Xuntanza entre a directora do ISSGA e as organizacións sindicais, trala denuncia do acordo de gardas. Dende a CIG demandamos o seguinte:
Incremento dos días de especial significado: pedimos que estos días se amplien a aqueles 14 festivos marcados anualmente polo calendario laboral, e dentro destes con especial relevancia os de Semana Santa.
Plantexamos un incremento da cuantía das gardas: o que contestan que están o dispor de Economia e que non teñen independencia económica.
RPT do organismo: requerimos a negociación da RPT, informan que está elaborada pero que queren crear outro foro de negociación. Contestamos que nos convoquen xa a negociar pois esto non fai mais que retrasar todo o proceso. Dentro desta negociación falarase da reconversión das amortizacións en novos postos que sexa necesario crear para adaptarse as novas funcions do instituto; pensan asumir competencias que tiñan contratadas.
Comisión Paritaria de seguimento do acordo: tal como se recolle no acordo pedimos que se cree a comisión de seguimento.
Decreto Integración de escalas: a Administración convocará en breve os sindicatos para negociar este decreto.
Por parte da dirección so comunicaron as intencios de negociar a RPT e o decreto de integración das escalas, sobre as demais demandas prantexadas non entraron en negociación. Indicamoslle a dirección do ISSGA que para que exista negociación deben tratar as demandas feitas.
Novamente presentaremos as nosas reinvidicacións para debate e quedamos emprazados para unha vindeira reunión na primeira semán de maio.
Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Para seguir a tradición, a Administración achéganos na propia mesa (para que non dea tempo a reflexionar nin a alegar) catro follas cos anexos das prazas da OEP 2024. Limítanse a contarnos o que hai nas táboas. Polo tanto, ademais de que poidamos impugnar a propia OEP, estudaremos impugnar a falta de negociación. E ante a falta de datos ou de tempo para poder estudalos ou...
Aínda que a administración xeral da Xunta ten personalidade xurídica ÚNICA, hai consellerías que non o queren entender e van por libre. Esta insubmisión dalgunhas consellerías crea problemas coas vacacións xeradas polo persoal temporal e interino das listas cando están cubrindo un posto “non vacante” e son chamados para cubrir un posto vacante e aceptan. É certo que...