Novas por contido

A Dirección Xeral de Función Pública enviou aos sindicatos a relación de prazas e os criterios de selección das mesmas, para as eleccións de destino do novo persoal funcionario de carreira e persoal laboral fixo que superou os seguintes procesos selectivos:

  • Titulado/a superior veterinario (I-05)
  • Escala de veterinarios/as (A1)
  • Escala de Auxiliares de clínica (C2)
  • Especialidade de Educadores/as (A2)
  • Escala superior de saúde laboral (A1)
  • Escala técnica de saúde laboral (A2)

Os sindicatos temos ata o venres 2 de xuño para alegar. Se é do teu interese, podes contactar coa CIG.

Os arquivos son follas de cálculo que conteñen dúas lapelas. Na primeira están os criterios, na segunda, a relación de prazas.

Outras novas recentes

Venres, 18 Xullo 2025

Procesos selectivos, concursos, carreira, Fides, Consorcio, retribucións .. (CP 17/07/25)

Na Comisión de Persoal do xoves 17 de xullo quedaron aprobadas as convocatorias de cinco procesos selectivos (ciencias do mar, profesores/as e mestres de taller de escolas náutico-pesqueiras, xefes/as de brigada e bombeiro/a forestal+condutor). Na rolda aberta de intervencións falouse de: centros de ensino, titulacións, Fides, consorcio, concursos de traslados, procesos...
Venres, 18 Xullo 2025

Educación négase a negociar as condicións de traballo do seu persoal de centros de ensino

A Consellería de educación escúsase nos procesos selectivos en marcha e no persoal docente para non negociar un Acordo para o Persoal de Administración e Servizos dos centros de ensino, nin a crear unha estrutura profesional nas cociñas. Na Comisión de Persoal do xoves 17 de xullo de 2025, a CIG volveu a insistir na necesidade de negociar un Acordo de condicións de...
Mércores, 23 Xullo 2025

A CIG solicita o cese de Perfecto Muiños, xerente do Consorcio

Pola xestión deficiente da Xerencia do CGSIB qe afecta a máis de 1700 traballadoras e traballadores INCOMUNICACIÓN E DENEGACIÓN DE DEREITOS Falta de comunicación ao persoal traballador, non obtendo resposta por teléfono nin correo electrónico ante cuestións vitais que afectan ao seu día a día laboral e persoal. Permisos non xestionados: non contestan coas Resolucións...