Novas por contido

Queremos denunciar, unha vez mais o abandono administrativo e de servizos públicos por parte da Xunta de Galiza na nosa comarca.

Unha comarca tan castigada económica e socialmente como é Ferrolterra, necesita unha verdadeira e profunda atención sociocomunitaria, e uns servizos públicos que faciliten sáidas á profunda crise social que padecen numerosos colectivos; ou cando menos que non empeoren a súa situación con voltas e reviravoltas administrativas, que crean expectativas que non van a ser satisfeitas na realidade.

Son coñecidos os casos de trámites burocráticos e administrativos que a poboación de Ferrol non pode realizar nos edificios administrativos da nosa cidade e ten que desprazarse ás distintas xefaturas territoriais de A Coruña:

-Un exemplo especialmente revelador da hipocrisía dalgunhas das "políticas sociais" e da ausencia de servizos da Consellaría de Industria o temos no deseño das axudas concebidas para aquelas persoas que teñen dificultades para enfrontar o pago da factura eléctrica. Estas persoa, que non poden facer fronte ao pago do recibo da luz ou mesmo se atopan con ameazas de curte do subministro, só poden acceder a axudas que se xestionan telematicamente. É dicir, deben dispor de acceso a internet, ordenador, aparello dixitalizador e certificado dixital. Como única alternativa quédalles concertar unha cita na Coruña e acudir aos servizos alí dispostos par solicitar esta axuda. Non se pode pagar o recibo pero hai que desprazarse a Coruña para solicitar axuda oficial.

-Outro servizo esencialmente ausente na nosa comarca é o da Axencia Tributaria Galega. As dependencias existentes desta Axencia en Ferrol son mínimas e as súas competencias excesivamente reducidas.

-Pero o maior abandono está nos temas relacionados cá consellería de Política Social. Primeiro, foi a supresión da Equipa de Valoración da Dependencia en Ferrol e o traspaso das súas funcións ás equipas de A Coruña. Despois no mes de xullo de 2016 crean unha nova equipa para solucionar os atrasos nas valoracións do EVO, pero esta equipa nace coxa pois non se dota dun/ha profesional médico/a que reduza os 14 meses de atraso non expedientes de discapacidade física.

Pero seguimos sumando desconsideración para os usuari@s pois o resto de persoal (psicóloga e traballadora social) non son nomeados até este mes de marzo de 2017, e non contan nin con un espazo físico nin con medios técnicos onde realizar o seu traballo de avaliación e informes, senón que ocupan as salas do persoal que están temporalmente valeiras. Ao conselleiro de Política Social que coñece a realidade do Edificio Administrativo e ten manifestado publicamente as súas prioridades de actuación na comarca, pedimoslle que remedia este problemas da súa consellería e que medie para contar con servizos administrativos de proximidade.

Por todo isto denunciamos á política de abandono da Administración Pública galega para cos seus administrad@s en Ferrol, as periferias necesitamos dunha específica e considerada atención. E reclamamos uns servizos públicos de calidade a altura das necesidades sociais existentes nesta comarca, que soluciones verdadeiramente os problema e non mareen @s usuari@s con trámites e demoras burocráticas por non dispor de todos os recursos necesarios para dar o servizo que se precisa.

 SERVIZOS PÚBLICOS E DE CALIDADE PARA TOD@S

Outras novas recentes

Luns, 26 Xaneiro 2026

Orde de confección de nóminas do persoal da Administración autonómica para o ano 2026

No DOG do 26/01/2026 publican a ORDE do 23 de xaneiro de 2026 pola que se ditan as instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2026. Fíxase un incremento retributivo para 2025 do 2,5 % e para o 2026 establécese un incremento fixo do 1,5 %. Con efectos do 1 de xaneiro de 2026, o persoal funcionario que desempeñe...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF. Concursos de traslados pendentes (CP 26/01/26)

Asistimos á Comisión de Persoal do luns 26 de xaneiro. Os puntos da orde do día eran uns procesos de SPIF (concurso-oposición e estabilización). Na rolda aberta de intervencións, a CIG pediu información do estado dos concursos de traslados e a previsión dos que están pendentes. PROCESO SELECTIVO DE XEFE/A DE BRIGADA-B E BOMBEIRO/A FORESTAL-C2 Son procesos de...