre a directora é un libro aberto!
- Detalles
No DOG do 10/07/2026 publican a RESOLUCIÓN do 2 de xullo de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes provisionais de axudas aprobadas e denegadas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2025, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade.
Fan públicas as listaxes provisionais das axudas aprobadas e denegadas relativas á axuda para a atención de persoas con discapacidade do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2025 na páxina web da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal https://www.xunta.gal/funcion-publica/fondo-de-accion-social
Para o coñecemento íntegro do acto, as persoas solicitantes deberán introducir nos espazos habilitados para o efecto o NIF e o código de impresión da súa solicitude.
- Detalles
O luns 06/07/2026 tivemos unha xuntanza coa Consellería do Mar pola pretensión desta de iniciar un novo procedemento para o acceso á aplicación dos coeficientes redutores ao existir unha nova norma.
Como xa dixemos aquí, o novo decreto é máis restritivo, pon máis atrancos e é menos garantista.
A consellería pretendeu colar que a vía aberta pola CIG ao promover o procedemento polo decreto anterior está morta e que hai que iniciar un novo procedemento. Isto non o afirman porque o constataran senón porque “o intúen” ao ver que non lles requiren documentación.
Dende a CIG lles aclaramos que non hai ningunha comunicación de caducidade ou prescrición e que tiñamos constancia de que hai casos que se prolongan durante anos, pero que imos insistir outra vez ante o INSS para que den conta do estado do expediente.
Parece mellor idea impulsar un procedemento aberto que poñerse á cola nun novo e peor procedemento, que por regra xeral é longo.
Tamén lle fixemos constar que eles nin se adheriron nin enviaron a documentación que se require. E máis cando se lles fixo chegar toda a documentación presentada pola CIG e en varias reunións lles solicitamos que se adheriran e que enviaran a documentación ao INSS, cousa que non fixeron.
Non parece correcta algunha información que se está a difundir de que na reunión se acordou solicitar os coeficientes redutores de forma conxunta en base ao Real Decreto 402/2025.
O que se acordou é:
1. Dar resposta á Consellería do Mar de si existía algún problema co procedemento aberto pola CIG.
2. Que a consellería enviase os seu informes ao INSS.
3. Que a principios de setembro nos reuniríamos e se determinaría que facer, se seguir co procedemento aberto ou comezar cun novo e perder o posto na cola.
Polo demais dicir que para a CIG vale calquera procedemento que nos achegue á consecución dos coeficientes redutores. O intentamos pola vía da integración no Réxime Especial do Mar e ao ser bloqueado non tivemos problema en inicialo por unha nova vía en base ao Decreto de 2011 de coeficientes redutores.
O novo decreto de 2025 é moito peor, pero si falla o primeiro non temos problema en ensaiar unha nova vía. O que non imos facer é deixar que a consellería nos conte a milonga e siga inactiva.
En setembro imos determinar cal é a mellor opción. Se continuar co expediente actual ou iniciar un novo.
- Detalles
Despois do desastre de convocatoria de elección de destino destas escalas onde se duplicaron prazas, se ocultaron prazas sobrantes do concurso, meteron prazas que non pasaron polo concurso, meteron en varias escalas prazas con requisitos non esixidos na convocatoria sen aumentar en igual número ás sen requisitos, sacaron listados con xubilados e falecidos, etc, etc, etc... Función Pública reacciona e vén de publicar unha nota informativa sobre a elección de destino das escalas sociosanitarias coa seguinte información:
N O T A I N F O R M A T I V A
ELECCIÓN DE DESTINO DAS ESCALAS SOCIOSANITARIAS
SUBGRUPO A1: MEDICINA, PSICOLOXÍA, PEDAGOXÍA.
SUBGRUPO A2: ENFERMARÍA, FISIOTERAPIA, TRABALLO SOCIAL, TERAPIA OCUPACIONAL, EDUCADOR SOCIAL.
SUBGRUPO C1: ESCALA TÉCNICA DE GOBERNANTE/A.
SUBGRUPO C2: AUXILIAR DE CLÍNICA.
Por razóns técnicas, o acto de elección de destino das escalas sociosanitarias iniciarase o luns día 13 de xullo de 2026.
As persoas afectadas disporán de 3 días hábiles para facer a súa elección. (Data de inicio 13 de xullo, data de fin 15 de xullo, ambos incluídos)
Entre hoxe e mañá enviarase o código de acceso a todas as persoas aspirantes que van participar neste acto de elección.
O luns día 13 publicarase no DOG unha modificación da resolución do 3 de xullo de 2026 pola que se convoca ao acto de elección de destino as persoas que superaron os procesos selectivos das escalas sociosanitarias.
- Detalles
Fomos convocadas á negociación dunha modificación da RPT con cambios debidos á redistribución de competencias entre Educación e Industria, co paso da Axencia Galega de Innovación (Gain) a Educación. Opoñémonos ás modificacións das xefaturas de negociado, e solicitamos a revisión das áreas funcionais.
A respecto da proposta de modificación de RPT que trae á mesa de negociación Gain, as nosas principais alegacións foron as seguintes:
- Creación do posto de dirección da Área de Servizos, aberto a outras administracións: indicamos que lle falta o código 640- PARA PERSOAL DOUTRA ADMINISTRACIÓN, CURSO DE PERFECCIONAMENTO DE GALEGO (R.I.). Ademais, criticamos os cambios no sistema de provisión, que deben xustificarse na memoria, e esta información non está. E non concordamos coa apertura ao Estado e outras comunidades autónomas, mentres que na Axencia argumentan que queren garantir a cobertura dun perfil moi técnico.
- Modificación do posto de Dirección da Área de Talento e Transferencia: non aparece modificado no listado de equivalencias da RPT, aínda que se menciona na memoria.
- Modificación do posto de xefatura de Centros (Ferrol): non entendemos por que se lle pon entre parénteses “Ferrol”, cando a súa codificación xa indica este muicipio co código 15350.
- Modificación das xefaturas de negociado da Área de Xestión: opoñémonos ao cambio de disposición, pois ditos postos estarán traballando nalgún dos departamentos, non para a dirección de Área da que pasan a depender; é máis, prodúcese un agravio ao non poñerlle a área funcional (ben sexa económica ou de contratación).
- Revisión das áreas funcionais: consideramos que existen postos que non teñen o que deberían ter como, por exemplo, a xefatura de sección de Xestión de Axudas, xa que a súa área funcional sería ECO (ECONOMÍA); ou a xefatura de sección do Departamento de Xestión Financeira e Contratación, que posiblemente podería ter a área funcional CON (CONTRATACIÓN). Por ese motivo solicitamos a revisión das áreas funcionais. Por parte de Gain contestaron que o van revisar.
Por outra banda, Gain aclarou que, a respecto as convocatorias de concurso específico, non teñen previsións, e están á expectativa do que faga Emprego Público, e das condicións doutros departamentos da Xunta, para manter unha coherencia.
- Detalles
Na rolda de intervencións da Comisión de Persoal do venres 3 de xullo preguntamos polas solicitudes da carreira pendentes de resolución, así como pola concreción de datas das distintas fases dos concursos F0425, F0326 e F0525.
Resolucións pendentes da carreira profesional
- Preguntamos pola situación na que está a tramitación das solicitudes, dado que nos consta que a día de hoxe continúan sen estar resoltas algunhas, cando o prazo de 6 meses para resolvelas xa rematou o 30 de xuño.
- A DXEP dinos que non lles faltan moitas por estimar, a día 30 de xuño tiñan practicamente todo feito, e o resto serían solicitudes inadmitidas ou desestimadas. Estes días a directora asinou varias resolucións estimatorias, que lles chegarán nos vindeiros días ás persoas solicitantes.
Previsións do concurso F0425 (mantemento, recursos naturais e forestais, cociña, condución, laboratorio e limpeza)
- Unha vez resolto o concurso, preguntamos se poden concretar a data de toma de posesión, así como as datas das eleccións de destino e tomas de posesión dos procesos selectivos derivados deste.
- A DXEP responde que o 26 de xuño se publicou a resolución do acto de elección de destino, pero o nomeamento e adxudicación de destino non van realizala no mes de xullo. Van ter a elección de destino e toma de posesión en setembro, e incluirán procesos de acceso libre de convocatorias de 2023 e 2024 (que elixirán despois das persoas que superaron os procesos selectivos de estabilización).
Previsións do concurso F0326 (educador/a infantil, educación infantil e persoal coidador)
- Preguntamos pola data concreta da adxudicación de postos e toma de posesión, e dos procesos selectivos derivados deste concurso.
- A DXEP responde que manteñen a previsión e publicarán na primeira quincena do mes de xullo a resolución de elección de destino e a resolución de adxudicación de postos. A toma de posesión en todos estes casos será o 1 de setembro, para que estas persoas estean incorporadas co comezo de curso o 4 de setembro.
Previsións do concurso F0426 (persoal xerocultor e PSX)
- Pedimos a concreción da data de xullo na que se publicará o baremo provisional, así como a previsión das datas para a elección de destino, adxudicación de postos e toma de posesión.
- A directora xeral só confirma que o baremo provisorio se publicará en xullo, sen aclarar máis datas.
Previsións do concurso F0525 (persoal facultativo, técnico facultativo, gobernante e auxiliar de clínica)
- Preguntamos pola adxudicación de postos do concurso e dos procesos selectivos derivados del.
- A DXEP indica que se publicará a semana do 9 de xullo a resolución de elección de destino e de adxudicación de postos, e publicarán procesos de 2024.
- Detalles
Na Comisión de Persoal (CP) do 3 de xullo de 2026 tratamos a convocatoria de oposicións (acceso libre e promoción interna) de enxeñaría de camiños, canles e portos e de análises de laboratorio. A Administración non tivo en conta ningunha das nosas alegacións, polo que votamos en contra das propostas de ambos os dous procesos.
A Dirección Xeral de Emprego Público (DXEP) trouxo á Comisión as mesmas propostas que levou á Mesa Sectorial, só cuns últimos retoques de trámite, tanto no caso de enxeñaría como de análises de laboratorio.
Solicitudes da CIG para todos os procesos selectivos
Na CIG mantemos en pé as nosas solicitudes para todos os procesos selectivos, que pasan necesariamente, entre outros, polos seguintes cambios, cara a uns procesos máis rigorosos, igualitarios, obxectivos, transparentes e democráticos:
- Concurso-oposición en vez de oposición.
- Modificación da lei para a substitución da proba de galego pola realización do 1º exercicio só en galego.
- Promoción interna separada e dun mínimo do 50%.
- Substitución da parte específica por normas de dereito positivo.
- Puntuación dos temas reducida ao 50% da puntuación dos test.
- Eliminación dos tribunais designados a dedo, e substitución pola designación por sorteo.
- Ampliación a todos os supostos da exención do 100% das taxas, incluíndo expresamente tamén as familias monomarentais/monoparentais (pedimos que se insten as modificacións normativas precisas), tendo en conta a situación de crise actual.
Cambios nas convocatorias de enxeñaría de camiños, canles e portos e de análises de laboratorio
A respecto dos cambios nas propostas que Emprego Público fixo nos borradores dende a Mesa Sectorial salientamos a modificación das notas de corte, no caso da enxeñaría, á que non lle vemos problema; e a redución do temario de 28 a 26 temas, no caso de análises de laboratorio, pero en apariencia, porque refunden os temas 20 e 21 do borrador nun único tema 20; e refunden o 22 e 23 do borrador nun único tema 21.
Votacións
Tendo en conta o anterior, o sentido do voto nesta Comisión foi o seguinte:
- Borrador da convocatoria do A1-Escala de enxeñaría, especialidade de camiños, canles e portos: CIG: voto en contra. Quedou aprobado.
- Borrador da convocatoria do C1-Escala técnica de análises de laboratorio: CIG: voto en contra. Quedou aprobado.
- Detalles
O venres 3 de xullo de 2026 tivemos unha xuntanza informativa coa directora xeral de Emprego Público na que deu unha serie de información a respecto dos autos de extensión de efectos de sentenzas de destino definitivo
O 29 de abril a Xunta de Galiza recibiu o fallo do Tribunal Supremo polo que desestimaba o recurso de casación interposto pola Xunta de Galiza contra tres sentenzas de autos de extensión de efectos.
A Xunta tiña presentados recursos de casación contra todos os autos de extensión de efectos que foron saíndo, pero unha vez emitido este fallo, o Tribunal Supremo estaos inadmitindo, polo que todos os autos adquiren firmeza e xeran xurisprudencia.
O 22 de maio tivo lugar unha xuntanza cos sindicatos para informar que ían enviar unha serie de comunicacións a todas as persoas que promoveran autos de extensión de efectos, e que dependendo da situación desas persoas elaboraron diferentes modelos de comunicacións.
Tiñan un modelo para aquelas persoas que solicitaran medidas cautelares e xa estaban ocupando o posto con carácter definitivo por execución provisional do auto. A esas persoas o que lle indicaron nese modelo é que permanecerían nese posto no que xa tiñan unha resolución de adxudicación e que, por tanto, non as convocarían para a elección de destino.
Despois había outras solicitudes con autos que non estaban executados de forma provisional ou incluso que aínda non tiñan auto porque estaban suspendidas polo TSXG en tanto en canto non se pronunciase o Tribunal Supremo.
Agora que o Tribunal Supremo se pronunciou, os autos das solicitudes de extensión de sentenza adquiriron firmeza e xa lle están chegando ás persoas afectadas, que xa poden instar a súa execución á Xunta de Galiza. Para todas estas persoas, segundo a súa situación, Emprego Público elaborou dous modelos:
- Un modelo para o caso dos concursos de traslados que non están resoltos e que non teñen unha resolución de adxudicación, no que lle indicaban as persoas afectadas que tiñan dúas opcións: ou continuar coa súa pretensión de extensión de efectos, co que de estar o seu posto incluído no concurso de traslados sería retirado, ou que os convocarían á elección de destino. Neste caso, se o posto se adxudica no concurso de traslados pois así quedaría, e se non fose adxudicado, iría para a elección de destino.
- Un segundo modelo para o caso do concurso de traslados de corpos xerais, no que xa había unha resolución de adxudicación. Neste caso, o que lle indicaban ás persoas era que se continuaban coa súa pretensión de solicitude de extensión de efectos sacarían unha modificación da resolución da adxudicación de postos do concurso publicada no DOG do 17 de abril.
As comunicacións realizáronas o 28 de maio e enviaron comunicacións relativas a postos de facultativos e de escalas sociais e corpos xerais. O 5 de xuño enviaron comunicacións a postos da escala de persoal veterinario e o 9 de xuño a postos da escala de informática.
Como resumo da situación dos postos afectados nos concursos de traslados, no caso do concurso de corpos xerais, na xuntanza do 22 de maio dixeran que eran 18 postos, pero finalmente quedáronse en 15. No caso das escalas sociais, indicara que eran 41 postos os afectados, pero finalmente son 37 e no caso do concurso de persoal veterinario, son 19 postos que aparecen retirados do concurso no DOG do 3 de xullo, que se engaden aos 6 postos que xa retiraran no seu momento na resolución de solicitude de postos do concurso.
Xustifícase a DXEP en que enviaron todas estas comunicacións para poder finalizar os concursos de traslados. Dixo que se non as enviaran terían que paralizar os concursos ata que as persoas que promoveron os autos instasen á Xunta de Galiza a executalos unha vez declarados firmes. E tamén quedarían afectadas todas as persoas dos procesos selectivos que están á espera de elección de destino.
Dixo tamén que para poder continuar cos concursos de traslados con seguridade xurídica e para poder dar destino a todas as persoas afectadas, fixeron esas comunicacións tras pedir asesoramento á Asesoría Xurídica Xeral.
No caso das comunicacións nas que as persoas tiñan que optar por continuar coa súa pretensión ou por ir á elección de destino, no propio texto xa poñía que no caso de que non optaran por ningunha desas dúas opcións, consideraban que o que prevalecía era a súa pretensión de continuar coa solicitude de extensión de efectos e, polo tanto, a esas persoas non as convocaban para o acto de elección de destino.
No caso de ter que modificar a resolución da adxudicación de postos do concurso de corpos xerais, faríano neste mes de xullo para que as persoas afectadas poidan tomar posesión cos mesmos efectos nun posto de similares características o 15 de setembro.
Na vindeira semana publicarán tanto a resolución de adxudicación de postos como a resolución de elección de destino pendentes e nas vindeiras semanas publicarán o resultado de adxudicación de destino de corpos xerais e das escalas sociais, e no caso da escala de veterinaria o baremo provisional xa o publicaron no DOG do 3 de xullo.
Na rolda de intervencións, como CIG preguntamos pola situación á que se viron avocadas as persoas ás que lles foi adxudicado un posto no concurso de traslados e que agora se ven afectadas polos autos de extensión de sentenza.
A DXEP respostou que o 25 de xuño enviaron unha comunicación a través do sistema Notifica.gal para abrir un trámite de audiencia coas 15 persoas afectadas adxudicatarias dun posto no concurso de traslados de corpos xerais para ofrecerlles un posto de similares características, entendendo por similares características o mesmo nivel, a mesma localidade e as mesmas retribucións. Dixo que en calquera caso queren chegar a un acordo con esas persoas.