Con esta modificación pretende cargarse unha morea de prazas de centros de ensino para favorecer a sua nova estrutura coa que crea máis de 12 postos de subdirección e xefatura de servizo e sección, xunto a 5 postos de xefatura de negociado para atendelos.
Por si fora pouco, aproveitan para empeorar as condicións de traballo nos centros de ensino e nos arquivos e bibliotecas, que pasan a xornada partida (maña e tarde). E funcionarizan prazas a moreas sen negociar a estrutura salarial e mudar horarios.
Esta consellería caracterízase por ningunear ao persoal non docente dos centros de ensino sobrecargandoo con horarios imposibles e amortizando postos cunha circular de rateos imposta no ano 1994.
Esiximos que se inclúan nesta modificación as prazas creadas neste curso 2022-2023 (aux. coidadores/as, enfermeiros/as...) para que non repitan o de deixalas no limbo durante anos. Responden que houbo un compromiso na anterior xuntanza de actualizar esta situación pero que xa o traerán, que agora non.
Opoñémonos a amortización (sobre todo de postos bases) coa xustificación das novas tecnoloxías e a difícil cobertura destes postos. Solicitámoslle que o xustifiquen con datos de cantas veces se ofertaron en comisións de servizo, cantas en concurso de traslados, cantas foron a listas de contratación. Non teñen resposta.
Opoñémonos ao traspaso de dous subalternos ao Centro de Centro Galego da Innovación da Formación Profesional baseándose nos rateos establecidos na Circular do 6 de xuño de 1994, porque entendemos que non é un traspaso xa que é amortización e nova creación, e porque entendemos que os rateos establecidos hai 30 anos están obsoletos e esiximos a inmediata convocatoria dunha mesa de negociación específica para a súa modificación. Din que para isto teñen que pedir autorización a Facenda porque supón incremento de orzamento.., o mesmo que dixeron en veces anteriores.
Parécenos insuficiente o persoal do Centro Galego da Innovación da Formación Profesional (1 xefatura de negociado e 2 subalternos/as), polo que solicitamos a creación dos postos necesarios para o bo funcionamento deste centro, incluído o persoal de limpeza que esiximos sexa persoal propio da Administración e non persoal de empresas externas.
Opoñémonos á apertura de postos a persoal docente. Exemplo: non se entende que unha xefatura de servizo de apoio económico poida estar aberta a persoal docente ao que nos seus procesos selectivos non se lle piden os coñecementos relacionados coas funcións deste posto. Sorpréndenos que CCOO afirme que non teñen problemas coa apertura de postos a persoal docente.
Pedimos información de porque o posto de vixiante da Biblioteca da Coruña (laboral) pasa a persoal subalterno/a (funcionario/a). Primeiro din que é vacante, despois que está ocupado por laboral temporal.., asi que ó final non sabemos en que situación está. A maiores, entendemos que esta modificación excede ás competencias da consellería e debe ser tratada no ámbito oportuno cando se proceda á funcionarización desta categoría.
Pedimos explicación da recualificación dun posto de subalterno do arquivo do Reino de Galiza que pasa a vixiante (caso contrario do anterior). Non saben moi ben que contestar e din que ten que ser un erro.
A representación da consellería ten presa, o que equivale a dicir que pasarán a apisoadora rapidamente. Próxima xuntanza: venres 24.