Novas por contido

Algunhas traballadoras e traballadores tiveron vai uns días unha pequena alegría no que ven sendo un mar de tristura no aspecto retributivo ao que nos ten acostumadas e acostumados a Administración. Estas pequenas nóminas   teñen que ver coa materialización e atrasos do reparto duns acordos retributivos que quedaron no limbo. Pequenas alegrías a parte, o verdadeiramente difícil é aclarar as cantidades que deberan corresponder a cada quen.

A historia desta nómina inesperada nace co acordo retributivo do 2006 (recollido no artigo 12.3 da lei 14/06, de orzamentos para 2007) que establecía que no 2008 e 2009 se reservaría un 10% da suba prevista para eses anos (1,75% e 2%), para os efectos de aplicar esa cantidade ao incremento dos correspondentes complementos nalgúns postos de traballo. A determinación dos postos e as contías serían obxecto de negociación.

No 2008 a Administración presentou unha proposta de reparto que foi aplicada unilateralmente por esta: aplicación do complemento de funcións ao persoal laboralizado, mellora do plus de especial dedicación, de específicos diferenciais por condución de vehículos, para os postos de habilitados de persoal ,  con horarios especiais, implantación do traballo de tarde e aproximación das retribucións das Xefaturas de Servizo de Provincias ás Xefaturas de Servizo de Servizos Centrais.

No 2009 a Administración presentou outra proposta de reparto que foi de novo aplicada unilateralmente e que se refería a incrementar o plus de especial dedicación do persoal laboral, incrementar o complemento específico dos postos base de todos os grupos de funcionarios e compensar ao persoal que non percibiu as cantidades repartidas no 2008. Pois ben, hoxe en día, abril de 2010, parece que por fin se materializa a aplicación dese acordo. E insitimos en que parece porque dende a CIG-Autonómica non temos comunicación da súa materialización. É máis, dende algunhas habilitacións de persoal tampouco teñen claro este aspecto.

Se se trata da materialización do reparto acordado no 2006, as cantidades serían consolidables. Os persoal funcionario en postos base -3.000 efectivos aproximadamente- verían crecer nunha certa cantidade o complemento específico (no borrador que presentou a Xunta no seu momento falábase de "percibir en cómputo anual entre 120-150€") e o persoal laboral con especial dedicación -4.300 efectivos aproximadamente- verían como aumenta o seu plus en "116 € aproximadamente en cómputo anual'".


Outras novas recentes

Venres, 22 Novembro 2024

A Xunta de Galiza segue a detruir postos de traballo, desta vez tocoulle a Medio Rural...

Na xuntanza do pasado 19 de novembro presentan a amortización de 16 prazas, fronte á creación de 8 na RPT da Consellería de Medio Rural, afectando sobre todo aos “postos de abaixo” Nesta RPT, da que non se acompaña memoria económica, máis que segundo os cáculos da CIG supoñen un diferencial de 358,000 euros, é a primeria vez na que se amortizan as prazas de Xefe/a...
Luns, 18 Novembro 2024

RPT de Política Social e Igualdade (proposta para 20/11/24)

A Consellería de Política Social e Igualdade convocounos a unha xuntanza para o día 20 de novembro, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Se é do teu interese, aquí tes a súa proposta: descargar. Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG
Venres, 22 Novembro 2024

Varios concursos-oposicións de estabilización da Lei 20/2021: baremacións provisionais da fase de concurso

No DOG do 22/11/2024 publican varias baremacións provisionais da fase de concurso de concursos-oposicións de estabilización da Lei 20/2021: - Subgrupo C2, escala de persoal de servizos xerais. - Escala auxiliar de coidadores, subgrupo C2, do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza. - Escala...