Novas por contido

Persoal existe e a Consellería sabe como contratalo; o CAPD podería estar aberto en menos de 5 días.

Ante a intención de privatizar a xestión do novo Centro de Atención ás Persoas con Discapacidade (CAPD) de Ourense, a CIG quere desmentir as afirmacións da Consellería nas que manifesta que non hai persoal técnico cualificado abondo na Consellería, algo do que si dispón, supostamente, unha empresa privada.

Se teñen o diñeiro suficiente, tal e como indican no informe, queremos lembrar que a data de hoxe, e soamente na provincia de Ourense, nas listas de contratación temporal da Xunta de Galiza, listas das que se nutre de persoal a Consellería para substitucións e cobertura de novas vacantes, hai profesionais suficientes para a apertura inmediata do CAPD de Ourense.

Pois ben, Educadores/as, Grupo A2, para os que se require a titulación de educador/a social, mestre/a en educación infantil ou primaria, grado en psicoloxía, grado en psicopedagoxía: neste momento hai 500 persoas na lista da provincia de Ourense para a súa incorporación inmediata a unha praza vacante na Xunta de Galiza.

Para o corpo de Psicólogos/as 169 persoas, Terapeutas ocupacionais 13 persoas, Traballadores/as sociais 244 persoas e poderíamos seguir poñendo exemplos de profesionais que son necesarios para a atención de persoas con discapacidade e que están á espera de traballar na Xunta.

Pero é máis, se non hai profesionais suficientes na Xunta, como é que durante a pandemia foi persoal propio da Consellería o que traballou e lle sacou as castañas do lume as residencias privadas intervidas e xestionadas en moitos casos por entidades sen ánimo de lucro? É que estes profesionais servían para a pandemia e non serven agora? Os traballadores e traballadoras somos, para a Consellería de Política Social, algo de usar e tirar?

É máis, seguimos servindo a día de hoxe para intervir Residencias públicas con xestión privada, como é o caso da do Carballiño. Residencia paradigma do que ocorre cando se privatiza un servizo, que a Xunta ten que intervila e enviar persoal propio para garantir a atención axeitada ao persoal usuario, xa que se non, esta non está garantida.

Xa está ben que se menosprece ao persoal da Consellería de Política Social, consellería que está chea de bos profesionais que o demostran día a día, traballando, moitas veces, en condicións precarias e que grazas a súa profesionalidade os centros son exemplo de boa atención as persoas usuarias.

Esiximos a Consellería de Política Social que retire a licitación do CAPD de Ourense e se contrate o persoal necesario a través das fórmulas legalmente establecidas para a contratación de persoal funcionario e laboral da Xunta de Galiza.

Outras novas recentes

Venres, 06 Marzo 2026

A Xunta deixa de valorar a permanencia e medidas de conciliación nos concursos de traslados do seu persoal

A experiencia no mesmo posto durante anos, e o achegamento ao domicilio de fillos/as e persoas en situación de dependencia, deixan de ser un dos baremos para decidir os traslados do persoal funcionario. Nos últimos concursos de traslados, recentemente levados pola Xunta ás mesas de negociación e convocados (escalas de estatística, expertos/as lingüistas, educación infantil,...
Luns, 09 Marzo 2026

Este 10 de marzo, mobilízate contra a precariedade e a desigualdade

Desde a CIG facemos un chamado a converter este 10 de Marzo, Día da Clase Obreira Galega, nunha xornada de mobilización contra a precariedade e a desigualdade, para reivindicar traballo digno e sermos na Galiza un pobo con dereitos. MOBILIZACIÓNS DA CIG NESTE 10 DE MARZO Ferrol (actos centrais): ás 11:30h, ofrenda floral no Monumento ao 10 de marzo. Ás 20h, manifestación...
Luns, 09 Marzo 2026

«Fondo de acción social (FAS)» 2025 (xuntanza do 5/03/26)

A CIG demanda unha negociación real co obxectivo posto na recuperación do auténtico fondo de acción social (FAS), tal e como o manteñen Administracións como o Parlamento de Galiza e a Valedoría do Pobo Galego, e non que fique reducido a unha axuda á discapacidade. O 5 de marzo tivo lugar a reunión da Mesa Delegada da Mesa Xeral de Persoal Empregado Público sobre os...