Emprego Público segue a aplicar o acordo de xeito unilateral

Intervén a Directora Xeral de Emprego Público respondendo ás alegacións que se enviaron no seu momento polas organizacións sindicais e polos Comités de empresa aos criterios que enviaran.

Entenden que non hai solapamento cando cortan secuencias con unha C (compensación), porque pasan máis de 12 horas entre quendas.

O acordo permite chegar ate o 60% de fins de semana, polo que consideran que non hai desequilibrio no desfrute. Ter dous fins de semana consecutivos en carteleira, está motivado polo número de efectivos da quenda.

O documento de criterios, ten tamén cuestións relativas a definicións, como no caso das Intersubstitucións.

Dá información do importe que propoñen para as intersubstitucións urxentes e para as voluntarias

   
Desde a CIG solicítase a remisión de todas as actas das xuntanzas mantidas previamente e o envío das alegacións presentadas por todos os comités de empresa. Consideramos que hai un incumprimento sistemático do Acordo, a Administración envía documento cos criterios que xa se están a aplicar e cos cales manifestamos o noso desacordo xa desde o principio.

Advertimos que non se convocaron as subcomisións previstas no Acordo que é onde se deberían tratar os temas de intersubstitución, sempre e cando non sexa posible a súa cobertura mediante as listas de contratación.

Denunciamos que a Administración desenvolve partes do acordo unilateralmente, sen negociación ca parte social.

Emprego Público contesta que enviará o documento modificado, e poñerán data de prazo para enviar alegacións. O obxecto das definicións, era regular as situacións que non estaban aplicando os mesmos criterios.

Eliminarase a referencia a días do ano, e farán referencia a criterios que determinan a xornada laboral.

Enviarán outro documento de confección de carteleiras. Nos vindeiros días enviarán as actas, para o seu estudo e aprobación, se procede, na vindeira xuntanza da Comisión.

Establecerase criterio de festivo ou non do 24 e 31 de decembro. Revisarán o segundo parágrafo do relativo ás vacacións xa que non está claro.

En canto as quendas de noite, fan igual as 35 horas coma os demais, e se fan domingos e festivos terán a súa compensación.

A CIG manifesta que o espíritu do acordo non era isto que nos presentan, e instamos a que nos den información das alegacións presentadas, a que convoquen de novo con unha proposta que teña en consideración as alegacións e propostas presentadas polas Organizacións Sindicais e os Comités de Empresa.

Así mesmo, instamos á convocatoria da Subcomisión prevista para a definición e estudo das intersubstitucións, que en ningún caso pode utilizarse para cobertura de vacacións e permisos, para eso están as listas de cobertura temporal, e que teña en conta que a compensación debe ser para todos os grupos da mesma cantidade, porque o esforzo que supón a cobertura urxente é igual para un grupo A2 que para un C2, por exemplo.

A CIG fai constar que non se teñen en conta nesta proposta, por parte de Emprego Público, a cantidade de adaptacións de postos que ten a Consellería de Política Social, e que vai en aumento e, como consecuencia, as presencias non son reais posto que non desenvolve o mesmo traballo debido a adaptación. Tampouco se tivo en conta a petición de incluír os tempos de programación nas carteleiras das escolas infantís. E non estamos de acordo con que a devolución do exceso de horas do mes de xaneiro se faga co computo anual, xa que iso non fora o acordado.

Indicar a Emprego Público que os postos de reforzo COVID que estaban en quenda, suporían a creación de postos en RPT, tal como se asegurou na última xuntanza. Pola contra suprimíronse, quedando colectivos moi axustadas e insuficientes.

De seguir asi, impoñendo sen negociar, solicitaremos un arbitraxe !!!