Novas por contido

Temos en funcionamento unha canle de WhatsApp para enviar información ás persoas que desexen recibila. Podes subscribirte (ou tan só botar un ollo), tanto dende PC como dende móbil, seguindo esta ligazón: https://i.gal/wasapcigaut. Se non te amañas envía unha mensaxe ao 644707434 ou escríbenos.

Dentro de WhatsApp, as canles están no teu móbil en "novidades" (parte inferior da pantalla). Aí terás a nosa canle da CIG-Autonómica e as mensaxes que enviamos.

Por defecto, a subscrición vai ter desactivada as notificacións, polo que non recibirás aviso cada vez que enviemos unha mensaxe. Se queres recibir aviso, terás que activar as notificacións da canle premendo na campá.

Outras novas recentes

Mércores, 18 Marzo 2026

CIG denuncia á Consellería de Política Social diante a Inspección de Traballo

A Consellería de Política Social incumpre a Lei de prevención de riscos laborais. Na Axencia Galega de Servizos Sociais (AGASS), as traballadoras embarazadas das escolas infantís de cero a tres anos están sometidas a un risco biolóxico inaceptable. As empresas e institucións con persoas empregadas a cargo teñen que protexer aos seu cadros de persoal ante os riscos derivados...
Martes, 24 Marzo 2026

Onde están as 35 horas na Xunta? Oito anos sen avances

Coa Administración Xeral do Estado a piques de pechar a implantación das 35 horas, na Galiza seguimos nas 37,5 semanais. A Xunta tivo desde 2018 capacidade legal para reducir a xornada, pero nin o fixo nin o acordo de concertación de 2019 incorporou medidas reais. Nós, o persoal da Xunta de Galiza, seguimos nas 37,5 semanais. Non é unha cuestión legal, é falta de vontade...
Xoves, 26 Marzo 2026

A saúde pública non pode esperar: vacantes sen cubrir, comisións bloqueadas e restricións de teletraballo sen sentido en Ourense

A CIG mantivo o pasado mércores 18 de marzo unha reunión coa directora territorial de Sanidade e o xefe de persoal para abordar o teletraballo, a falta de persoal e a situación de distintos servizos. Teletraballo Trasladamos a queixa do persoal pola limitación a un único día semanal, unha decisión difícil de entender cando o Acordo vixente permite até o 50% das xornadas e...