Novas por contido

O día 1 de maio entrarán en vigor os novos cuadrantes do persoal ao abeiro do novo acordo de condicións do SPIF.

Tralas reunións mantidas na comisión de seguimento deste acordo existen unha serie de cuestións que quedaron respostadas, mais non foron moitas. O luns haberá unha nova xuntanza para revisar só cuestións puntuais de aplicación.

E a todo isto, por se fora pouco, comentáronse novas cuestións que deixan constancia de que a estas alturas xa ninguén ten certeza de que as promesas electorais de Rueda se vaian a cumprir. Resulta que agora se nos recorda que o acordo está sen asinar e sen data prevista para a súa sinatura, e que ademais para este ano está orzamentada a ampliación do tempo de traballo a sete meses do persoal descontinuo, pero coas seguintes ampliacións anunciadas a oito e nove meses ……..que vai pasar?

A grandes rasgos a situación queda así:

  • Despois dun parón de meses, fíxose unha negociación a correr antes das eleccións autonómicas que deixou case todo aberto. E seguimos igual, cunhas carteleiras que pretenden instaurar en 24 horas e cunha chea de cuestións abertas e sen negociar (vacacións, nova organización das brigadas, etc).
  • Déixase fóra da aplicación ao persoal descontinuo, pero iso si, dende algún distrito xa se di que lle van mudar as súas carteleiras aprobadas a principios de ano, incluso os días L e H, para adaptar a aplicación do novo acordo. E que pasa coa discriminación e o caos organizativo que xera esta decisión?
  • Vaise pasar da quenda de noite á de mañán co descanso precario que sabemos que isto supón e a súa incidencia na alteración do sono e os biorritmos.
  • Haberá persoal que vai saír na quenda de tarde á 01 ou 02 da madrugada. É normal que en pleno inverno alguén chegue á súa casa saíndo da quenda de tarde a estas horas? A CIG opina que NON.
  • Non respetan o dereito á conciliación da vida laboral e familiar. Dá a sensación que este acordo é a excusa para prexudicar o dereito a atención de menores e persoas maiores ou dependentes.
  • Hai que convocar o Comité Intercentros XA. O 1 de maio vai comezar a implantación das desiguais condicións económicas e de descanso para o persoal que desenvolve o mesmo traballo.

Toda esta discriminación, caos e improvisación teñen que rematar xa. Dende a Consellería do Medio Rural deberían sentarse a reflexionar e corrixir as eivas sinaladas.

Se non o fan, con nós que non conten. Dende a CIG tentaremos canalizar o malestar das traballadoras e traballadores coma sempre fixemos.

Outras novas recentes

Venres, 10 Xaneiro 2025

Por unha xornada máxima de 35 horas para todo o persoal, e 32 para xornadas especiais

A CIG ven de rexistrar os milleiros de sinaturas recollidas no 2024 entre o persoal da Administración Autonómica solicitando a implantación con carácter inmediata das 35 hora de xornada semanal para todo o mundo da Administración xeral e un horario máis reducido para o persoal con xornadas especiais. Na Administración Galega hai xa varios sectores (Sergas e persoal dos...
Venres, 10 Xaneiro 2025

Sentenza firme contra a Xunta pola ilegal represión de Medio Rural ao seu persoal técnico durante a folga do 2020

Tal e como os servizos xirídicos da CIG denunciaron no seu momento, o atropelo manifesto realizado pola Consellería de Medio Rural que desencadeou a folga na vaga de incendios do 2020, e as represalias ilegais cometidas contra as nóminas do persoal técnico, ven agora de decaer en firmeza no xulgado posibilitando así que se lle devolva aos/ás traballadores/as o roubado....
Martes, 07 Xaneiro 2025

Xubilación parcial, decepción total: CCOO e UGT ou ocultan o que pactan ou non pactan nada

CCOO e UGT levan dende marzo anunciando un “inminente acordo” sobre melloras na xubilación do persoal funcionario que ao final quedou nun bluf Incluso recentemente mandaron un aviso a navegantes: “todos e todas pendentes que está ao caer un acordo sobre xubilación parcial”. E resulta que o tan cacarexado acordo non é máis que o enésimo anuncio de que acordaron que “se...