- Detalles
A CIG esixe transparencia inmediata sobre os resultados das medicións do radón
A CIG denuncia publicamente a gravidade da situación no edificio dos Xulgados das Cigarreiras, na Coruña, dependente da Xunta de Galiza, onde existen sospeitas fundadas de que os niveis de radón poderían ser moi elevados, poñendo en risco a saúde do persoal. As medicións foron feitas con data 10/09/2024, permanecendo os medidores nos edificios durante tres meses e retirados no mes de marzo de 2025. No último Comité de Seguridade e Saúde Laboral que tivo lugar o 20/10/2025, informaron que non contaban aínda cos informes dos resultados da avaliación, prevéndose a súa chegada para novembro/decembro de 2025 e que, tan pronto como se recibisen sería convocado o Comité.
A pesar da gravidade dos feitos, a Xunta continúa instalada na opacidade e na inacción. Desde a CIG solicitouse de maneira urxente a convocatoria do Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería de Xustiza e o acceso aos informes das medicións realizadas, sen obter resposta. Ante esta falta de transparencia, a CIG presentou denuncia ante a Inspección de Traballo, que se declarou incompetente e derivou o caso ao Consello de Seguridade Nuclear, onde confirmaron a súa recepción, pero estamos a espera de resposta.
Mentres tanto, a Xunta de Galiza segue sen informar, sen aclarar e, o que é máis grave, sen adoptar ningunha medida preventiva, mantendo ao persoal exposto a un risco potencial para a súa saúde. Esta actitude é absolutamente irresponsable e inaceptable.
Non se pode xogar coa saúde do persoal. A Xunta ten a obriga legal e moral de actuar con transparencia, aplicando medidas inmediatas de prevención, sen agochar información e sen deixar pasar o tempo.
Por iso, dende a CIG esiximos unha entrega inmediata dos resultados das medicións de radón no edificio das Cigarreiras, así como o envío urxente de todas as medicións realizadas nas distintas consellerías da Xunta de Galiza, tal e como foi reclamado no último pleno do Comité Intercentros de Seguridade e Saúde Laboral.
A saúde laboral non é negociable
- Detalles
A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocounos a unha xuntanza da Mesa Sectorial de Persoal Funcionario que terá lugar o luns 01/06/26, coa seguinte Orde do día:
1. Proposta de modificación da RPT da Administración xeral da Comunidade Autónoma da Galiza. Descargar
Tal e como se indica na documentación que nos achegaron, esta proposta "vén motivada pola necesidade das obrigas derivadas de diversas convocatorias de ingreso en distintos corpos e de garantir que todas as persoas que se convocarán para a elección de destino con carácter definitivo, poidan optar á elección dun posto clasificado no seu subgrupo de pertenza."
Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG.
- Detalles
Concentración en San Caetano ante a falta de solucións e información transparente por parte da Consellaría de Facenda
Centos de compañeiras e compañeiros da promoción interna de 2023 concentrámonos este mércores 27/05/2026 diante do complexo da Xunta de Galiza en San Caetano para exixirlle á directora xeral de Emprego Público e ao conselleiro de Facenda unha solución de urxencia que garanta o dereito a acceder ao destino definitivo “simultaneamente co resto dos outros 8 procesos de corpos xerais que van poder facelo en breve”.
Na protesta, denunciouse a situación discriminatoria que afecta a estas case 500 persoas funcionarias de corpos xerais, que concorreron á promoción interna do ano 2023 en convocatorias derivadas das ofertas de emprego dos anos 2020 e 2021, pero non van poder tomar posesión do seu destino definitivo. De aí que a concentración se desenvolvera baixo o lema “Promocións internas e non eternas. Máis axilidade e menos dilacións”.
Dos diferentes procesos que están pendentes dos actos de elección de destino e que afectan a 2.600 persoas, a un deles, a promoción interna do 2023 que abrangue a unhas 500 persoas, non as van deixar participar. “Descoñecemos por que agora, unha vez rematado o concurso de traslados, se lles denega este dereito a case medio millar de traballadoras e traballadores da Xunta, cando en boa parte dos casos nin sequera terían que cambiar de posto”.
Criticaron a inacción da directora xeral de Función Pública que se nega a facilitar os datos de postos de cada corpo que quedaron sen cubrir no concurso xeral de traslados e incluso interpelada nunha reunión por esta problemática se limitou a dicir que se trata dun asunto do que ‘non toca’ falar.
Resulta de especial gravidade que a Xunta non só impida a estes funcionarios e funcionarias participar na elección de destino e toma de posesión, senón que as deixan nun limbo ao non fixar unha data concreta para a celebración de tales actos.
Neste senso, no manifesto lido ao remate da concentración denunciouse que a duración incerta e o incumprimento reiterado nos prazos estabelecidos para os procesos de mobilidade interna provocan que “na administración xeral da Xunta de Galiza se necesiten máis de 25 anos para chegar dende o corpo subalterno ao corpo superior”.
Diante da “incompetencia demostrada pola directora xeral”, a CIG xa se dirixiu por escrito ao conselleiro de Facenda para que asuma as súas responsabilidades e ofreza unha solución de inmediato porque “sen toma de posesión este persoal non pode promocionar”.
- Detalles
Este luns 18/05/26, a CIG solicitoulle ao conselleiro de Facenda unha xuntanza para dar solución e que nos actos de elección de destino participen todas as promocións que estean nesa situación, sen que ningunha quede relegada a un futuro incerto.
As case 500 persoas funcionarias de corpos xerais que concorreron á promoción interna do ano 2023 en convocatorias derivadas das ofertas de emprego dos anos 2020 e 2021 non van poder acceder ao destino definitivo por unha decisión da directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal.
Das oito promocións de corpos xerais que están pendentes de obter o seu destino definitivo (dúas promocións en destino provisional, unha de persoal funcionarizado, unha de promoción específica, dúas de estabilización e dúas de promoción interna), unha delas, a promoción interna do 2023 non vai poder acceder, coa conseguinte perda de dereitos.
E todo isto pola decisión, ou mellor dito, pola indecisión e inhibición da directora xeral, de Emprego Público.
A titular deste órgano directivo dependente de Facenda, ten manifestado en varias mesas de negociación que non vai convocar acto de elección de destino para as persoas desta promoción interna.
Descoñecemos os motivos pois o argumento empregado en primeiro lugar foi que “non toca”. Despois, que “os procesos aínda non están aínda rematados”, cando si o van estar antes de que se convoquen todos os actos de elección de destino (as resolucións coas relacións de persoas que superaron os procesos publicouse no DOG do 30 de abril e a entrega de documentación remata a final de mes).
Ao mesmo tempo esta directora xeral non nos proporcionou datos, nin de cantas persoas teñen que elixir posto nesta promoción interna, nin de cantas na anterior (hai persoas que no concurso obtiveron postos abertos), nin de cantas prazas concretas faltarían para poder levar adiante todas as eleccións de destino, xa que a información foi xenérica.
Tampouco da datos de cando tomarían posesión as persoas desta promoción que ve adiada a súa toma de posesión.
Ás persoas que aprobaron a promoción interna hai que darlles destino definitivo, e adiar esa decisión non soluciona o problema da falta de prazas e resta dereitos ás persoas funcionarias problemas causados por unha decisión inxusta e incomprensible.
E si unha dirección xeral se inhibe nas súas funcións, o conselleiro ten que chamala á orde e obrigala a dar unha solución.
- Detalles
As tres organizacións sindicais, CIG (Ensino e Autonómica) - CUT - SNEP, chamamos o próximo mércores 3 de xuño á loita e mobilización dos 3 sectores cun mesmo fin: “Melloras laborais, sociais e salariais: convenios dignos e xustos”, así como baixada das ratios, máis persoal na atención directa, xornadas xustas, máis recursos, mellores instalacións,....
Tamén facemos unha chamada pública de unidade de acción reivindicativa nas rúas galegas, organizada por todas as entidades sociais, organizacións, plataformas, e asociacións que aposten polas mobilizacións e a folga, tendo claro que a loita é o único camiño e miren polo interese colectivo e non polo propio.
E, por suposto, dirixida á Xunta de Galiza, concretamente á Consellaría de Política Social, que é quen ten todas as competencias e o poder de modificar a mesma situación de precariedade que sofren estes 3 sectores.
Coincidindo as reivindicacións nos 3 sectores e tendo as competencias a Xunta de Galiza, que se comporta como un bunker, xuntemos as nosas forzas na Galiza os tres sectores e negociemos nós as nosas condicións!!!
Recordámosvos as tres accións reivindicativas a levar a cabo:
|
Un CAMIÑO DE SANTIAGO REIVINDICATIVO de 3 etapas, cunha XORNADA DE FOLGA (na última etapa): - O 1 de xuño 1ª etapa saída 11:30 h. Arzúa ate Arca, con caravana de coches cos delegados/as de cada sindicato que teñen horas sindicais. - O 2 de xuño 2ª etapa saída 11:30 h. Arca ate Monte do Gozo, igual á 1ª etapa cos delegados/as aos que se pode unir persoal traballador que poida e queira participar. - O 3 de xuño 3ª etapa con MANIFESTACIÓN, saída 11:00 h. do Monte do Gozo á Xunta (San Caetano), nunha xornada de folga cun paro parcial de 6 horas (das 9:00 ás 15:00h.), ao que está chamado todo o persoal traballador, que non teña SS.MM de mañán, ou non estea en quenda de mañán no seu posto de traballo. Aumentamos 1h. o paro parcial pola solicitude feita polos centros de traballo máis alonxados de Santiago de Compostela. |
Dende a CIG, chamamos públicamente á unidade de acción mobilizadora nas rúas de Galiza aos 3 sectores: Discapacidade, Menores e Infantil 0-3 (este pública e privada), así como dar continuidade mañán, a un novo “Mércores en loita” nos centros de traballo. As accións desenvolvidas polo persoal traballador destes tres sectores, baixo o lema "PolíticaSocialenLoita" pretende visibilizar, unha vez máis, as súas condicións precarias diante da sociedade para chamar a atención da conselleira Fabiola García.
A CIG anima ao persoal dos centros de traballo que aínda non participou nesta acción a facelo mañá e a compartir nas súas redes sociais e no correo unitario das tres organizacións sindicais politicasocialenloita@gmail.com as imaxes nas que se amosen as súas principais reivindicacións. Ademais, en paralelo, tamén se está a mover outra iniciativa baixo o título "Concienciación Social" a través da cal se detalla en vídeos e imaxes o día a día do persoal traballador e que compartimos canle de Youtube.
- Detalles
Dende a CIG-Autonómica denunciamos que máis do 30% dos postos do Servizo de Gardacostas de Galiza (ao menos 38 do arredor de 125 postos das bases operativas) continúan sen cubrir após das tomas de posesión realizadas en decembro de 2025, una situación que está a provocar que haxa horarios no que as bases estean inoperativas ou servizos que directamente non se poden prestar.
A pesar das reiteradas demandas da CIG e das promesas feitas tanto pola Consellaría do Mar como pola Dirección Xeral de Emprego Público, transcorreron xa máis de seis meses sen que se adoptase una solución real para cubrir os postos e con isto o servizo continúa deteriorándose día tras día.
En febreiro deste ano aceptaron finalmente, tras as presión da CIG, realizar un chamamento conxunto e dunha soa vez que permitiría cubrir todas las prazas libres existentes para que o persoal das listas das distintas especialidades poida optar por achegarse o máximo posible ao seu domicilio, dada a dispersión das bases pola costa galega.
Entendiamos que esta xestión podía levar unhas semanas, pois antes de cubrirse por listas tiñan que saír todas a comisión de servizos para dar opción ao persoal funcionario de carreira. Porén a día de hoxe seguimos a espera e aínda que a Consellería do Mar manifestou que presentou a proposta de chamamento á Dirección Xeral de Emprego Público o 20 de abril, non hai chamamentos. En definitiva: 6 meses sen cubrir o 30% dos postos das bases de Gardacostas.
Nestes momentos temos as seguintes vacantes sen cubrir (38) nas bases do servizo (pode haber variacións de bases por cambios de persoal pero non do número de postos sen cubrir):
• A Coruña: 2 mecánicos/as, 2 vixilantes e 1 subinspector/a
• Muxía: 2 patróns/as, 2 vixilantes e 1 mecánico/a
• Portosín: 1 patrón/a, 1 mecánico/a e 1 vixilante
• Celeiro: 1 patrón/a, 2 mecánicos/as e 4 vixilantes
• Vigo: 2 mecánicos/as e 2 vixilantes
• Ferrol: 1 patrón/a e 1 mecánico/a
• Ribeira: 2 patrón/a, 1 mecánico/a e 4 vixilantes
• Pontevedra: 2 vixilantes
• Vilagarcía: 3 vixilantes
Esta situación está a obrigar, en moitos casos a realizar saídas ao mar con dotacións incompletas asumindo riscos e maior carga de traballo e, noutros, directamente a paralizar embarcacións ou servizos por falta de persoal suficiente para garantir la operatividade e a seguridade da tripulación.
Non é a primeira vez que denunciamos o deterioro progresivo do servizo. Xa no ano 2024 advertiamos da paralización da embarcación Punta da Guía en Vigo pola falta de efectivos, consecuencia directa da ausencia de cobertura de prazas e da inacción da Administración.
A lentitude da Xunta do PP na cobertura de postos non é cousa nova e menos no Servizo de Gardacostas. Como pode entenderse que xusto tras as oposicións e a toma de posesión xa exista un 30% de vacantes? Urxe unha nova oferta de emprego con convocatorias e oposicións áxiles e que non demoren anos e, por suposto, co seu concurso de traslados previo.
Lembramos que levamos anos denunciando una situación de precarización e abandono que sofre o persoal gardacostas polo goberno galego, xa que, malia desenvolver funcións esenciais a día de hoxe aínda non é considerado un servizo de emerxencias, nin é prioritario nas leis de orzamentos para a súa cobertura áxil é directa como pasa no Servizo de Incendios Forestais, por exemplo.
Galiza necesita hoxe máis ca nunca dun dun Servizo de Gardacostas forte, operativo e suficientemente dotado para garantir a loita contra o furtivismo e a pesca ilegal, o control da actividade extractiva e marisqueira, a vixilancia ambiental fronte aos episodios de contaminación mariña e a protección da saúde pública mediante o seguimento das zonas de produción e das vedas derivadas das mareas vermellas e doutros episodios biolóxicos. O desleixo á hora de cubrir os postos de gardacostas é tamén mostra da nefasta xestión da Xunta do PP co sector marítimo pesqueiro galego.
Desde a CIG-Autonómica esiximos á Xunta de Galiza que deixe de demorar os chamamentos e proceda de maneira inmediata á cobertura de todas las vacantes existentes para recuperar a plena operatividade dun servizo público estratéxico para o país e que se sente a negociar medidas efectivas para que esta situación non se volva a repetir.
- Detalles
Chamamos a todo o persoal a participar nas concentracións convocadas contra o Decreto 40/2026, que modifica o 37/2006 de listas de substitucións. Aféctanos a todas e todos, no só ás persoas que están nas listaxes: falta de coberturas, denegación de permisos, vacacións... vai ligado a este despropósito. Esta é una modificación que recorta dereitos, limita as posibilidades de mellora laboral e impón condicións cada vez máis precarias e inxustas ao persoal interino e temporal da Administración Autonómica.
Non podemos permitir que a falta de planificación da Xunta se traduza en máis presión, menos garantías e peores condicións para as traballadoras e traballadores. A eliminación da mellora de emprego, os chamamentos urxentes con prazos mínimos, a suspensión automática nas listas ou a imposición exclusiva dos medios electrónicos son medidas inaceptables.
É o momento de responder colectivamente e defender os nosos dereitos, a conciliación, a estabilidade laboral e uns servizos públicos dignos.
Participa nas concentracións do martes 26 de maio ás 11:00 horas.
- Pontevedra: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Campolongo)
- Vigo: CRAPD 1-Meixoeiro
- A Coruña: Edificio Administrativo Monelos
- Lugo: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Rolda da Muralla)
- Ourense: Edificio Administrativo Xunta de Galicia (Casa de Chocolate)
- Ferrol: Edificio Administrativo Xunta de Galicia
- Compostela: Edificio Administrativo San Caetano ( explanada de arriba)
Asina en https://change.org/decreto40-2026
- Detalles
O mércores 27 as compañeiras e compañeiros da promoción interna do 2023 imos concentrarnos para esixir á directora xeral de Emprego Público é ao conselleiro de Facenda, o dereito que temos a que se nos dea destino definitivo simultaneamente co resto dos outros 8 procesos de corpos xerais que van poder facelo en breve.
Esta situación é unha mostra máis da falta de criterio e da indolencia desa dirección xeral. E ao mesmo tempo do escurantismo co que están a manexar esta situación. Nin dan destinos nin queren explicar por que. Eles teñen os datos, que se lles demandaron en infinidade de ocasións e non os quixeron aportar. Datos tan simples como cal é o total de postos de cada corpo que quedaron sen cubrir na fase de resultas do concurso de traslados, ou cantas persoas van ter que elixir destino da promoción interna de 2023, se ocultan.
Deixan sen destino definitivo a unha promoción das 8 pendentes é un claro caso de discriminación que non se pode consentir.
Acude á concentración o mércores 27 ás 11:00 diante da Consellería de Facenda en San Caetano.
Destinos definitivos XA para a promoción interna do 2023!!
PROMOCIÓNS INTERNAS... E NON ETERNAS!!
+ axilidade - dilacións
- Detalles
O nomeamento da docente de ensino secundario Eva López Tarrío prodúcese após a modificación da RPT en febreiro para abrirlle o acceso á dirección a persoal funcionario desde corpos e escalas sen relación directa co ámbito museístico nin coa dirección de institucións culturais.
A Xunta decidiu adaptar a praza da dirección do Centro Galego de Arte Contemporánea (CGAC) para facilitar unha designación discrecional allea ao perfil técnico, museístico e cultural que require unha institución estratéxica para o país e que foi un referente no nivel galego, do Estado español e incluso internacionalmente.
Así se explica que o pasado 20 de febreiro de 2026, a Administración levara á Mesa Sectorial a proposta de modificación da RPT da Consellaría. A medida principal consistía en abrir a dirección do CGAC —até entón reservada a persoal da Administración xeral e corpos vinculados ao ámbito museístico— á Administración do Estado, outras comunidades autónomas, Administración local e mesmo ao persoal docente.
A propia memoria xustificativa da modificación afirmaba que o posto posúe un “claro perfil técnico relacionado con coñecementos imprescindíbeis en arte contemporánea” e que a ampliación respondía á necesidade de garantir candidaturas con “formación e capacidade necesaria” para asumir a dirección do centro.
Porén, se realmente se recoñecía que a dirección do CGAC require coñecementos especializados e experiencia específica en arte contemporánea, o coherente tería sido reforzar os requisitos profesionais vinculados á museoloxía, á xestión cultural, á conservación patrimonial, á investigación e ao comisariado artístico. O que fixo a Xunta foi exactamente o contrario: diluír o perfil técnico até permitir o acceso desde corpos e escalas sen relación directa co ámbito museístico nin coa dirección de institucións culturais.
Sete días despois, o 26 de febreiro, a Comisión de Persoal aprobaba definitivamente a modificación da RPT co voto en contra da CIG e de CCOO, a abstención de CSIF e o apoio de UGT.
Consumouse así unha operación orientada a flexibilizar ao máximo os requisitos de acceso a unha das principais responsabilidades culturais da Xunta de Galiza.
A consecuencia directa do que denunciamos dende a CIG vémola agora nun grave conflito que abrangue ao propio persoal do CGAC e ao sector profesional da arte galega ao completo, que están a amosar a súa indignación e rexeitamento mediante o lema SÓS CGAC.
Isto é un chanzo máis no desmantelamento efectivo dos servizos públicos e, nomeadamente, da cultura e a arte de Galiza, que a Xunta do PP executa cunha patente falla de investimento real, e que agora vén de provocar, amais, a dimisión de tres dos cinco vogais do Consello Asesor do CGAC.
- Detalles
A vergonzosa realidade que estamos a vivir nos centros do Consorcio e da que a Xunta de Galiza permite mirar para outro lado.
Vas ao supermercado a facer a compra, hai cola e preguntas "quen vai de última?". Alí danche un número e sabes que se respecta a quenda. Pois ben, traballar para o Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar hoxe en día é peor que ir ao súper: non hai números, non sabes en que posto estás, nin a quen tes diante.
1. O caos cronolóxico: Listas sobre listas
Temos un caixón de xastre onde se acumulan convocatorias sen actualizar con criterio: listas de 2007, 2008, 2019, 2023, as actuais de 2026 e as listas do INEM. Unha lea monumental cuxo único resultado é a opacidade máis absoluta. Como pode ser que en pleno ano 2026 un traballador non poida consultar de xeito limpo e transparente a súa posición real nunha listaxe pública?
2. Contratos de 3 anos que "caducan" pero non de todo
A lei di claramente que o máximo que se pode ocupar un posto de xeito temporal son 3 anos. Con todo, estamos vendo como a traballadores/as que lles remata ese contrato de 3 anos, os volven admitir para o mesmo posto e no mesmo centro de traballo sen respectar o descanso de 4 meses, tal e como recolle o Decreto de listas.
3. ¿Por que non se nos aplica o Decreto de listas?
A resposta é tan sinxela como dolorosa: porque se se aplicase o Decreto de Listas que rexe para o resto da Xunta, non poderían facer as falcatruadas que fan ata o de agora. Ao Consorcio vaille moi ben funcionar como un "chiringuito" aparte, onde chaman como queren sen ter que aterse a un decreto estrito. Sentímonos totalmente ninguneadas e utilizadas.
4. Pagamos por estar nas listas: onde están eses cartos?
Moitas pagamos as taxas de inscrición varias veces ao longo destes anos (2019, 2023, 2026...). Pagamos relixiosamente para estar nunhas listas que despois xestionan de costas a nós. Esiximos saber que se fai con eses cartos se o servizo que se nos devolve é o escurantismo.
Cal é a realidade: deixárono por imposible ou hai algo máis?
O persoal de PSX e xeros, xunto co resto de categorías, somos o sustento real dos centros de maiores e EI de Galiza. Sen nós, os centros non abren. O que está a pasar con este ente é noxento e indigno dunha administración pública.
Dende a CIG non imos calar: Esiximos unha ferramenta pública onde se poida ver en tempo real "quen vai de última", o cesamento inmediato dos contratos que esquivan o límite dos 3 anos, responsabilidades claras das persoas que permiten contratos en fraude de lei, dereito iguais: a integración total do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar no Decreto de listas xeral da Xunta.
Basta xa de ninguneo e de xogar co pan das nosas familias.