Novas por contido

Dende a Dirección Xeral de Función Pública achegárnnos os borradores das convocatorias que rexeran os procesos selectivos de acceso ás Escalas Superior (13 prazas) e Técnica (5 prazas) de Finanzas. Ambos procesos son de acceso libre e levaránse a cabo polo sistema selectivo de concurso-oposición. Os temarios que rexerán ambos procesos selectivos están publicados no seguinte DOG.

Podédesnos achegar as vosas consideracións sobre os borradores das convocatorias a través dos nosos foros, ata o venres.

Ver o resumo da reunión

Descargar borrador da convocatoria da Escala Superior de Finanzas.

Descargar borrador da convocatoria da Escala Técnica de Finanzas.

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

A Xunta bloquea 790 postos de Concurso Específico dende hai máis de 10 anos

A CIG-Autonómica denuncia a decisión política consciente da Xunta de perpetuar as comisións de servizos establecendo unha ocupación provisional estrutural e “a dedo” dos postos de funcionarios/as con responsabilidade. Na CIG-Autonómica denunciamos o bloqueo da Xunta de Galiza ao non convocar os concursos específicos. Entrado xa o ano 2026, supérase amplamente a década de...
Luns, 02 Febreiro 2026

Xuntanza do CSSL de Medio Ambiente (17/12/2025)

O 17 de decembro tivo lugar unha reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Medio Ambiente, na que se trataron diferentes cuestións relativas á seguridade e saúde laboral do persoal. Durante a xuntanza puxéronse á disposición dos membros do Comité as avaliacións de riscos da Caseta do Gardarríos de Xubia e do Distrito Ambiental XVIII (Gondomar). Así mesmo,...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...